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1. 10倍提升人气的月光宝盒企业员工培训的经典讲义 2. 分享一个职业生涯规划的小故事！一位诚恳踏实的农夫是驴子和狗的主人。驴子每天日出而作、日落而息，工作非常卖力而且辛苦；却常常觉得不讨主人欢心，因为「做得好是应该

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使培训工作责任明确，分工合理，加强部门间横向配合，减少协调成本，提高培训工作运行效率。有利于对培训进行整体规划，并结合员工职业生涯，使人才培养工作更加符合人才成长规律，提高员工参加培训的积极性和主动性，促进培训的长期可持续发

温暖。刘备与猪八戒：活泼型的典型 18. ■诸葛亮的兴趣在于思考人生的价值。他用尽了一生，把自己的职业生涯打造得如此完美无缺。   ■如果不是刘备三顾茅庐，诸葛亮很可能会成为一个伟大的诗人、文学家或思

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3. 现代培训与组织绩效Training 以职业者为主体，以培训师为主导 通过宣导理念、传授知识或训练技能 改变个人行为，进而提升组织绩效的活动一般教育职业培训目标培养素质提升绩效内容基础性针对性方法

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基本人口统计资料做交叉分析，可以得出每个品牌不同认知渠道的消费者有什么特征（比如年龄、教育、收入、职业）和不同消费者认知渠道的差异，还可以发现妇炎灵等同类产品目标消费群体认知产品的重要渠道。 12.

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L&G我们能够不断改善及创造价值吗？ 产品开发和研制 绩效考核机制 组织设计和变革 人力开发和员工职业规划 学习型组织内部流程 Process我们必须在哪些领域具有杰出的专长？ 生产计划控制 生产现场控制

单位自主择人，劳动者自主择业。 能使单位不断提高效益，改善自身形象，增强吸引力。 能使劳动者为了获得理想的职业，努力提高自身素质、知识及技能。 Date6 7. 招聘的原则公平公正原则 遵守国家的法令、法规和

好东西，没有任何一个培训师无所不知或可以帮助所有人。好的培训师通常能够意识到他们的能力和局限。把握职业界限的能力。 23. 培训师应该收集被培训者的有关资料，以便决定他们的特定需求。虽然评估和会谈的技

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企业是一个竞争的战场 我是团队的一份子 8. 这只是职场培训中的第一篇，期望您能通过它察觉到做为一个企业职业人的真正本质。

讲师的基本素质良好的心理素质丰富的知识较强的语言表达能力组织和运用 教材的能力敏锐的观察力良好的组织能力较高的职业道德和精神境界 6. 讲师的手势明确的目的性 自然活泼 有个性 避免不雅观的手势简练、适当、自然、协调、多样

培训体系：独立设计完整培训体系——需求>计划>实施>评估 课程开发：自主或协助开发各类培训课程 培训授课：入职培训、职业技能培训的成功讲授 师资构建：搭建适应公司实情的师资队伍HR技能 7. 其他技能熟练掌握Excel

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