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 目标管理实施办法

目标管理实施办法 一、 目的: 为使联盟的使命和愿景转化为具体的年度总目标,并将其有效分解、转变成为联盟各单位的目标,继而进行科学有效的目标计划、执行、管理、评估和激励,特制定本办法。 二、 目标制定的原则和依据:

2013-05-15    726    0
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 女员工嫁妆资助办法

女员工嫁妆资助办法 第一条 目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。 第二条 范围:凡本公司编制内的正式女员工,于本公司连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。

2012-10-20    416    0
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 收料作业管理办法

收料作业管理办法 □ 进料作业流程(如下) 使用说明: 使用表单 发票1联 验收单5联 订单 帐卡1张 物料入厂检验表1张 进料检验规格表1张 1. 供应商 1. 1厂商填写验收单一式五联 2.点收

2015-07-03    523    0
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 训练中心管理办法

培训准备工作要点 □ 教学计划的重要性 授课之前作好教学计划的话,会有下列的优点。 1.对授课内容具有自信 讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程,教学内容或实例引用的检查,资料的收集等过程都会使自信更加强。 2.在预定的时间内达到教育的目的 考虑内容和重点的组成,减少多余和不相关的话题,明确地强调重点,使听讲者接

2012-01-21    577    0
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 党员大会选举办法

中共首钢水钢维检中心高检支部党员大会 选举办法(草案) (2020年7月11日党员大会通过生效) 根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级党组织的有关规定,制定本办法。 1

2020-08-10    1971    0
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 重庆孵化基地管理办法

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 重庆市就业工作领导小组办公室关于印发 《重庆市创业孵化基地管理暂行办法》的通知   各区县(自治县)人力资源和社会保障局、财政局,北部新区社会保障局、财政局,**经开区人力资源和社会保障局、财政局:

2014-09-16    8010    0
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 目标管理实施办法

XX公司目标管理实施办法 一、总 则 第一条 :为适应业务发展的需要,提高经营水平,促进管理现代化,激发广大公司人员的工作积极性,本公司实施目标管理,并制定本办法条例。 第二条 :本公司推行目标管理的原则:

2013-11-19    654    0
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 计件工资管理办法

计件工资管理办法 第一条 本企业为适应订货量常随季节变化,临时加班时间多,人员需求量不稳定的市场环境及内部特点,以及为提高工作绩效的发挥水平,激励作业人员的工作积极性,特制订本办法。 第二条 本办法的适用范

2017-09-02    10888    0
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 数据分析管理办法

数据分析管理办法 1 目的 为规范有关数据、信息的确定、收集和分析工作,用以识别改进的方向并实施持续的改进,特制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于公司职能部门、项目和专业公司的数据、信息收集、分析和处理活动。

2014-06-02    30372    0
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 商务人员星级管理办法

TCL电工(2000)企字第 03号 商务人员星级管理办法 为激励商务人员,增强商务人员对企业的归属感和荣誉感,特制定办事处商务人员星级管理办法。 一、星级商务人员必备资格条件: 星级 学 历 专 业

2012-11-21    27631    0
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 工会工作管理办法

工会工作管理办法   第一条  为了加强工会组织建设和工会工作,更好的维护广大职工的合法权益,充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用,实现工会工作的民主化、制度化,围绕公司的中心任务,结合实际制定本办法。   第二条 

2014-10-25    550    0
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 “师带徒”管理办法

“师带徒”管理办法                                                                                          

2019-04-20    1540    0
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 XX学校作业管理办法

XX学校作业管理办法 为积极贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和省、市、县相关文件精神,切实落实我校的“夯实基础,阳光发展”的办学思路,规范学校作业管理,实现作业

2022-09-30    326    0
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 奖金管理办法

奖金管理办法   □ 员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

2012-01-05    494    0
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 职位分析实施办法

了选择的信度和效度,降低了人力资源选择成本; 2、为绩效考评标准的建立和考评的实施提供依据,使员工明确了企业对其工作的要求目标,从而减少了因考评引起的员工冲突; 3、明确工作的价值,为工资的发放提供了

2017-12-04    16028    0
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 领导干部德的反向测评办法

 领导干部德的反向测评办法   第一章  总  则   第一条  为认真落实德才兼备、以德为先的用人标准,全面客观考核干部德的表现,进一步加强干部德的监督和评价,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》

2024-01-25    167    0
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 公司卫生管理办法

公司卫生管理办法 为加强公司的环境卫生管理,为员工创建清洁,优美的生活环境,特制定相应的管理办法。     第一章总则     第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本办法。  

2022-06-30    425    0
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 党支部书记直选办法

党支部书记直选办法   第一条 为探索建立民主、开放的党建工作新机制,改进和完善党支部委员会选举制度,根据《中国党党章》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》,结合公司实际,制定本办法。   第二条 

2015-01-04    670    0
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 出勤管理办法

六、打卡 2 七、附表 3 一、目的 为使员工出勤管理有所遵循,以利员工考勤之管理,特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司全体员工。 三、工作时间 3.1作息时间 3.1.1 工厂 上 班 时 间 :08:00

2015-02-21    548    0
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 科研项目立项管理办法

XXX集团有限责任公司 科研项目立项管理办法 1总则 1.1本着推动行业技术进步,为企业发展提供技术支持的原则,规范与促进公司有关技术工作的运行与发展,充分发挥技术的核心作用,结合公司的实际情况,特制定本制度。

2019-06-04    1749    0
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