公司员工请假休假管理规定
制度名 公司员工请假休假管理规定 电子文件编码 GLWA043 页码 3-1 ××公司员工请假休假管理规定 本规定用于规范本公司员工的请假休假管理工作。 一、本公司以下列日期为休假日(若有变更预先公布),但因业务需要可指定照常上班以加班
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制度名 公司员工请假休假管理规定 电子文件编码 GLWA043 页码 3-1 ××公司员工请假休假管理规定 本规定用于规范本公司员工的请假休假管理工作。 一、本公司以下列日期为休假日(若有变更预先公布),但因业务需要可指定照常上班以加班
让人羡慕的德国休假制度 带薪假又称为年假,《德国联邦休假法》中对员工享有的最少带薪假天数有明确规定:一周___天工作制的员工,每年带薪假不得少于___天。 除了法定最低带薪假,用人单位在劳动合同里往
带薪休假的请假条 尊敬的领导: 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假 天,即 月 日至 月 日,恳请领导予以批准为感! 申请人(签名): 年 月 日 本文档由香当网(https://www
科级干部公休假请假条 姓 名 职 务 参加工作时间 可享受休假天数 本年度已休假天数 休假起止时间从 月 日到 月 日,共 天科室负责人意见 科室负责人签字: 年 月
公休假请假条 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。
员工加班及休假管理标准 1 使用范围 本办法适用于 xxxxx全体岗薪制员工。 2 引用标准 xxxxx《劳动法》 分公司《**员工薪酬管理办法》 3 术语与定义 3.1 加班:指因工作需要延长
员工考勤记录表(一) ( 年度) 单位 组 姓名 编号 项 目 月 份 出 勤 休 假 假 别 迟 早 到 退 旷 职 公 差 事 假 病 假 公 假 婚 假 丧 假 日 数 日 数 日 数 日 数
员工考勤记录表(二) 1页次 项 目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计 本 日 正 常 工 时 本 日 加 班 工 时 本日 合 计 工 时 主 管 助 理
**省第二人民医院 关于修订进一步改善医疗服务行动计划 实施方案的通知 各科室: 按照**省卫生计生委印发的《**省进一步改善医疗服务行动计划实施方案》(陕卫医发【2015】74号)的通知,根据新形势下医疗服务需求变化,为进一步改进医疗服务模式,创新方便人民群众看病就医措施,改善人民群众看病就医感受,让人民群众切实感受到医改成效,提高社会满意度,和谐医患关系。特修定《**省第
月度考勤统计表 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤表统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4
职 工 考 勤 表 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
商场考勤管理规定 第一条 请销假 1、请假一天的由主管领导批准,请假两天及以上的由总经理批准,并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 2、请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。
规定,特制定本管理制度。 2.适用对象 本制度适用于XX科技有限公司。 3.权责 3.1部门负责人:负责本部门人员的日常考勤管理、请假、出差等事项的审核工作。 3.2行政部:负责公司考勤制度的修订、解释、执行、监督及考勤统计、汇总等工作。
IkaoQin考勤管理系统 使用手册 北京分形科技 目录 一 简介 3 1 系统简介 3 2 主要特点 3 3 主要功能 3 二 快速上手 4 1 初次使用 4 1.1 登录系统 4 1.2 公司信息设定
員工考勤表 月份: 遲到△ 早退○ 曠工╳ 病假◇ 事假◎ 公假☉ 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
考勤异常处罚通告 (共4篇) 篇一: 公司全体员工: 经公司人力资源核查,XXX无视公司对于考勤纪律的一再强调为他人代打卡,严重违反了公司的考勤管理制度,给公司的管理带来了不良影响。为加强管理,严肃
教职工考勤办法 一、考勤项目和积分细则不变。 二、考勤办法与管理 1、考勤范围:各个岗位在岗人员。 2、考勤区域:上班地点。 3、点名方式:一是利用点名机,教职工定时点名(现在:早晨上班按规定时间—
公司考勤管理规定 公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周___天工作制 上午 9:00 ――12:00 下午 14:00――18:00
公司考勤管理规定 第一条 职责 一、人力资源部为本制度的归口管理部门,负责对全公司员工的考勤情况进行收集、统计、分析和监督,对员工的休假进行审核与管理。 二、各部门负责本部门员工的考勤工作,做好