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 企业文化与团队建设

现代企业为什么要加强企业文化建设 1:1-1 企业文化产生的背景 1:1-2 企业管理模式的演化轨迹 1:1-3 企业文化产生的心理学根据 1:1-4 文化在经济生活中的重要意义 1:1-5 当代企业在市场经济中面临的挑战 6. 1:1-1

2010-07-18    3009    0
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 新高考背景下学校教育变革的浙江行动PPT

浙江省新高考统一高考招生模式的变化新高考不再分文理科,考生可以自己选择考试科目、考试时间,多数科目有两次考试机会。 新高考学生可以根据兴趣特长来选专业选大学,大学录取不再分批次,而是将按照专业来平行投档。新高考改变了几十年传统高考的规则

2019-05-24    1462    0
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 产品线扩展战略

引言01 4. 随着市场需求和竞争格局的变化,公司需要扩展产品线以满足不同客户的需求并保持竞争优势。应对市场变化提升品牌影响力实现业务增长通过扩展产品线,公司可以覆盖更广泛的市场和客户群体,从而提升品牌

2024-02-02    761    0
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 胰十二指肠切除手术护理查房ppt

康复的病历,教会病人减轻焦虑的方法,针对性的进行心理疏导。 护理评价:患者焦虑感减轻,对治疗充满信心。 术前护理诊断 25. 术前一般护理 1.心理护理:评估病人焦虑程度及其造成焦虑、恐惧的原因,鼓

2020-08-22    1173    0
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 导学策略

《教育心理学》 导学策略 作者:XXX1 2. 一、课程简介 二、学习目标陈述 三、学习内容分析 四、学习方法分析 五、应试指导2 3. 一、课程简介(一)课程性质、特点、教材:《教育心理学》是中央

2011-08-07    23592    0
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 消防部队安全管理教育ppt

频发,经济社会发展改革转型出现的公共突发事件,给消防部队增加了更多急难、险、重的任务,给官兵生理和心理带来了更大的压力和风险。 6. 为全面加强部队灭火救援能力 建设,更好履行职责使命,全面深 化打造消防铁军成为当前各级部队

2019-06-04    2648    0
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 珍视生命——人生难免有挫折

肺炎疫情作出重要指示,强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,坚决遏制疫情蔓延势头。国家迅速应对,制定了可行的防控方案、措施…… 3. 1.什么是挫折? 生活的道路并不总是平坦的,在我们怀揣美好

2020-05-06    1089    0
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 赴通州、宿城学习考察情况汇报PPT

一、存在的差距 中共滨城区委组织部 我区引才方式单一 我区引才激励不够通州通过联合人力资源服务机构举办创新创业大赛、人才项目推介会等方式开展。通州对引进人才过程中做出贡献的机构及个人最高可奖励30万元。(二)在市场化引才方面我区引才方式

2019-06-04    2453    0
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 邮件营销整体解决方案

- 北京、上海 25.                                      应对策略对策一:互动广告对策二:定向直邮广告 26.                         

2012-01-02    3046    0
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 新员工安全基础教育

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 6. 危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。安全管理基础概念危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。http://www

2012-11-01    13451    0
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 ISO9001-2000版标准培训教材

10012测量设备质量保证要求 12. 技术报告(TR) ISO/TR 10006项目管理指南 ISO/TR 10007技术状态管理指南 ISO/TR 10013质量管理体系文件指南 ISO/TR 10014质量经济性指南  

2011-07-19    24990    0
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 六年级上册主题班会课件-家长会课件-全国通用

重学法指导 重心理辅导 重整体推进 重体育锻炼 班级期中工作总结: 5. 重学法指导,培养良好习惯。 6. 严格纪律管理,注重时间效益。 7. 我们师生共同制定了严格的班纪班规来规范学生的行为,培养良

2019-07-18    1259    0
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 人教七下道德与法制《情绪的管理》优秀课件2个

影响周围的人。情绪的表达不仅与自己的身心健康有关,而且关乎人际交往。 9. 相关链接情绪感染 美国心理学家保罗。埃克曼在研究人类情绪变化时曾经做过一个实验。在实验中,他与两位同事和几位志愿者故意做出六

2019-12-18    1974    0
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 蓝色医疗预防新型冠状病毒方法模板

1. 抗/击/新/型/病/毒/从/你/我/做/起科学应对 防控群控汇报人:XXXXX科学应对 防控群控 2. 目录CONTENTS如何加强个人防护 避免接触病原方法 治疗方案说明 预防措施介绍PLEASE

2020-03-20    1100    0
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 6SIGMA某工作案例-4

pion. 事业部经营团应对核心Project的成功负责 给Project提供正确的支援,保证能够付予完成的优先顺序 个人水平 各BB,Champion,事业部Leader应对Project的成功负有个人责任

2009-09-23    5409    0
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 卓越的员工培训管理(1)

设法及时弥补差异技能管理过程Date65 66. 核心能力: 要求每位员工都具备,符合公司经营战略及相应对整个组织能力的要求,并能加强公司核心价值观的能力,同时可以通过行为表现出来、可以观察到和可以衡量的。

2010-11-01    5681    0
P138

 员工培训讲义与技巧

设法及时弥补差异技能管理过程Date65 66. 核心能力: 要求每位员工都具备,符合公司经营战略及相应对整个组织能力的要求,并能加强公司核心价值观的能力,同时可以通过行为表现出来、可以观察到和可以衡量的。

2009-02-03    3681    0
P138

 卓越的員工培訓管理-138页

设法及时弥补差异技能管理过程Date65 66. 核心能力: 要求每位员工都具备,符合公司经营战略及相应对整个组织能力的要求,并能加强公司核心价值观的能力,同时可以通过行为表现出来、可以观察到和可以衡量的。

2011-11-21    21100    0
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 035某大型地产公司-2009年胜任力分级描述-16页

提炼升华:(1)结合以往多个经历个案,能快速提炼借鉴点,汇总多个方案以促进任务的达成。压力管理有足够能力应对重要情景的情绪与生理紧张反应。(1)处理针对压力源造成的问题;(2)处理压力所造成的反应,即情绪、行为及生理等方面的缓解。

2010-01-18    31280    0
P100

 教育学基础课件ppt

教育与社会第三章 教育与儿童第四章 教育目的与素质教育第五章 教师专业化第九章 课程开发与课程实施第六章 学生学习第十章 教 学原理第十一章教学原则与教学模式第十二章 教学方法与教学艺术 2. 基础教育学第十四章

2019-02-24    3034    0
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