香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 3559个资源

P2

 05普通服务运营管理制度

1. 普通汽车服务运营管理制度(分报告五)2002年11月29日机密运营管理制度讨论稿本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。××集团一体化市场物流咨询项目

2010-09-09    3012    0
P17

 应收账款管理制度(演示文档)

1. 应收账款管理制度采用权责发生制核算 2. 应收账款控制的两个重要指标 信用额度 信用期 商业最高为三个月 直销医院最高为四个月 3. 客户开户管理 分 项 管 理 制 度 销售代表填写“开户、授信申请表”

2010-10-02    27974    0
P30

 计划管理制度(讨论稿)

1. 计划管理制度(讨论稿)*生产计划部 2. 总纲一、目的 二、适用范围 三、责任 四、生效日期 五、正文 Date生产计划部 3. 目的 在科学预测的基础上,为公司的发展方向、发展规模和发展速度提

2012-07-03    24324    0
P28

 监察部管理制度

1. 监察部管理制度 2. 客户投诉处理制度第1条.监察部负责接待一切客户投诉(信函、 电话、网上、传真、来访),投诉电话:。 第2条.对客户的投诉电话及上门反映情况不论 哪一级员工接待,都要耐心倾听、认真记录,严

2010-03-04    20414    0
P36

 联想集团会议组织和管理制度

1. 会议的组织和管理主讲人:周玲秀 2000年8月2. 会议的组织和管理 目录一、会前准备 二、会务实施 三、会后总结和决算 四、中小型会议的会务管理目录3. 会议的组织和管理

2010-09-19    17694    0
P78

 护理人员管理制度及岗位职责ppt

1.有健全的领导体制,实行总护士长与护士长二级管理。全面实施以病人为中心的护理服务。2.定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施。3.拟定医院护理工作计划,经院长批准后具体组织实施。4.经常监督检查各项护理工作的落实情况,提高护理质量。

2019-04-23    1821    0
P16

 XXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程

1. XXXXX集团有限公司 人力资源管理制度和流程2004年XX月 2. 人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人

2009-05-11    4006    0
P23

 2018年职业卫生警示标识培训课件

1. 职业病危害告知与警示标识 管理规范培训2018年7月30日 2. 1法律、法规2主要内容3危害告知类型及内容4警示标识类型及内容5设置规范6维护更新 3. 根据:《中华人民共和国职业病防治法》、

2020-01-10    1513    0
P64

 如何规范性健全和实施企业管理制度

1. 如何规范性健全和实施 企业管理制度 上海复济企业管理咨询公司 刘先明 2004年2月10日 炼化部干部理论讲座之一 2. 讲座提纲一、管理是企业永恒的主题 二、管理中的“跑冒滴漏” 三、企业急需实施规范化管理的“晴雨表”

2012-11-09    19244    0
P87

 第一期崔毅:财务管理制度及内控制度专题讲座(5.31)

企业的财务管理制度财务是企业的“心脏” 现金流是企业的“血脉” 资金是企业的“血液” 结论: 生产创造价值 销售实现价值 财务放大价值或风险 8. 华南理工大学 CUI-YI*一、管理制度与制度化管理

2012-01-15    11434    0
P72

 企业财务管理制度及内控制度的建设

企业财务总监班 专题讲座 企业财务管理制度及内控制度的建设 广东现代管理培训中心崔 毅 教授 2001.061华南理工大学 CUI-YI 2. 一、管理制度与制度化管理 二、财务管理与财务管理制度 三、企业典型的财务管理制度

2009-01-26    4715    0
P18

 内蒙古惠丰医药集团管理制度体系咨询项目建议书

1. 内蒙古惠丰医药集团管理制度体系咨询项目建议书 合同附件 2. 一、项目目标 在总体战略的指导下,确定人力资源战略、调整业务流程和管理流程,制定一整套完善的人力资源管理制度。 1.使企业适应时代变革的要求。

2012-05-22    18076    0
P14

 【实例】雨润集团-后备人才管理制度培训教材-14页

1. 后备人才管理制度培训教材人力资源中心3.4 2. 后备人才管理制度关键点一、后备人才库管理的基本原则: (一)分级管理: 1、后备人才库分为:一级后备人才库 、二级后备人才库 、三级 后备人才库。

2010-04-07    15639    0
P126

 108个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作

1. 与 核心技术操作 林泽炎 博士 国务院发展研究中心 个性化定制人力资源管理制度体系 2. 我们的信念和追求 人才是唯一持久性的 竞争优势 3. 第一部分 适合中国企业现实的 HRM体系构建 4.

2011-09-06    28728    0
P100

 第二课职业卫生监管及用人单位应承担的主体责任PPT

《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令[2017]第81号)2002年颁布,3次修订 2. 《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号) 3. 《职业病危害项

2019-05-13    1888    0
P61

 职业卫生基础建设评分标准解读PPT

按照相关规定配备职业健康专(兼)职管理人员。 (参照《工业企业设计卫生标准〔GBZ1-2010〕》) 职业病危害分类 劳动者人数 职业卫生管理组织机构及 管理人员 严重 >1000 人 设置机构、配备专职人员>2人

2019-04-29    1450    0
P39

 安全生产管理知识车间级安全培训教材PPT课件

安全生产管理术语及概念 4. 1、安全——各种事物对人、对物、对环境不产生危害   消除能导致人员伤害、疾病或死亡,或引起设备或财产损失,或危害环境的条件。 ——无危则安,无损则全。 2、危险——系统中存在导致

2020-10-22    1333    0
P21

 职业卫生培训PPT

卫部 2. 一、煤矿职业危害 在煤矿生产中,主要的职业危害有生产性粉尘、有毒有害气体、生产性噪声和振动、不良气候条件和放射性物质等。 生产性粉尘 生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素,煤矿生产中,采煤、

2019-08-09    1233    0
P46

 厂级安全培训ppt

二、安全生产知识》安全生产基本概念 》法律、法规知识 7. 什么是安全生产:什么是安全:什么是“三不伤害”:是指不受威胁、没有危险、危害、损失 是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,

2019-06-28    1458    0
P8

 102职业卫生

一、职业卫生与职业病 1、职业卫生包括职业病的预防和诊治。 2、职业病是指劳动者在职业活动中 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。 职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇。

2011-01-14    6920    0
1 2 3 4 5 ... 50