香当网

12、如发现电梯停驶、违章动火、消防通道堵塞和擅自动用消防器材，要制止和立即报告，如必须实施急救，要有专业人员操作。 13、争做“执行制度好，应变能力强，事情处理好，团结处理好，情况汇报好，工作负责好〞的“五好〞防损员。 14、随时承当额外工作，学习掌握法规知识和业务知识。

 内部审计制度 第一章 总则 第一条 为了规范集团内部审计工作，加强内部控制，保障集团经营活动稳定、健康发展，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及其他相关法律法规，结合集团实际情况制定本制度。

小学备课制度 　　为了应用我校的教改成果，现特制定我校备课制度 　　一、常规备课制度 　　1.常规备课的内容包括：备教材、备教法；备学生、备学法。 　　教材教法方面包括：学期备课、单元备课、课时备课三个方面。

国土所制度建设总目录 （征求意见） 一、内部管理制度 1、学习制度 2、请假与考勤制度 3、印章使用管理规定 4、文书档案处理制度 5、环境卫生保洁制度 6、公物管理制度 7、工作例会制度 8、安全工作管理制度

员工请假制度 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过5天。

班级读书制度 为了推动读书活动持续扎实开展，巩固和扩大读书活动的成效，切实贯彻县局的安排部署，进一步深入开展读书活动，特制定本制度。 一、全体学生在学好学校所开设的各门文化课的同时，还要积极的进行以经典诵读为内容的读书活动。

门卫制度 　　1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。 　　2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。 　　3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。不得擅自脱岗、离岗。

致：悦庭总部各部门、江西万年神农大酒店、悦庭宁波首南店（筹） 由：总部综合管理办公室 发文事由：关于公司问责制度的规定 签发日期：2012 年 5月 30日     为增强公司管理层责任心，降低责任时间的发生率

公司保安制度 　　一、保安员条件 　　1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。 　　2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。 　　二、职责 　　1、文明执勤，礼貌待客，树立

输血查对制度 　　依据卫生部《临床输血技术规范》的要求，制订抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制度。输血查对制度通过“输血安全护理单”组织实施。 　　1）抽血交叉配血查对制度 　　① 认真

人事制度 　　为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 　　一、适用范围 　　1、本制度所称员工，系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。 　　2、本

责的答复。   党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。     “三会一课”制度   一、支委会制度 支委会是党支部的领导机构，负责领导和处理党支部的日常工作。支委会每月至少召开一次，也可

学习制度 　　1、每周星期三下午以科室为单位集中学习。学习要有阶段性计划，学习形式灵活多样，内容丰富多彩，政治学习与业务学习相结合。 　　2、每周星期五下午办公室全体人员集中学习，由秘书室负责组织，进行点名，搞好学习内容记录。

嘎玛吉塘村党务公开制度 为增强党务工作的透明度，使党员群众有充分的知情权和监督权，特制定本制度。 一、党务公开的内容 根据公开内容的不同，分固定公开、定期公开和随时公开三种。 （一）固定公开的内容 1、组织设置和党员分布情况；

公文审核制度 　　（1）审核范围：以全会名义发出的公文。 　　（2）审核程序。各部室起草的公文，先由拟稿人自行审核，经本部室负责人审核签字后，交由办公室核稿；涉及其他部室业务的要先经过相关部室会签后

一、管理流程与制度                看到这个题目，有些人可能会纳闷“流程”“制度”不就是一种含义两种说法吗，有何可写？实际上流程和制度是不同的概念。下面我们来共同了解它们。  一、“流程”和“制度”定义 

公司值班制度 　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。 　　值班是保证在工

 公司商业原则及红线制度 第一条：制定目的 为了让员工知晓公司提倡什么、反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐企业。 第二条 红线的定义 1．违反

投诉受理制度 1. 食品经营者应建立和保存被消费者投诉的受理记录，包括投诉者姓名、联系方式、投诉的食品名称、数量、生产日期或生产批号、投诉质量问题、企业采取的处理措施、处理结果等。 2. 接到客人投诉后，态度要诚恳、耐心、保持冷静。

人事制度---讨论稿 第一章 总 则 第一条 目的：满足公司业务发展、个人发展，保障激励，特制定本制度。 第二条 范围： 一、 制定本人事管理制度均遵照政府有关规定。 二、 本制度所称员工，指本公司正式聘用的所有从业人员。