【课件】绩效考核资料-17页
1. 考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象公司高层:总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师; 一级部门管理人员:公司一级部门第一负责人,副职(包括工厂厂长、副厂长); 二级部门管理人员:公司二级部门第一负责人,副职; 职能人员:公司一级部门与二级部门中,职能部门的一般管理人员、行政后勤事务人员; 专业技术人员:技术中心的研发主
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1. 考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象公司高层:总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师; 一级部门管理人员:公司一级部门第一负责人,副职(包括工厂厂长、副厂长); 二级部门管理人员:公司二级部门第一负责人,副职; 职能人员:公司一级部门与二级部门中,职能部门的一般管理人员、行政后勤事务人员; 专业技术人员:技术中心的研发主
一、读一读,根据图片圈出正确的单词。1. pen pencil2. black cake3. eight nine4. present window5. cap cat
糖尿病定义:是由多种病因引起以慢性高血糖为特征的代谢紊乱。高血糖是胰岛素分泌的缺陷或/和其生物效应降低(胰岛素抵抗)所致慢性高血糖将导致多种组织,特别是眼、肾脏、神经、心血管的长期损伤、功能缺陷和衰竭显著高血糖的症状多尿多饮多食体重减轻
概念:根据中医学理论体系,运用一定的方法来收集资料,再加以分析判断从而对疾病进行辨证、诊断的一种方法【目的要求】1、掌握中医诊断学的含义、内容,中医诊断的基本原理和原则2、了解中医诊断学的发展简史,明确学习方法
在楼道奔跑、追逐玩耍容易发生意外 尽量靠边右行走、不要奔跑1、不要因为赶时间而奔跑。2、在人多的地方一定要扶好栏杆。3、整队下楼时要与同学保持一定距离。4、上下楼时不要将手放在兜里。5、不要在楼道内弯腰拾东西、系鞋带。6、上下楼靠右行。7、上下楼梯时,不要奔跑,不在楼梯、走廊上打闹、挤搡;不拥挤、不抢行。
小真的长发就像长发公主的一样,用途不小。它能做好多好多的事情,这让好朋友们羡慕不已。让我们走进课文,一起去听一听小真的讲述吧!高楼方子:日本绘本绘画家,活跃于儿童读物创作领域。代表作:《酷老师》《到奇妙的森林去》《十一月的门》《绿色种子》《小真的魔法》等,曾获日本产经儿童出版文化奖、路傍之石文学奖。
“病人以性命相托,我们怎能不诚惶诚恐,如临深渊,如履薄冰。” ——著名内科专家、医学教育家张孝骞1、安全是一种责任,作为一名护理工作者,病人的安全就是我们自己的安全,面对当今医疗纠纷频发的形势,我们就是工作在风口浪尖上的人。2、护理安全警示,心中长鸣。
1. 第七章 薪酬管理 Salaries and Welfare2. 第一节 激励概述一、什么是激励 激发人的行为动机的心理过程 绩效 满足需要 激发动机 3. 二、激励理论 一、需要层次理论
他身穿金光闪闪的战袍,头戴金冠,手持从东海龙宫掠来的金箍棒,显出一副威武霸气的样子。一对火眼金睛炯炯有神,透露出铲除一切妖魔的决心。只见他黑脸短毛,长嘴大耳,圆身肥肚,穿一件青蓝色的梭布衣服,提一柄九齿钉耙。我们来做一个“猜猜他是谁”的游戏吧! 同学把的眼睛蒙住,让他去摸另一个同学,然后根据自己的判断,说说这个同学是谁,并说出外貌特征、性格特点等。在我们班上有这样一个小男孩,他长得可爱极了!那西瓜头的发型真是萌到了我,又黑又亮的头发让我觉得他实在应该给“飘柔”做个广告,还有那圆溜溜的脸蛋上镶嵌着黑宝石一样的眼睛,眨呀眨呀好像夜空中一闪一闪的小星星。最让人心生欢喜的是他的笑容,好似有一种神奇的魔力,常常让人情不自禁地跟着笑。 他不但相貌可人,而且做事仔细又认真。 上课的时候,两只眼睛总是炯炯有神地盯着我,好像要把我说的每一句都深深地刻在脑子里。还有写字的时候专注而细心,一笔一划地书写着每一个字,字迹很是工整,我知道他一定会写得越来越好!更值得一提的是他笔直又端正的坐姿,简直堪称一绝,每每看到他时,仿佛一棵挺拔的小松树。真是我们班的纪律小标兵!这样的他,怎能不让人喜欢呢? 你猜到他是谁了吗?他就是我们班的蔡焕鑫。
