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成小 康社会的决胜阶段，按照总书记要求，我们自觉践行新发展 理念，扎实推进经济高质量发展，扎实推进脱贫攻坚，扎实 推进民族团结和边疆稳固。我们坚持把创新作为引领发展的 第一动力，致力于建设创新内蒙古；坚持“绿水青山就是金

局，厅属事业 单位： 为全面贯彻党的十九大精神，充分发挥国土资源政策支持脱 贫攻坚的作用，助力打赢脱贫攻坚战，我厅对党中央、国务院、国土 资源部和省委、省政府已经制定出台的各项支持贫困地区发展国 土资

基层， 深入实际，扎扎实实搞好调查研究，为市局党委提供了翔实的资料，制定 了一系列合乎实际的计划、目标和措施，使全市×工作取得了较好的成 绩，得到了各级领导的好评。（二级标题感觉很好，不卑不亢、客观实

的长江三角洲工业区又是我国最 大的综合性工业区，各种工业的发展需要消耗大量钢铁，建立钢铁企业，可以就地消费，减少运输费用， 降低成本。 ③工业用水方便。上海位于长江入海口，大型现代化宝山钢铁联合企业就建立在长江之滨，工业用

成小康社会决战期。（B） A.对 B.错 12.党的十九大报告提出，要加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育外延式发展。 （B） A.对 B.错 二、单选题 1.党的十八大以来，以习近平同志为主要代

新时代， 作为党员干部应该如何迎接并适应新时代的到来，积极应对 来自各方面的挑战，努力抢抓机遇，为实现中华民族伟大复 兴的“中国梦”作出自己应有的贡献，以下是我的几点想法。 一、新时代要有新认识 党的

前列。 要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生 活富裕的总要求，坚持问题导向、效果导向、群众满意导向， 全面实施 万家新型农业主体提升、万个景区村庄创建、万家 文化礼堂引领、万村善治示范、万元农民收入新增

PPT，另外，网络资源很少，学生无法通过现代信息技术手 段来实现自主学习。 三、课程教学改革探索与实践 1.编写适合高职学生的教材。基于高职学生的特点和 培养高技能应用型人才的目标，在教学内容的选择上应以 必须、够用为度

的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人 员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行 企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时 性、准确性。 二、以实施 ERP 软件为契机，规范各项财务基础工作

性质，开发方案、采油工程方案、自然环境等。为此，根据“整体部署、分步实 施、跟踪研究、及时调整、逐步完善”的开发部署，强化地下、地面一体化优化 工作，提出一种适合当前气田开发的地面建设模式。 M 气田

人参加 了此次培训讲座。 二、深入开展党的群众路线教育实践活动我区是党的群众路线教育实践活动的首批参加单位， 按照管委会党组统一部署，企业党委召开了党的群众路线 教育实践活动工作会议，企业党委委员及近

县客运中心党支部成立于 xx 年，现有党员 22 人，下设 3 个党小组。近年来，在县委、交通运输局党委的正确领导 下，逐步成为一个富有团结精神、善于发挥整体优势、充满勃 勃生机的基层党组织。始终坚持党要管党、从严治党的方针，

(A)。 A.反比例关系 4.省级政府每届任期(A)。 A.5 年 5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。 A.期望概率 6.行政组织决策是以(C)为后盾。 C.行政权力 7.合作

权责不清、权力失衡、行为失范等突出问题，在全县范围内开展 权力运行大监督建设工作，并坚持“一年一个新主题、一年一个 新目标”，逐年推进、逐步完善。全面推行权力清单制度，组织 各部门建立权责清单、推进依法行政，通过动员部署、部门清理、

失业者领取救济金的程序，为顾客获取服务提供便利。特别是英、德、荷兰等国政府还实施 了“一站商店”的服务方式，实现“一条龙服务” ，公众在这里就象顾客走进一家百货商场 一样，可以买到各种各样的服务。vi 这些举措

正确设计供配电系统，改革高电耗工艺， 选用节能产品，更换改造低效设备，通过科学管理和合理组织生产，实现供配电及用电设备 的经济运行。相关内容可参考《节约用电手册》及《电力网降损节能手册》。 一、变压器节能

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 10.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(C)。 C.结果 二、多项选择题 11.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开

二、课程质量保障运行体系 课程 课程 课程 课程 课程 课程 三、课程理念  社本？生本？适应社会论-职业与就业导向；人生幸福论-公民素养导向。  塑造学生？服务学生生长？标准化、规范化；学分制，选课制。 

第二，改善组织的人力资源结构，增强组织的创新能力； 第三，扩大组织知名度，吸引潜在人才； 第四，促进员工的合理流动，发挥员工的潜能，实现人力资源的最优配置。 (2)公司要想留住高素质的员工，就要解决员工保障等后顾之忧，那么员工保障管理体系建设的原

.................................1 第二章 城市性质、职能与发展目标.................................................