考勤管理规定
管 理 规 定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
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管 理 规 定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
考勤管理规定 为规范公司考勤制度,加强员工考勤管理,特制定本规定。 第一条 出勤时间和休息休假 (一)车间员工周一至周六: 白班: 07:30 ---- 12:00 13:00 ----
考勤管理规定 考勤管理规定 为规范公司考勤制度,加强员工考勤管理,特制定本规定。 第一条 出勤时间和休息休假 (一)车间员工周一至周六: 白班: 07:30 ---- 12:00
考勤管理规定 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 考勤管理规定 1.0目 的 标准考勤管理,保障正常的工作秩序。
教师考勤规定 为进一步完善学校管理制度,使学校教育教学秩序井然、活而不乱,提高教育教学质量,结合学校实际,特制定以下考勤制度: 一、请假类别及期限 1、事假:本人确有要事须离职者,可给事假1—3天(工作日,下同)。
日常考勤内容 请销假规定 1、坚持事先请假制度。各科、队民警因病、因事或其他情况需要请假的,必须事先向领导请假,同意后方可履行书面请假手续,特殊情况下可口头请假,但事后必须补办书面请假手续,并及时销
商场考勤管理规定 第一条 请销假 1、请假一天的由主管领导批准,请假两天及以上的由总经理批准,并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 2、请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。
公司考勤管理规定 第一条 职责 一、人力资源部为本制度的归口管理部门,负责对全公司员工的考勤情况进行收集、统计、分析和监督,对员工的休假进行审核与管理。 二、各部门负责本部门员工的考勤工作,做好
公司考勤管理规定 公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周___天工作制 上午 9:00 ――12:00 下午 14:00――18:00
商场考勤管理规定 第一条 为加强商场职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于商场总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定必须由商场规范化管理委员会审核长签发。
指纹考勤管理规定 根据《区机关请销假及考勤制度》,结合指纹化考勤管理,特制定如下补充规定。 一、考核适用范围 在机关办公楼集中管理的干部职工。 二、指纹考勤时间及规定 1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤:
考勤与请假管理规定 一、目的 为了规范公司管理,建立和维护公司良好的工作秩序,规范员工的考勤制度,确保员工考勤数据准确,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于与公司签订劳动合同及劳务协议的人员。
员工考勤管理规定 一、目的 为加强公司内部管理,树立良好的工作作风,提高员工遵章守纪的自觉性和工作效率,保证各项工作的顺利进行,现结合公司实际,特拟定本规定。 二、适用范围 公司全体员工。 三、工作时间
管 理 规 定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
考勤、请假、休假规定 第一章 总 则 第一条 为建立正常的工作秩序,提高工作效率,保证员工身心健康和合法权益,特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第二章 考勤管理 第三条 作息时间:
考勤管理规定 为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律,提高劳动出勤率,确保正常的工作秩序,根据《劳动法》有关规定,结合我司工作的实际情况,制定本考勤规定。 一、工作时间和休息、休假: 本公司
指纹机考勤管理规定 为了规范公司考勤制度,严格酒店劳动纪律,保障员工能积极有效的工作,特制定本酒店指纹考勤细则: 1、公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度,公司全体员工(部门经理级以下)必需自觉遵守,按时亲自打卡
考勤管理规定 一、 目的 为标准本公司员工出勤时间,保证正常的工作秩序以快速及时为客户提供准确周到的效劳,特制定本规定。 二、 适用范围 凡无锡朗奇软件科技在职员工均适用。包括分公司和办事处所有在职员工。
考勤管理规定3篇 目的:为了提高公司人员的考勤管理工作,提高工作效率。 范围:全体员工 权责:人力资源部 一、工作时间安排 1、公司实行___小时工作制,凡每月工作满___天者可享有___天有薪假期,采用轮休制。