在社会生活中,火灾是威胁公共安全,危害人们生命财产的灾害之一。公安部消防局公布了2017年上半年火灾统计情况(以下数据不包含森林、草原、铁路、港航等火灾):今年1至6月份,全国共接报火灾16.2万起,死亡832人,重伤626人,已核直接财产损失19.8亿元。一般来说,人们对于易燃易爆场所、生产车间、仓库、施工工地、住宅防火比较重视,而往往对于窗明几净、紧张忙碌的办公室防火则不太注意。然而,办公室里同样存在着许多令人后怕的火灾隐患。
一个小小游泳家, 说起话来呱呱呱, 小时有尾没有脚, 大了有脚没尾巴。xiě shī diǎn yào guò gěi 写 诗 点 要 过 给 dāng chuàn men yǐ chéng当 串 们 以 成1下雨了,雨点儿淅沥沥,沙啦啦。青蛙说:“我要写诗啦!”2小蝌蚪游过来说:“我要给你当个小逗号。”小蝌蚪游过来说:“我要给你当个小逗号。”3池塘里的水泡泡说:“我能当个小句号。”荷叶上的一串水珠说:“我们可以当省略号。”
1. 第十一讲 劳动关系与民主管理 2001年9月1人力资源管理第十二讲2. HRM=现代的人事管理+劳资关系 首钢秘铁公司 2001年9月2人力资源管理第十二讲3. 一、西方劳资关系与工会 (一)劳资关系的含义 劳资关系,
1. 绩 效 管 理 孙 波 北京和君创业培训发展有限公司2. 企业绩效管理中的十大核心问题 问题一:企业绩效管理与战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员工,员工出现与企业战略目标相悖离的行为; 问题二:企业的绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术,没有与人力资源系统中的其他业务版块协同
一、党支部书记的工作目标二、党支部书记的日常工作三、党支部书记的基本要求四、党支部书记的努力方向党支部书记是党支部的核心人物,是领导班子的班长。作为基层的党支部书记,我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风,很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况,影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
医疗质量:指在现有医疗技术水平及能力、条件下,医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中,按照职业道德及诊疗规范要求,给予患者医疗照顾的程度。质量----看得好病安全----别出事儿服务----把我当人效率----减少等待科室人员结构要合理主任、副主任管理 — 有创新,不冒进主治医师管理 — 授权管理,继教轮转医师管理 — 资质管理,培训实习生管理 — 观摩,动手,别乱发微信护理人员管理 — 保护,鼓励清洁工、保姆---培训
股票:股份公司发给股东的,借以证明投资者身份及获取收益的凭证,是有价证 券的一种。一、股票的基本要素1、面值:股票票面上所标明的金额——票面金额;2、市值:股票的市场价值或市场价格(发行价格、交易价格);3、股息:股票为其投资者带来的收益,股票持有人的收入;4、股权:股票持有人所拥有的与持股比例相应的权利(包括所有权、收益权、经营管理权)
当我们坐在宽敞明亮的教室,聆听老师的教导时。 当我们愉快地开展班会活动,一起让心灵放飞时。当大家沉浸在欢乐和幸福之中时,你可曾想到安全是多少重要! 或许你不会相信,但意外已经发生,不幸正悄悄来临……