静脉输液的安全管理PPT课件
静脉输液是临床上常见的基础护理操作,也是病人进行治疗的重要手段,具有给药迅速、起效快等优点,但也具有风险较大、安全隐患较多的缺点。如不加强风险管理,会给病人造成不必要的痛苦和损失,甚至引起医疗纠纷和医疗事故的发生。
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静脉输液是临床上常见的基础护理操作,也是病人进行治疗的重要手段,具有给药迅速、起效快等优点,但也具有风险较大、安全隐患较多的缺点。如不加强风险管理,会给病人造成不必要的痛苦和损失,甚至引起医疗纠纷和医疗事故的发生。
1、金属有哪些共同的物理性质?2、不同的金属哪些物理性质差异较大?3、金属性质如何决定各自用途?4、抢答“金属之最”1、金属的通性常温下是固体,有金属光泽,大多数为电和热的导体,有延展性,密度较大,熔点较高。(区别于非金属)总结:常温固体汞除外 光泽多为银白色 铜紫金黄是特例 导电导热延展性
耳压疗法是指使用丸状物贴压耳穴以防治疾病的一种方法。常用于治疗各种疼痛性疾病如偏头痛、三叉神经痛、坐骨神经痛等;炎症性疾病如牙周炎、咽喉炎、风湿性关节炎、面神经炎等;功能紊乱性病症如肠功能紊乱、神经衰弱、癔病等;过敏与变态反应性疾病如过敏性鼻炎、哮喘、过敏性结肠炎、荨麻疹等。
1. 第七讲 奖酬制度设计原理2001年9月1人力资源管理第七讲2. 广义的激励 广义的报酬,企业对员工努力、贡献的回报,给予归属感、安定感,成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内。 包括精神和物质 salary Man/工薪阶层2001年9月2人力资源管理第七讲3. 一、激
1. 岗位分析 吴建国商业秘密2. 目录一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计3. 问题:人力资本与财务资本的本质性区别? 一、企业战略与人力资本增值4. 双向激励模型 一、企业战
1. 第4讲 人类社会的可持续发展途径2. 可持续发展追求的目标 人类社会发展道路的选择 人类社会发展途径的选择3. 可持续发展追求的目标4. 可持续发展目标的一般理解经济系统的目标:经济持续增长 社会系统的目标:社会和谐稳定 生态系统的
卫星通信是地球站之间或航天器与地球站之间利用人造卫星作为中继的一种微波通信方式。目前卫星通信系统主要有固定业务卫星通信系统,移动业务卫星通信系统和广播业务卫星通信系统。卫星通信适用于以下业务
1. 工作分析 工作分析起源于19世纪末,由美国工程师泰罗, 吉尔布雷斯夫妇首先提出工作分析的基本概念 工作分析的程序 工作分析的方法 工作说明书 工作设计2. 考考你? 任务 职位 职务
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1、书读百遍,其义自见。2、鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。——李苦禅 3、发奋识遍天下字,立志读尽人间书。——苏轼4、理想的书籍是智慧的钥匙。 ——托尔斯泰5、书籍是人类进步的阶梯。 ——高尔基6、读书破万卷,下笔如有神。7、书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。
镇江公路处安全管理工作主要由处安全生产领导小组主抓,组 长是石小武和王 宁,领导小组办公室设在处路网安全科,办公室主任:吴剑平(兼),副主任:吕培金(兼)、成员:宋君杰、王 静。 市交通局、省公路局每年与市处签订安全目标责任书,市处与直属单位、业务科室签订安全目标责任书,直属单位、业务科室与每个职工签订安全目标责任书,形成三级安全管理网络。 安全目标:不发生经济损失在一万元以上的火灾、爆炸和设备责任事故;不发生工伤死亡;不发生重大交通责任事故;不发生集体食物中毒事件;不发生因公路部门管理不到位造成的责任事故和普通干线公路桥梁垮塌事故;不发生因雨雪冰冻等自然灾害造成重要国省干线中断交通或大面积路网瘫痪;不发生因公路部门监管缺位导致公路施工路段发生半小时以上的交通拥堵;不发生重大路网信息迟报、瞒报或者信息倒流;不发生被新闻媒体大面积曝光或网络热炒的路网管理与安全生产事件。
陈述句:是陈述一个事实或说话的看法。它包括肯定句和否定句两种句式。 1 雷锋叔叔是我们学习的榜样。(肯定句) 2 我们不能浪费时间。(否定句)反问句:反问句是疑问句的一种,是无疑而问,答案就在句子里面,起到加强语气的作用。 例如:不劳动,连棵花也养不活, 这难道不是真理吗?
1. 绩效考核与绩效管理2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。 但是:在理论与实践上都存在一些问题
学习目标1.积累文言词汇。2.理解课文的基本内容。3.了解陈涉起义的原因、经过及其历史必然性。4.通过对话分析人物的形象,学习本文成功塑造人物形象的写法。一、新课导入同学们,你们学过中国古代史,能说说我国历史上第一次农民起义爆发是哪个朝代,起义的领袖是谁吗? 陈胜,字涉,是我国历史上第一次农民起义的领袖。《陈涉世家》是写陈涉的一篇传记,比较完整地记叙了陈涉起义的全部过程。本文所说内容,展现了陈涉、吴广领导大泽乡起义的伟大力量,赞扬了陈涉、吴广的反抗精神及历史功绩。 本文以陈涉、吴广的活动为线索,生动描述了起义的发生、发展过程。
1. 绩效合约主 讲 人:黄玉清 博士 联系电话:0592-8395583 13695031755此资料来自 www. 台商讯息网, 大量管理资料下载2. 绩效合约的含义 个人绩效合约,是指员工与其上级签订的书面协议,记录在一段具体的时间内必须取得的成绩,而所取得