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材料:大多采用内外两层无纺布，中间一层过滤布构造而成; 26. 小结尘肺病是危害中国工人健康的最严重的职业病。 尘肺病是一个没有医疗终结的致残性职业病。 生命是可贵的，关注生命，关注健康！ 27. 谢谢

第 20 页安全预评价报告 安全专篇，HAZOP可行性研究规划设计 试生产&验收、运行职业病危害预评价 职业病危害控制效果审核环评报告书 环保设备使用前审核 防雷接地审核消防审核与验收环境保护专篇 职业卫生专篇

21. 管理因素1.职业安全卫生组织机构不健全 2.职业安全卫生责任制未落实 3.职业安全卫生管理制度不健全（5类） 4.职业安全卫生投入不足 5.职业健康管理不完善 6.其他管理因素缺陷 22. 2

（劳动者派遣管理） 集体合同 （工资集体协商） 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议 4. 什么是劳动关系？用人单位的生产资料（资本）与 劳动者的劳动相结合，

请将您的手机调为振动这不是要求，是个人习惯 我们需要 一个安静的环境 3. 总 则1浅谈安全2赶走“节后综合症”3身边的“危害因素”4安全（行为）管理5 应急管理目 录 学什么? 4. 01浅谈安全 5. “马斯洛”的需求层

1. EHS 环保、健康、安全 劳动用工、人员招聘录用 薪资福利 政策、制度、执行 员工培训与员工职涯发展 企业文化、员工关系 2. EHS 环保、健康、安全 环保 制定/执行公司环保计划 环保事故调查处理，制定实施防范及改进措施

4、薪酬管理：进行工作分类与工作评价的基础 *确定薪酬体系； *确定薪酬标准； *确定薪酬水平； *确定奖励制度； *进行人工成本的有效控制等。 12. 5、培训与开发： *进行培训必要性分析； *确定培训方针和政策；

4、薪酬管理：进行工作分类与工作评价的基础 *确定薪酬体系； *确定薪酬标准； *确定薪酬水平； *确定奖励制度； *进行人工成本的有效控制等。 12. 5、培训与开发： *进行培训必要性分析； *确定培训方针和政策；

禁止吸烟手机静音这不是要求，是个人习惯我们需要一个安静的环境 3. 目 录CONTENTS01浅谈安全赶走“节后综合症”身边的“危害因素”安全（行为）管理应急管理结束语（安全文化）0203060504 4. 1浅谈安全 5. 马斯洛”的需求层次理论安全需要

5课程安排一、作业现场常见的危害 二、JSA的定义、作用和适用范围 三、JSA的工作流程及要求 四、JSA的练习 6. 6作业现场常见的危害(隐患) 4-1高处坠落 7. 7作业现场常见的危害(隐患) 4-2不安全作业场所

外释放，将使人体受到伤害。 19. 本PPT来自网络，更多PPT请关注安全微指尖公众号 若有侵权，请告知。 20. 01 概念导致约束、限制能量的措施（屏蔽）失控、失效或破坏的各种不安全因素称为 第二类危险源。

加内容单击此处添加内容PDCA 2. 目标一：严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性在进行各项操作时，必须严格落实三查八对制度，查对无误后 方可执行。到患者床边查对时必须在患者或家属应答

也可表现在管理的程序、内容或方式上，如检查不到位、制度的不健全、人员培训不到位等。 5. 安全生产事故隐患安全生产事故隐患 是指生产经营单位违反(不符合)安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素

1. 劳动合同法律知识培训 2. 一、入职审查 二、规章制度 三、保密义务 四、竞业限制 五、离职手续 3. 劳动争议常见问题 一、劳动合同签订问题 二、工资待遇问题 三、加班费问题 四、社保问题 五、经济补偿和赔偿金问题

深化实施图纸会审/交底 8. 龙信装饰LONGXIN DECORATION六、资料三级安全教育职业病危害防治临边防护措施应急措施预案安全责任条例人员进场专项施工方案材料进场报验收发函件技术交底施工组织设计

（3）程序法定 ①遵循法定程序：简、中、繁 ②亮证执法：择优录用、专业培训、持证上岗 ③相对人程序性权利：获得告知；陈述、申辩权；获得听证等 18. 2.公正、公开原则 （1）公正原则 ①实体公正：设定和实施 过罚相当、同责同罚

1. 劳动关系管理 在市场经济条件下，企业与员工之间的关系是劳动合同关系。 劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。 企业人力资源管理工作中的招

行为，或它们的组合 5. 事故隐患　 企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

从业人员义务应立即向现场安全管理人员或者负责人报告接到报告的人员应当及时予以处理发现事故隐患或者 其他不安全因素遵守安全生产规章制度和操作规程服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品在作业过程中应当接受安全生产教育和培训掌握本职工作所需

畅通生命通道 9. 第二章节关于安全基本概述 10. 关于安全基本概述什么是安全？通常指人没有受到威胁、危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，是免除了不可接受的损害风