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请购单（B） No. 部门： 日期： 项次 料 号 品名/规格 用 途 单位 请购数量 库存量 需求日期 备 注 批准/日期； 审核/日期： 请购： 本文档由香当网(https://www.xiangdang

请 购 单(一) 年 月 日 编号： 材料编号 材 料 名 称 规 格 单位 请购数量 需要日期 备 注 主管 复核 填单 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

忠诚，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民奉献一切，永不叛党。在此，我向党组织交纳我的入党申请书。 自1921年建党至今，我们党领导全国各族人民，在经过长期的反帝、反封建、反官僚资本主义的革命斗

能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。现在，试用期已结束，所以我提出转正申请：恳请领导给予我成为正式员工的宝贵机会，我也将珍惜这来之不易的机会继续工作，也将态度谦虚、热情饱满地把工作做的更好。

转正申请 尊敬的领导：     本人XX，男，2013年12月1日进入XXX管理委员会工作，工作的这一年来，在领导的关怀和引导下，在单位同事的关心和支持下，我逐步完成着从校园到工作岗位环境与角色的转

设备请购单 年 月 日 编号 申请单位 用途 设 备 规 格 附 件 件，设备效益分析报告 页 期望到厂日期 年 月 日 验收单位 批 示 单位主管 总经理 厂长 请购 设 备 请 购 单 编号 请修单位

**市关于职工带薪年休假制度落实情况的调研报告 休息休假权是劳动者应当平等享有的重要权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，我国的职工带薪年休假制度初步确立。201

关于发放2015年机关事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬的通知   各镇、街，区直各单位： 为贯彻落实《关于进一步规范我市市直机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（穗人社发〔2015〕23号）和

第八社区管理中心物业三区  浅论落实带薪年休假制度在促进和谐劳动关系中的作用 物业管理三区  路** 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，具体操作

班级管理制度管理制度 出勤方面 1、早上5：30前全部到教室，并按时按计划进行早自习。早饭后7：30之前全部到教室，迟到者扣___分。 2、中午走读生12：45必须到教室。12：40以后不得在教室外

6消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏，否则按《浙江省消防管理处罚暂行办法》处理，并照价赔偿。 4.3.2灭火器管理制度 4.3.2.1灭火器的配置与灌装 a) 安全部根据各部门实际情况，按国家标准定量配置合格灭火器

六、公司文件管理制度 (一)总则 第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。 第二条

课堂安全管理制度 一、严格执行教学计划，坚持按课表上课，未经教务处同意，不准私自调课。 二、教师要按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开教室，不拖堂，反之，由此造成的学生伤害事故将由该堂任课教师承担责任。

6s管理制度(管理制度) 第一篇：6s管理制度 6s管理 一、6s管理的概念 1、6s管理：即指“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”； 2、6s词语由来：由于前五个词组日文的罗马拼写和第六个词组英

销售管理制度2021管理制度 一、 总则 为了更好的对公司产品进行宣传、推广、销售以及进一步提升公司的形象，提高销售工作的效率，特制定本流程与制度。所有的销售员及相关人员均应以本流程与制度为依据开展

销售管理制度管理制度 奖惩架构 (一)奖励： 1.小功 2.大功 (二)惩罚： 1.小过 2.大过 3.解职 4.解雇 (三)1.全年度累计三小功=一大功 2.全年度累计三小过=一大过 3.功过相抵：

ktv管理制度(管理制度,ktv) 第一篇：ktv管理制度 一、总经理：对公司的经营管理负全部责任。 二、副总经理:协助总经理完成公司的经营管理，在特殊场合、特定时间，全权执行总经理的权利。 三、店

员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十

考勤记录表 部门： 月份： 记录员： 部门经理： 人力资源经理： 序号 姓名 编号 出勤记录 总的出勤记录 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

公司考勤规章制度通知范文一 　　第一条 为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证 各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。 　　第二条 第三条 本制度适用于公司全体员工。 　　公司