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01在思想认同上坚定 政治自觉 5. 一、在增进思想认同上坚定政治自觉 改革大考，考问的是灵魂，检验的是忠诚，考察的是党性，必须始终坚持把党中央的决策部署作为“定盘星”，真正把认识起点提上去，把思想旗帜立起来。2

3. 3、职业人的能——贯彻到底、解决问题 工作就是行动与热情，只有贯彻到底，才能解决问题。 真正的能力是贯彻到底、解决问题。最近有一种管理叫做“剥五层皮”，也就是任何问题问五次。例如： 问：“机器为什么坏掉？”

第一步：审查提干—寻找信息区—筛选信息； 第二步：整合要点、梳理条理； 第三步：编写答案 （1）把握试题的设问角度，弄清答题要求 （2）答题的问题和编写答案的方法 4 重视答题规范的训练 32. 答题的常见问题和对策

3、财务管理水平偏弱，制度不健全，信息不透明，缺乏真实的财务数据； 4、缺乏银行信用记录，信用意识和信用支付能力有待提升。 5、主营业务突出，产业链鲜明，同时关联性小。Date6 7. 中小企业财务的特点1、流

强调执行就要强调微观管理吗？怎样看“细节决定一切”? 微观管理做法会造成： －束缚员工的手脚 －压制他们的首创精神、扼杀他们 独立思考的能力 －降低员工的自信7 8. 一、执行型领导人具备的基本行为执行型领导者具备的7种基本行为 (1) 了解你的企业和员工

人才梯队建设的定义人才梯队建设：指的是企业的人才备份系统，当企业的人力资源配置发生变化的时候，能够提供具有合适能力和数量的人员。职位名称姓名备份人姓名销售总监AAAAAA销售经理BBBBBB销售主管CCCCCC示例

(本页无文本内容) 27. （四）税收原则1． 平等原则 斯密认为，“一国国民，都须在可能的范围内，按照各自能力的比例，即按照各自在国家保护下享得的收入的比例，缴纳国赋，维持政府。……所谓赋税的平等或不平等，就

以品牌经营、虚拟生产的形式整合资源，形成核心能力研发生产供应物流营销售后服务提高研发管理能力 技术资源掌握能力 大量技术外包建立物流成本控制能力 适当的库存管理能力提高供应商管理能力 大量OEM方式把握市场需求能力 市场开发能力 形成品

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线的垂线．对应选项中作法错误的是(　　) A．① B．② C．③ D．④C 8. 5．如图，小敏做试题时，不小心把题目中的三角形用墨水弄污了一部分，她想在一块白纸上作一个完全一样的三角形，然后粘贴在上面，她作图的依据是(　　)

2、本院有关教学的规章制度 3、学院学科建设和实验室建设有关材料 4、学院各教研室教学计划、教学大纲 5、学院各科期考试题 6、学院典型教案 7、自编、主编教材，教学指导书、习题集和其他有保存价值的参考资料 8、学院教师进修计划、安排

算增值税的概念、起征点、征收管理 消费税的概念、征收管理 营业税的概念、起征点、征收管理 3. 考试题型单项选择题 多项选择题 判断题 计算分析题 15~18分 4. 流转税法律制度增值税法律制度 消费税法律制度

ii. 长期国债，息票利率9%，不可赎回，20年到期，YTM=8%。 8. 6、以下问题摘自CFA试题： 1）一种债券的息票利率为6%，每年付息，调整的久期为10年，以800元售出，按到期收益率8%定

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成功模式的可复制性降低 对管理品质与能力要求相对较低 8. 招商的SWOT分析机会： 国家政策、法规的尚不完善 区域化的社会资源 渠道客户资源的不断壮大 渠道客户的销售队伍、销售能力、管理能力不断加强 渠道客户对终端资源的控制力加强

绩效管理的作用与演变 案例分析 专业服务机构的KPI体系 房地产行业的BSC研究 3. *人员评估 素质测评 能力评价招聘/配置人员发展业绩考核激励奖惩岗位设计员工 价值定位 （个人目标）战略规划 （组织目标）人

报告中提出了以“一条主线、六个建设”为主要内容的党的建设总体布局。一方面，提出了以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线。另一方面，提出了政治、思想、组织、作风、纪律、制度“六位一体”党建布局。

。 思想政治理论课进行科学定位：明确思政课要把培养学生正确的世界观、人生观、价值观与传授知识和培养能力同时进行，其中最重要的是对学生进行社会主义理想信念的引导。 要强调思政课必须坚持马克思主义的指导地

。人力资源管理能创造价值的领域有： 1、有效地管理使用人才； 2、通过绩效评估和回报提高公司的竞争能力； 3、提高个人及组织绩效以精益求精； 4、不断改革创新，创造灵活性来提高企业的竞争力； 5、在工

绩效考核是什么公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标，对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、工作表现和工作能力进行全面、客观的评价。 4. 公司整体绩效的提升绩效考核为什么客观评价部门业绩与员工的工作绩效提升员工