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員工改變文化晉升制度教育訓練績效管理勞動條件目標管理策略規劃福利措施薪資獎金人力甄選 115. *心得與收獲今天課程給我印象最深刻的地方?______________________________

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管理概述学习概述管理技能1学习与学习能力学习习学习学即复习巩固来提升个体的能力，以便能够适应现实的自然环境和社会环境。“习”偏重于行动实习的实践方面。复习、练习通过观察、模仿、复制、内化来获得知识。“学”偏重于思想意识的理论领域。仿效学

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性 建设学习型组织是人力资源管理的内容和目标 学则生 不学则死 “知”与“智”之差在日日行 “学而实习之”由“知”入“智” 37. 4、建立学习型组织的一般方法 五项修炼 （1）自我超越 （2）改善心智模式

（一）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重把理论学习摆在更加突出的位置，落实习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈会制度，及时学习习近平总书记最新重要讲话精神，认真贯彻中共中央关于加强党的政治建设等重要决策部署。

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