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医学资料823．情绪对行为效率的影响：人的行为活动效率受情绪状态的影响。过强或过弱的情绪状态不利于提高工作效率，例如考试或体育大赛过分紧张不能发挥最佳水平。 4．情绪的适应作用：就动物而言，情绪是机体对环境刺激的一种“或战或逃”的心身反应，是适应性行为。

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*第 *页绩效管理体系：绩效考评指标及考评制度绩效考核指标绩效考评办法： 技能考评参照国家规定职业技能鉴定标准 业绩和态度考评由绩效考评委员会来进行考评 考评结果运用：用于确定计件工人的职业发展和薪酬：

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围绕提升生产、经营、管理和维稳戍边能力的培训机制。 开展以提质增效为导向，以产业发展、结构调整、品牌建设为重点的农工职业技能培训，重点培育农工合作社、农业企业等新型经营主体带头人和返乡创业者、种养大户。 鼓励各级农业技术专家到生产一线开展技术咨询服务。

*第 *页绩效管理体系：绩效考评指标及考评制度绩效考核指标绩效考评办法： 技能考评参照国家规定职业技能鉴定标准 业绩和态度考评由绩效考评委员会来进行考评 考评结果运用：用于确定计件工人的职业发展和薪酬：

福利；提请劳动争议处理；结社；集体协商；民主管理。 二、劳动者的基本劳动义务 完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德 14. 案例分析 2004年6月，杨某作为农民工