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制程序包括(ABC)。[2017 年 1 月试题]A.上下结合 B.分级编制 C.逐级汇总 采用事业部制时，利润中心的考核指标有(ABCE)。[内部资料]A.部门贡献边际 B.部门贡献 C.公司税前 利润 D.部门利润 E

严重性的组合；安全风险点是指存在安全风险的设施、部位、 场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险 的作业活动，或以上两者的组合；对安全风险所采取的管控措 施存在缺陷或缺失时就形成事故隐患，包括物的不安全状态、

......................................... 5 附录 焊接作业尘毒职业危害因素.........................................

339 页 目 录 安全生产管理制度 ——安全生产责任制度 《安全生产责任制度》 《安全管理目标及考核制度》 《安全生产奖惩制度》 ——安全生产资金保障制度 《安全生产资金保障制度》 ——安全教育培训制度

检索，完成平时作业和综述报告。学习机器视觉系统搭建、算法的软件编程，实 验和完成项目形式大作业，最重要的是对团队的项目不断地作出实质性的贡献。 教学形式 1. 教师普通授课 2. 针对学生作业内容进行课堂演讲与讨论

二、引用管道公司规章制度 1. 中国石化高处作业安全管理规定(中国石化安[2011]788 号) ................ 24 2. 中国石化破土作业安全管理规定(中国石化安[2011]716

对例外事项进行特殊处理。 第五条 预算管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括滚动 预算、零基预算、弹性预算、作业预算等。 企业可根据其战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具 方法的特征及适用范围，选择恰当的工具方法综合运用。

器未严格按要求配置，存在消防安全隐患。现通过整治已按规定 配齐各类灭火器，基本消除了消防安全隐患及风险源，同时加强 对生产作业人员消防安全培训，使作业人员提高了消防安全意识， 增长了火灾防范技能。 2、消防器材失效或各类消防器材未按时进行检查。现各类失

月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 7 月试题及答案 21.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提 出改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。 【2017.3】依据《安全生产法》的规定，下列安全生产工作职责，属

1、进场阶段 对施工现场进行认真堪察，合理选定材料摆放区、制作区、工具存放区及废料堆放区。 制定现场作业顺序，不阻障其它工程的施工现场，根据可施工程度合理安排施工人员进 场、材料进场及工具进场。 2、主体阶段

以对企业实施分级分类管理为基础，以制定 隐患排查治理标准为依据，以建立专业信息化系 统为支撑，以开展企业自查自改自报、部门指导 监督考核为核心，实现对事故隐患动态、实时管 理的工作体系。 24企业隐患排查治理体系概论 25 企业隐患排

成本核算的输入信息一般包括业务事项的记录和货币计量数据 等。企业应使用具体成本工具方法（如，完全成本法、变动成本法、 作业成本法、目标成本法、标准成本法等），建立相应的计算模型， 以各级成本中心为核算主体，完成成本核算的处理过程。成本核算处

规，加强业务技术 培训。职工经考核合格方可上岗。 新工人进厂，应首先接受厂、车间、班组三级安全教育，经考试合格后由熟练工人带领工作至少三个 月，熟悉本工种操作技术并经考核合格方可独立工作。 调换工种和

实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程 序。 2 适用范围 适用于经四川省卫生厅批准的接触有毒有害作业人员的职业健康检查，包 括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。 3 职责 （1） 由体检部负责职业健康检查的受理。

D.170 人 答案：C 危险源 从安全生产角度解释，危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或 ——————第 2页共 73 页—————— 总部地址：北京市海淀区枫蓝国际

低成本措施及降低成本计 划，资金使用计划，利润计划等。作业层人员的配备：施工人员均挑选有丰富施工经验和 劳动技能的正式工和合同工，分工种组成作业班组，挑选技术过硬、思想素质好的正式职 工带班。为保证项

...................................... 23 15.2 修炉作业施工区要求 ...........................................

师的教学实践紧密联系 在一起，对每位教师的上课、备课、教研、作业批改、听课、计划与总结进行登 记检查、评议，书面给出评价意见，并与绩效考核相结合，促进了我校教风的优化。 5、围绕重点，突出整改五大问题。师德师风建设归根到底要落实到每个教

术管理工作负责，组织落实有关技术措施和规定，并根据现场安全生产条 件的变化，及时制定针对性的技术措施，保证作业规程和技术措施落实到 位。 第 3 条 强化安全技术管理决策机制。总工程师要定期召开专题会 议，总