香当网

教学档案管理规定 第一章 总 则 第一条 为使训练中心教学档案的管理科学化、规范化、标准化，特制 定本规定。 第二条 本规定仅就教学档案的收集整理、 立卷归档作了规定，其它档案不在本规定范围内。 第三条

手机保密管理规定 一、手机使用的保密管理，坚持突出重点，综合防范的原则，做到严格管理与方便使用相结合，健全制度与加强自律相结合，积极预防与依法查处相结合。 二、党政机关应建立手机使用保密管理制度，对涉

当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》（以下简称《规定》）。 第二条 技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技

标识标注管理规定 第一条 为了进一步规范产品标识，引导企业正确地标注产品的标识，明示产品质量信息，保护企业、用户、消费者的合法权益，根据《中华人民共和国产品质量法》等法律、法规的规定，制定本规定。 第二条

食堂管理规定 总则：为维护公司正常的饭堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度 一、厨工守则,卫生条例 1、严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。 2、工作时必

平台使用管理规定 一、平台租车原则 (一)公车要公用、公务要保障; (二)厉行节约、集中管理、务实高效、监督问责; (三)先约再用，不足部分社会化保障。 二、平台租车保障范围 平台租车保障范围为经济

生产质量管理规定 一，质量管理的三个环节： 1，原材料进货检验 2，生产过程中的岗位检验 3，成品出厂检验 二，建立质量监督部门的必要性： 1，国内产品质量滞后的因素： 第一，由于是国内大环境中的民

车辆使用管理规定 第一条 公司车辆必须为公司业务服务，赂部门公务用车，由部门领导先向办公室（车队）报告，说明用车事由、地点、时间、办公室（车队）根据需要统筹安排派车。 第二条 职员因公务需要经车队安排可以派车。

区纪委监察局网站信息工作管理规定 为进一步贯彻落实区纪委监察局下发的《关于进一步加强纪检监察工作信息的通知》的要求，及时、准确地宣传全区党风廉政建设各项工作的开展情况，提升群众对纪检监察工作的认知度

境外投资外汇管理规定 第一条 为了促进对外经济技术合作，加强境外投资外汇管理，有利 于国际收支平衡，制定本办法。 第二条 本办法所称境外投资是指在中国境内登记注册的公司、企业 或者其他经济组织，不包

图书馆管理规定 一、图书管理员要认真学习管理业务知识，做好图书管理工作，为学校的教育、教学、教研工作服务，培养学生的阅读兴趣，及时为师生提供学习、教育、教学方面的信息资料。 二、图书管理员及时做好图

局印章使用管理规定 第一条 本办法所指公章系指___县财政局为履行职责，经批准使用的以下印章： 1、___县财政局公章 2、___县财政局法人代表章 3、中共___县财政局机关委员会公章 4、中共___县财政局党组公章

建造师管理规定 第一章　总　　则 第一条　为了加强对注册建造师的管理，规范注册建造师的执业行为，提高工程项目管理水平，保证工程质量和安全，依据《建筑法》、《行政许可法》、《建设工程质量管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。

对讲机管理规定 一、对讲机是保卫人员日常工作执行任务时的通迅联络工具，属公司的公共财产，每个保卫员都有责任和义务保管好，以防遗失或损坏，在使用时必须严格按照对讲机操作说明使用。 二、未经部门主管以上

定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 　 第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。 　 第三条

关于机房的管理规定 为了加强机房的管理，保证公司各部门数据的安全及机房稳定、可靠、安全的运行，特制定以下规定： 1、机房管理员应遵守公司保密制度，严禁将公司敏感资料私自带出公司或者提供给其他人。 2

营销工作管理规定 　　为了进一步强化销售分公司的各项管理工作，细化、落实各项管理工作程序，不断提高管理水平，从而更好地适应公司和市场的需要，销售分公司要在公司已经制定的各项管理规定和分配、考核等政策

学校公章使用管理规定 第一章　总则 第一条　为使学校公章管理规范化、制度化，保证公章的权威性和严肃性，明确公章的使用权限和范围，严格事务审批程序，规范用印行为，提高服务质量和办事效率，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定本规定。

考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。

物业公司管理规定 一、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，按照岗位责任制和具体工作目标，严格履行自己的职责。 二、全体员工必须服从分配，听从安排，对工作不服从分配，经教育仍不能到职到岗的视为旷工处理(按奖惩制度第六条执行)