档案及档案管理
级召开会议发言稿 7、院党委大事记 9. 8、院党群系统统计材料 9、院内各支部年度工作计划总结、请示及党委批复 10、院内支部设置变动、改选报告、审批材料 11、院党员名册 12、反映本院全貌、重大活动的各种宣传材料
2011-08-15
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P20 P19 如何在工作中做到有效沟通
通主要有两种形式。一种是请示汇报，一种是表达观点，说服上级。请示汇报时，应当摆正态度，对上级要做到“三要三不要”:要尊重但不要吹捧，要请示但不要依赖，要主动但不要越权。实现请示汇报的三个途径：微信、打电话、递交纸面申请、当面汇报。
2019-11-11
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P9 PPT原创作品54：工作到位7要则（妙手回春-2014年3月19日）
重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 3. 请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。OR 4. 总结工作说流
2011-12-03
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P25 中铁员工招聘管理培训
7. 4、招聘考核笔试 考察：基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力 特点 考核的信度和效度较高 时间少，效率高 心理压力小，易发挥水平，成绩较客观 面试 考察：分析问题的熟练程度、实
2012-04-06
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P42 中共党员发展细则和入党常用文书写法ppt
吸收一个党员，申请人要经过五种角色的变化(入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员），要近两年的启蒙和培养考察期，基层党组织至少要召开十二次大小会议，要经过几十道复杂程序。 入党申请人入党积极分子发展对象预备党员正式党员
2019-01-20
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P21 党员条件和发展党员的工作程序及要求
1. 党员条件和发展党员的工作 程序及要求 2. 目的： 通过学习，使同志们掌握党员义务和权利的内容，熟悉和了解发展党员的程序及履行的手续，为早日加入党组织并成为合格党员奠定良好基础。 内容： 一、共产党员条件
2020-05-06
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P78 公文写作--公文处理知识讲座
行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况的重要工具。第一讲 公文的概念和分类 7. 党政机关公文的主要特点
2018-09-12
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P67 企业培训体系
业获得抵御外来风险的力量，源源不断地获取利润的驱动力人力资源具有可塑性和自我学习、自我提高、获取新知识和新技能的能力可学习性人力资源根据组织内外部环境的变化，调整自己的思想观念、知识结构、思维方式和行
2012-12-01
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P67 企业培训体系-67页
业获得抵御外来风险的力量，源源不断地获取利润的驱动力人力资源具有可塑性和自我学习、自我提高、获取新知识和新技能的能力可学习性人力资源根据组织内外部环境的变化，调整自己的思想观念、知识结构、思维方式和行
2010-01-07
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P78 发展党员工作程序及注意事项
一、申请入党； 二、入党积极分子的确定和培养教育； 三、发展对象的确定和考察； 四、预备党员的接收； 五、预备党员的教育考察与转正； 六、关于发展党员的工作纪律； 七、有关表格档案材料的填写规范。 发展党员工作程序及注意事项
2019-06-17
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P63 HR培训教案－招聘与配置篇
薪资设计需要定量 根据岗位特点： 有形劳动适用观察 隐性劳动使用问卷、访谈 根据实际条件： 时间、经费、人员的数量与水平 20. 工作分析的角度:6W1HWhat—工作内容（职责 任务） Who—责任者（任职资格条件）
2009-01-13
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P63 HR培训教案 招聘与配置篇
薪资设计需要定量 根据岗位特点： 有形劳动适用观察 隐性劳动使用问卷、访谈 根据实际条件： 时间、经费、人员的数量与水平 20. 工作分析的角度:6W1HWhat—工作内容（职责 任务） Who—责任者（任职资格条件）
2011-04-05
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P63 HR培训教案招聘与配置篇
薪资设计需要定量 根据岗位特点： 有形劳动适用观察 隐性劳动使用问卷、访谈 根据实际条件： 时间、经费、人员的数量与水平 20. 工作分析的角度:6W1HWhat—工作内容（职责 任务） Who—责任者（任职资格条件）
2010-09-05
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P47 复旦管院宝山钢铁股份有限公司人力资源开发(培训)投入产出分析
（2）企业因受训者参加学习而给企业带来的损失。 3、培训人力资本的计算 14. 本课题研究的直接投入包括： 1、按工资总额的1.5%计提的教育经费投入； 2、出国培训的费用（教育经费的投入中未包括出国培训的费用）；
2010-08-07
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P27 共青团推优入党工作实施办法
导下, 加强团员的日常 教育, 加强政治理论教育, 突出党的创新理论学习, 组织学习党 的基本理论、 基本路线、 基本方略, 学习马克思主义基本原理和 党的基本知识, 开展党的历史和优良传统、 作风教育以及社会主
2020-09-13
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P59 培训师培训—龙程酒业管理模式实施准备
徐新陶 2. 学习培训语录干什么唱什么 干什么学什么 干什么教什么 干什么专什么 3. 课程目的（why）培训契机：龙程酒业管理模式实施之前 培训目标： 理解培训在企业中的重要意义； 理解学习对职业经理人的重要意义；
2012-11-22
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P29 地理课程评价
3、网络GIS地图的使用4、遥感图象的使用 8. （二）自然地理野外考察能力的形成1、地质地貌考察能力 2、气象考察能力3、生态考察能力4、自然灾害监测能力 9. Ⅱ地理教师素质的提升 10. 一、评价目的（一）评价目的的更新提出改进计划
2010-02-17
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P41 发展党员的流程与要求（培训课件）
4. 第一阶段 入党积极分子、发展对象的教育培养第二阶段 预备党员的接收第三阶段 预备党员的管理、考察和转正发展党员工作基本程序123 5. ❶个人提出书面申请❷党小组或团组织推荐❸“三推”❹公示❺列
2019-07-13
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P90 对标定位理清思路，比学赶超提质增效
决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。政治建设和思想建设工作规范 6. 政治建设和思想建设工作规范
2019-02-25
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P22 党员发展工作辅导ppt
2017年3月15日 1 2. 依据：《中国共产党发展党员工作细则》规定、市委《关于在“两学一做”学习教育中开展发展党员工作专项检查的通知》要求 程序：发展党员工作的5个环节、40个工作步骤、47个注意事项
2018-11-06
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