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会和交易所的有关规定。  关注董事会授权情况是否符合规定。 组织结构  取得公司内部组织结构图。  考察总部与分（子）公司、董事会、专门委员会、总部职能部门与分 （子）公司内部控制决策的形式、层次、实施和反馈的情况，分析评

没有制定员工培训规划和完善的 培训体系，虽然举办一些常规培训，但培训模式单调僵硬，举办些讲座、外派学习 几天等简单的方式，更多的是流于形式，针对性不强，仅是为培训而培训，而且培 训范围小，仅有一小部分

通过开展“中国梦·劳动美”主题教育、劳模进企业、“忠诚党 的事业、竭诚服务职工”知识竞赛等活动，深入学习宣传习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中国工会十 七大精神，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作

一、加强组织领导，精心部署安排 （1）成立了“管理水平提升行动”领导小组。接到上级文 件后，我校及时召开校长办公会，集中学习了上级有关文件精神 和要求，成立了由校长任组长，党总支副书记、教学副校长、德 育副校长、后勤副校长任副组长，其他班子成员、处室主任为成

是智库的最终产 品，但是对基础研究的积累决定了应用研究的价值。缺乏对政治学、行政学等学科基础理论的学习，将 会影响智库(成员)对于基本社会规律的认识，破坏社会的整体知识结构，最终导致公共政策质量的下降。

注：以上任务分工仅供参考，具体任务及分工由组长根据情况协调。 3 评审专家组预备会 一、目的 评审专家组培训、分组、分工，互相熟悉，学习评审标准。 二、场所 医院协助安排合适的地方。 三、医院方面参与者 无。 四、评审组方面 评审组全体成员。

摇 使用和下拨团费, 必须集体讨论决定, 不得个人 或者少数人说了算。 第二十条 摇 请求下拨团费的请示, 应当向上一级团组织提 出, 不得越级申请。 上级团组织下拨的团费, 必须专款专用, 不 —5—得挪作他用。

巡检发现的异常情况如豆沙水分、糖度不合格，纳豆浸糖糖度低、机器设备参数异常 等，需立即告知当班班长或主任予以纠正，现场解决不了的立即汇报请示部门负责人； 3 5.5.4 品管部每月统计车间异常情况、不合格品、异物产品、现场问题等情况，梳理分析改

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒绝会诊要求。 6.1.4 会诊时，双方医师共同参与，会诊医师不能决定的问题，应请示本科上级医师或带回科室讨论， 并给予明确意见。 6.2 外出会诊注意事项 6.2.1 外出会诊医师原则上应具有副高或以上职称医师承担。

工人们却反应冷淡。 新厂规颁布不久，发现有 7 名女工提前 2 分钟至 3 分钟不等去洗澡。人事科请示怎么办，贾厂长断 然说到：“照厂规扣她们半年奖金，这才能令行禁止嘛。”于是处分的告示贴了出来。次日中午，贾厂

级人民政府建立常态化的司法与行政协调机制，依法发挥政府在企 业破产程序中的作用，协调解决破产过程中维护社会稳定、经费保 障、信用修复、企业注销等问题，同时避免对破产司法事务的不当 干预。（各地方人民政府负责） 明确

扩 大到全部重点人群和普通人群，基本实现家庭医生签约服务制度 的全覆盖。家庭医生作为居民健康和医保经费的双重守门人的格 局基本形成。 二、明确签约服务主体 （一）家庭医生为签约服务第一责任人。现阶段家庭医生主

了体育组织的自治原则, 国家奥委会与体育部保持 着良好的协作关系。瑞典中央政府也不直接管理奥 林匹克运动,而只通过经费、调控等手段影响其宏观 管理。目前约 2 万多个俱乐部是其体育的基本形 式。还有日本, 他们也在政府部门只设一些咨询机

B．国务院根据全国人民代表大会常务委员会的授权决定，对储蓄存款利息所得减征个人所得税 C．国务院某部发布《关于认真学习贯彻 < 行政机关公务员处分条例>的通知》 D．某自治区人民代表大会常务委员会制定本自治区的《自治条例》

际，特制定南充人康体检医院职业健康检查质量管理制度。 质量管理制度是从事职业健康检查人员工作的准则和依据，全体员工必须 认真学习并严格遵照执行，确保职业健康检查的准确性、公正性，为客户提供 优质服务。 工作方针 诚信 科学 公正

_通过和_____上级党组织____批准。 50.申请入党的人，要经过_____预备期_____的考察。51.预备党员必须面向党旗进行____入党宣誓。 52.预备党员的预备期为____一年______。

包括（ ）、依法 执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领。 A. 政治领导本领 B. 学习本领 C. 科学发展本领 D. 改革创新本领 正确答案 ：ABCD 15、（多选题）党的十九大报告

象。 3.一些地方政府及管理部门认识上存在误区，甚至成为违法犯罪活动的保护伞。 4.监管机构编制和经费不足，装备落后。 5.盗版音像制品价格低廉，仍有较大市场。不法分子为利益驱动铤而走险。 6.“制黄

的政治环境与彼此信任、关怀和友爱的人际环境；要创造一个人才能够施展才能的平等的机会和权利的 环境；要创造一个能够提供继续学习、进一步发展机会的环境。 第七，幅度适宜原则。领导幅度即用人的的数量标准，就是指领导者直接领导的的人数，或者领导

个老工业基地城市之一。改革开放新时期，我们坚持以邓小 平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入 学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，各项事业取得了 显著成绩，综合实力明显增强，民生福祉不断提升。