香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6723个资源

P25

 水泥稳定碎石基层施工PPT

及速度等),确保现场连续不间断的施工。 2)摊铺、压实机械:根据公路等级,采用摊铺或平地机;12t以上的钢轮压路。 3、现场准备 1)准备下承层:施工底基层时,路基顶面应平整、密实,如发现表面过干

2019-07-10    1863    0
P123

 执行力培训教程

第一讲关注细节与执行力 5. 一、管理是一个系统工程 二、关注细节与执行力 三、人们常犯的执行力错误 四、竞争危与执行力研究 五、全方位提升执行力目 录 6. 导入:麦肯锡七个S示意图组织 STRUCTURE共同的

2011-11-02    6456    0
P124

 赢在执行:执行力培训教程 124页

第一讲关注细节与执行力 5. 一、管理是一个系统工程 二、关注细节与执行力 三、人们常犯的执行力错误 四、竞争危与执行力研究 五、全方位提升执行力目 录 6. 导入:麦肯锡七个S示意图组织 STRUCTURE共同的

2011-05-13    28434    0
P25

 116实施人力资源战略创造持续佳绩

新华信企业发展观点:“中国企业危周期”1-2年3-4年5-6年7年以上1、生存危(Living)2、领导能力危(Leading)3、竞争危(Competition)4、企业文化危(Culture)新华

2012-06-04    21980    0
P25

 53实施人力资源战略,创造持续佳绩

新华信企业发展观点:“中国企业危周期”1-2年3-4年5-6年7年以上1、生存危(Living)2、领导能力危(Leading)3、竞争危(Competition)4、企业文化危(Culture)新华

2011-10-18    18745    0
P25

 實施人力資源戰略創造持續佳績

新华信企业发展观点:“中国企业危周期”1-2年3-4年5-6年7年以上1、生存危(Living)2、领导能力危(Leading)3、竞争危(Competition)4、企业文化危(Culture)新华

2012-08-03    1453    0
P25

 关于营销战略的思考(1)

新华信企业发展观点:“中国企业危周期”1-2年3-4年5-6年7年以上1、生存危(Living)2、领导能力危(Leading)3、竞争危(Competition)4、企业文化危(Culture)新华

2012-02-18    2950    0
P23

 18年度质量技术部年终总结

ANY FORM OF COMMERCIAL USE.BUSINESS POWERPOINT技术质量部工作总结暨2019年工作计划2018昱邦医械 2. 岁月流转,时光飞逝,2018年悄然离去,回首过去一年

2020-03-24    1523    0
P39

 安全生产管理知识车间级安全培训教材PPT课件

本次培训的章节目录安全生产管理术语及概念 车间安全相关简介 防火灭火知识简介 班组的安全管理 各岗位安全职责 3. 第一讲 安全生产管理术语及概念 4. 1、安全——各种事物对人、对物、对环境不产生危害

2020-10-22    1334    0
P16

 印染技术实训中心”项目可行性报告

主要大型、贵重设备基本情况综合热分析仪 激光粒度分析仪 测色配色仪 氧指数测定仪 红外线试样机 高温试样染色 7. 成衣试样染色 高温高压筒子染色 日晒气候牢度仪 甲醛分析仪 表面张力测定仪 紫外分光光度计 8. 染整专业特

2011-02-03    24790    0
P131

 048人力资源管理课程

使员工在组织、思想、心理上与企业认同并融为一体。职务 分析根据组织的目标、战略、价值观、确定职能分工、劳动分工形成、制定岗位职务说明书规划制定近、中、远期人力资源规划招聘据此开展招聘、考核、选拔、委派工作 7. 人力资源管理与要素3、保持与激励

2010-05-10    14325    0
P19

 企业绩效考评管理2

(以“软件开发工程师”为例) 3. 设计绩效考评标准(考什么)第1步:软件工程师的工作内容是什么? (参考岗位职责、与软件工程师沟通) 负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。 第2步:工作的关键点是什么?

2009-02-22    28796    0
P19

 绩效考评2

(以“软件开发工程师”为例) 3. 设计绩效考评标准(考什么)第1步:软件工程师的工作内容是什么? (参考岗位职责、与软件工程师沟通) 负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。 第2步:工作的关键点是什么?

2010-04-03    20798    0
P11

 个人简历模板

PPTEXCELHR光刻微电子我的关键词华政英语口语九型人格培训 4. 我的经历我毕业的大学 我的专业 2008年我加入的公司 我的岗位 2011年我加入的公司 我的岗位 2009年 5. HR技能技能1技能2技能3技能4技能5技能6

2012-07-13    9211    0
P11

 个人简历(11页)

PPTEXCELHR光刻微电子我的关键词华政英语口语九型人格培训 4. 我的经历我毕业的大学 我的专业 2008年我加入的公司 我的岗位 2011年我加入的公司 我的岗位 2009年 5. HR技能技能1技能2技能3技能4技能5技能6

2012-05-16    27520    0
P24

 通用工作汇报PPT模板

1. 企业 logo20XX 科技行业工作汇报工作总结 / 工作计划 / 工作汇报部门:XXX岗位:XXX汇报人:XXXThe user can demonstrate on a projector or

2019-06-23    2754    0
P69

 2011-《公关到底是做什么》-@枫桥PPT创意坊

实现媒体关系维护的日常化,在编辑队伍中培养忠于品牌的“御用记者” 借助PR公司专业力量做好媒体舆论监控及危的有效预防与管理品牌层面市场层面产品层面与市场部形成有效的分工协作,加强媒体教育与市场舆论引导工作

2012-07-07    3506    0
P137

 173人力资源管理(北大)

w.5iebook.com(一)人力资源管理管理的体系构成组织设计与部门职能划分岗位设置与定员工作分析与职务说明书岗位测评与定级薪资体系设计绩效考核体系设计企业核心理念典型人物与事件各系统理念典型人物与事件各

2011-09-06    2773    0
P36

 机械制造工艺与职业危害

按成型方法分为:自由锻、模型锻造、板料冲压 加热设备:反射炉、燃烧炉、电炉 锻压设备:空气锤、切边压力、热模压力、旋压力、 摩擦压力、冲床、剪床等锻压的分类和常用设备 12. 毛坯加热锤锻成型冷却产品冲压板料锻造流程工艺简介与职业病危害因素识别

2024-04-23    984    0
P36

 157人力资本管理的决策

企业对人力资本投资的过程一般包括:首先是对新录用的员工进行上岗前教育,使其熟悉、了解企业的状况及自己岗位的要求;其次是对他们进行岗位培训和再培训,即在不脱离岗位的情况下,边工作边学习;最后是脱产培训,使有一定实际经验的员工再接受与

2009-01-11    12971    0
1 ... 14 15 16 17 18 ... 50