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 股票基础入门知识PPT课件

股票:股份公司发给股东的,借以证明投资者身份及获取收益的凭证,是有价证 券的一种。一、股票的基本要素1、面值:股票票面上所标明的金额——票面金额;2、市值:股票的市场价值或市场价格(发行价格、交易价格);3、股息:股票为其投资者带来的收益,股票持有人的收入;4、股权:股票持有人所拥有的与持股比例相应的权利(包括所有权、收益权、经营管理权)

2019-04-24    2011    0
P36

 交通安全教育主题班会ppt课件

当我们坐在宽敞明亮的教室,聆听老师的教导时。 当我们愉快地开展班会活动,一起让心灵放飞时。当大家沉浸在欢乐和幸福之中时,你可曾想到安全是多少重要! 或许你不会相信,但意外已经发生,不幸正悄悄来临……

2019-04-15    3620    0
P38

 科室医疗质量管理及质控PPT课件

医疗质量:指在现有医疗技术水平及能力、条件下,医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中,按照职业道德及诊疗规范要求,给予患者医疗照顾的程度。质量----看得好病安全----别出事儿服务----把我当人效率----减少等待科室人员结构要合理主任、副主任管理 — 有创新,不冒进主治医师管理 — 授权管理,继教轮转医师管理 — 资质管理,培训实习生管理 — 观摩,动手,别乱发微信护理人员管理 — 保护,鼓励清洁工、保姆---培训

2019-02-14    3310    0
P89

 装配式建筑浅析PPT课件

一、相关概念简介二、相关政策简述三、施工工艺简介四、与传统工艺的比较五、装配式工厂及施工现场考察六、经典装配式建筑案例七、结论

2019-05-17    1525    0
P50

 《百合花》教学课件ppt

1.明白小说题目的含义和主题。2.体味细节描写在小说中的作用。3.分析人物形象.4.培养速读小说,概述小说的能力。

2019-10-31    4740    0
P60

 【课件】绩效发展系统-60页

1. 绩效发展系统2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一 绩效发展系统之宗旨与目标<li da

2012-03-13    12854    0
P37

 池子与河流 课件(37张ppt)

克雷洛夫:俄国著名的寓言作家、诗人,与伊索和拉·封丹齐名。代表作有《大炮和风帆》《剃刀》《鹰与鸡》《快乐歌声》《受宠的象》等。生涯:指从事某种活动或职业的生活。本课指河流每天劳作的生活。运动员们从很小就开始自己的职业生涯。贯穿:过;连通。遵循:遵从,依照。固然:表示承认某个事实,引起下文转折。

2019-03-01    11985    0
P28

 【课件】績效系統管理实务 28页

1. 绩 效 系 统 管 理 实 务12. 绩 效 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 效 考 核 (3)绩 效 反 馈     (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩 效 管 理 的 主 要 活 动 23. 2、 (1) 绩 效 管 理 的 层 次

2011-06-19    9436    0
P40

 4 昆虫备忘录 课件ppt

汪曾祺,江苏高邮人,1920年出生,中国当代作家、散文家、戏剧家、京派作家的代表人物。 被誉为“抒情的人道主义者,中国最后一个纯粹的文人,中国最后一个士大夫”。汪曾祺在短篇小说创作上颇有成就,对戏剧与民间文艺也有深入钻研。作品有《受戒》《晚饭花集》《逝水》《晚翠文谈》等。昆虫种类繁多、形态各异,属于无脊椎动物中的节肢动物,是地球上数量最多的动物群体,在所有生物种类(包括细菌、真菌、病毒)中占了超过50%,它们的踪迹几乎遍布世界的每一个角落。

2019-03-01    3146    0
P22

 人力资源管理课件(武汉大学)

1. 人力资源管理2. 请你思考: 我在给管理专业学生上课时,有的同学说: “我对市场营销感兴趣,将来想去做贸易。” “我打算考个注册会计师证,将来搞财务管理。” “我喜欢计算机,将来搞信息管理。” 他们觉得自己将来不会去做人事管理,因此,没必要花很多时间学习这门课。 你怎样看待他们的

2009-11-25    24786    0
P75

 材料学导论绪论PPT课件

内容:学习材料学的基本知识;主要涉及到各种材料的组成、结构、性能、应用以及它们之间的关系。目的:材料类专业的入门课及专业基础课之一。了解材料的基本知识,逐步扩大材料的专业知识面,培养分析和解决有关材料问题的初步能力。

2019-07-28    2196    0
P46

 【课件】人大-职务分析与职务说明书

1. 职务分析 与 职务说明书 中国人民大学劳动人事学院 付亚和2. 第一部分 为什么要进行职务分析3. 一、职务(工作)分析定义:在全面了解工作(职务)的基础上,提取管理所必须的、有关工作方面的信息。 人力资源管理具有两类不同性质的管理活动: 1、日常例行的管理活动; 2、维持和

2011-02-26    5083    0
P34

 《爱如茉莉》公开交流课课件

请同学们快速浏览课文,画出描写茉莉花的句子,并找出哪些词能概括它的特点?

2019-10-02    1196    0
P35

 5 苹果里的五角星ppt课件

一、根据意思写词语。  1.遵守礼法,不越分寸。(   )  2.很少被别人知道。( )    3.很能吸引别人的力量。( )

2019-10-09    1237    0
P62

 【课件】目标管理与知识管理-62页

1. 目標管理與知識管理12. 內 容一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議 23. 前 言一、由於全球化的發展,產業競爭激烈,除了改善產品、製程,更需要創新,以增強競爭力。 二、政府除了推出「傳統產業輔導方案」更推出「知識

2010-06-19    22789    0
P103

 【课件】企业薪酬管理

1. 企业薪酬管理 热血未冷 Haitao.Cn 2. 今天讨论的问题薪酬管理基础 企业薪酬制度 企业薪酬设计 3. 一、薪酬管理基础(一)基本概念 (二)基本理论4. (一)基本概念5.

2012-09-11    19805    0
P33

 10.唐雎不辱使命ppt课件

1.积累文言词汇,疏通文意,了解故事情节。2.探究文本,分析人物形象,学习通过对比、衬托、语言等刻画人物的方法。3.学习唐雎不畏强暴,敢于为国家利益而斗争的精神。《战国策》是一部国别体史学著作,又称《国策》。记载了西周、东周及秦、齐、楚、赵、魏、韩、燕、宋、卫、中山各国之事,主要记述了战国时期的游说之士的政治主张和言行策略,也可说是游说之士的实战演习手册。本书亦展示了东周战国时代的历史特点和社会风貌,是研究战国历史的重要典籍。《战国策》一书的思想倾向,因其与儒家正统思想相悖,受到历代学者的贬斥。

2018-12-11    6594    0
P150

 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页

1. 以KPI为核心的 绩效管理2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39) 第1节KPI体系的建立…………………………..……(40) 第2节标杆基

2012-07-25    20111    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理(90页)

1. 绩效考核与绩效管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考

2009-12-07    13143    0
P43

 【课件】成功的绩效管理体系设计

1. 成功的绩效管理体系设计 2. 主要内容绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度 业绩、能力、态度在考核中的应用3. 主要内容(续)绩效考核:结

2012-08-04    8662    0
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