员工考勤管理制度
员工考勤管理制度 第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。 第
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员工考勤管理制度 第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。 第
1、实行公开通报制度。坚持公开、公平、公正原则,将每周的考勤情况在微信平台及时通报。 2、实行纪律档案制度。每人一套考勤档案,每月汇总公示,每年考评存档。 3、实行考勤与绩效工资(公务员为年终第13个月工资)、文
**公司员工考勤制度 为了严肃公司劳动纪律,维护正常工作秩序,进一步优化公司的考勤管理体系,结合公司实际状况,特制定本制度。 一、作息时间 1、公司实行每周七天工作制 上午8:00―12:00;下午14:30―18:30
xx大学 本科毕业论文 题目: 企业人力资管理系统 ——考勤管理子系统 学 院: 信息科学与工程学院 专 业: 电子信息工程 学 号: 学生姓名: 指导教师: 日 期: 二○一二年五月 摘 要 随着
机关考勤请假制度 为规范机关工作秩序,建立正常的工作运转机制,增强纪律观念,提高办事效率。根据有关规定,结合本局实际情况,特制定本制度。 一、考勤 1、严格执行作息时间,不迟到、不早退,
员工考勤管理制度 1、目的:规范公司考勤管理,严肃工作纪律,使员工的工资核算做到有章可循。 2、范围:公司全体员工 3、责任:综合管理部经理 4、作息时间 1)夏季作息时间:每年的5月1日至9月30
**集团公司 员工考勤管理制度 一、 为加强公司考勤制度管理,整顿劳动纪律,提高员工的自觉性,特制订本制度。 二、 所有员工必须按时上下班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟30分
考勤及有关假期管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结 合公司实际情况,制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和
学校会议考勤制度 会议是学校贯彻落实上级指示,安排部署工作的重要途径之一。会议秩序的好坏,是事关政令畅通和教育工作者自身形象的大事。为了严肃会议纪律,确保会议精神的准确及时贯彻执行,保障学校教育教学工作的正常开展。故特制定本制度:
月度考勤统计表 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤表统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4
制度名 公司考勤制度 电子文件编码 GLZD048 页码 6-1 第一条 考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据,各级领导必须给予重视。 公司的考勤管理由人事部劳资处负
某机关考勤制度 1、为保证工作的正常运行,全局人员须按规定的时间上下班,上班时间为8:30中午下班时间为11:30下午上班时间为13:30下午下班时间为17:30。 2、实行“签到制”。工作人员早上
一、严格遵守市府办统一作息时间规定,按时上下班,不无故迟到、早退,考勤制度由办公室负责实施。 二、上班时须在签到单上签到,每天上、下午各签一次,由办公室负责到点划线。如确因公迟到或遇特殊情况需及时向办公室说明,由考勤负责人注明原因。
常识问答 5 4.安装并配置指纹考勤系统 8 4.1. 运行环境 8 4.2. 安装和卸载 8 5.启动系统 17 5.1. 启动签到/退程序 17 5.2. 启动考勤管理程序 18 5.3. 系统初始设置
理,特制定如下学校考勤制度: 一、全体教职工考勤由各组室的考勤人员和门卫分工负责,教导主任总负责。考勤人员不在期间,考勤一般由教研组长负责。本制度不包括之情况,由行政会议决定。 考勤人员负责督促本组室
员工考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为严肃劳动纪律和规范人员考勤管理,明确员工请假与休假流程,促进公司各项工作顺利开展,现结合本公司实际制定本制度。 第二条 适用范围:公司全体员工。 第二章 作息时间
考勤文员职责描述 负责工厂考勤异常处理 与生产部对接,处理考勤数据; 领导交接的其它工作。 考勤文员职责描述2 1、负责每日考勤信息和各类假期的记录、分析和汇总,如迟到、漏打卡、请休假等。 2、熟悉公司考勤规定,解答员工对考勤的疑问。
考勤管理制度 深圳 XXXXXXX 有限公司 考勤管理制度(试行) 文件编号: DZHR0404005 版 次: A 页 次: 1/3 实施日期: 1 .目的 为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成
考勤登记卡 填写日期: 部门 姓名 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 总经理: 经理: 制表人: 本文档由香当网(https://www