21世纪成功经理启示录
二十世纪八十年代： 20. 1. 21世纪管理新思潮领导（Leaders） Warren Bennis &Burt Nanus（1985） 组织文化与领导力（Organizational Culture and
2012-09-22
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P102 P18 坚定理想信念、明确政治方向ppt
党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，深刻阐述了党和国家发展的重大理论和实践问题。这些重要讲话是对党的十八大精神的进一步深化和拓展，是新一届中央领导集体对旗帜道路的庄严政治宣示和对大政方针的
2019-06-04
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P93 求职方法与应聘技巧
（二）称呼 求职信的称呼要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名或称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的× ×局副局长：”要在称呼后加冒号。也可写“尊敬的领导”。 7. 给国有企事业单位的求
2020-06-01
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P44 《培训体系构建与管理》
个 人 团 体 自 行 培 养 招 聘 员 工 的 价 值 定 位 行 业 性 质 业 务 战 略 领导 风格 4. 人 力 资 源 战 略 选 择 之 一 人才获得的方式 外 招 内 培 所 有 公 司
2011-07-18
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P61 个人职业规划与管理PPT
■外职业生涯的构成因素通常是由别人给予的，也容易被别人收回； ■只追求外职业生涯容易带来强烈的挫折感。 ■外职业生涯的目标 职务目标 工作内容目标 经济收入目标 工作地点和工作环境目标内职业生涯 外职业生涯内职业生涯： ■指从
2019-04-26
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P76 ISO9000系列培训教材-内部质量体系审核
27. *首次会议——内容会议开始：参加人员签到，审核组长宣布会议开始，适当时请最高管理者或管理者代表讲话； 人员介绍：审核组长介绍审核组成员及分工，各受审核部门介绍陪同人员； 声明审核目的和范围；明确审
2010-12-09
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P13 信息宣传心得交流ppt
验性信息4调研性信息5突发性信息10追踪性信息 其中，动态性信息是最常见的一类信息，也是上级机关和领导了解情况、掌握动态的主要信息来源。包括了会议动态信息、工作动态信息、社会动态信息、思想动态信息等。
2019-01-16
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P32 两学一做党课PPT
第一篇：学习教育的背景第二篇：学习教育的总体要求第三篇：学习教育的具体内容第四篇：学习教育的主要措施第五篇：学习教育的组织领导 3. 前言 开展“两学一做”学习教育既是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关
2019-04-24
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P148 114职业经理人的七把金钥匙
工作能力提高—19.0% 发挥自己特长—17.0% 临时工不安全,中层主管更不安全 公司发展不稳定 位子不稳:领导,打工仔 承诺不兑现:值与不值,“江郎才尽” 9. 山东睿智管理顾问有限公司*你的挑战(七)----管理
2010-01-09
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P148 职业经理人七把金钥匙
工作能力提高—19.0% 发挥自己特长—17.0% 临时工不安全,中层主管更不安全 公司发展不稳定 位子不稳:领导,打工仔 承诺不兑现:值与不值,“江郎才尽” 9. 山东睿智管理顾问有限公司*你的挑战(七)----管理
2011-11-12
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P64 第01章 微型计算机基础知识单片机原理与接口技术ppt
MCS-51单片机指令系统（8学时） 汇编语言程序设计（8学时） MCS-51单片机的中断与定时（4学时） 存储器扩展与并行I/O接口扩展（8学时） 显示器与键盘接口技术（4学时） 模拟量通道接口（6学时） MCS-51单片机的串行接口（2学时）
2018-11-25
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P36 卓优大数据平台技术服务能力交流ppt
就是用户关系表的数据会打散分布到每个SEGMENGT节点。当进行数据访问时，首先所有SEGMENT并行处理与自己有关的数据，如果需要，segment可以通过进行innterconnect进行彼此的数据交互。
2018-12-29
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P20 第13课 五四运动 (共21张PPT)
阶级成为运动主力，运动的中心由北京转移到上海。 10. 北洋政府释放了被捕学生，罢免了曹汝霖等人的职务，中国代表也没有在巴黎和约上签字。由上面三幅图片可以看出五四运动的结果如何？五四运动的结果： 11
2019-08-27
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P27 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训
献的期望 6. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标 确定关键业绩指标 行动计划、目标、标准考评表沟通记录人事、财务统计薪酬、培训、
2009-09-18
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P27 【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页
献的期望 6. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标 确定关键业绩指标 行动计划、目标、标准考评表沟通记录人事、财务统计薪酬、培训、
2010-11-26
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P27 绩效考评培训（一）
献的期望 6. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标 确定关键业绩指标 行动计划、目标、标准考评表沟通记录人事、财务统计薪酬、培训、
2009-01-26
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P27 绩效考评培训
献的期望 6. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标 确定关键业绩指标 行动计划、目标、标准考评表沟通记录人事、财务统计薪酬、培训、
2012-06-22
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P76 庆祝建党XXX周年学党史感党恩跟党走ppt课件
治发展方向，社会经济潮流，教育，亦对中国共产党的建立和发展起到了重要的作用，同时它对现时中国共产党领导下的中国社会亦有着不可低估之影响。 五四爱国运动，是一次彻底地反对帝国主义和封建主义的爱国运动（性
2022-06-24
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P47 录用决策、入职引导及其流程设计PPT
典型的较棘手的◇文凭、普通高等教育的文凭或其他学位证书 ◇执照、证明或其他证书 ◇之前聘用时间 ◇所任职务 ◇基本职责 ◇主管的姓名和职务 ◇离职后的补偿◇离职的原因 ◇是否有资格再次被雇佣 ◇工作表现得描述（与其他工作人员相比而言打分）
2019-06-05
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P150 【课件】卓越绩效准则培训教材-中国质量协会 189页
环境、关系和挑战2 战略5 以人为本3 以顾客和市场 为中心6 过程管理1 领导7 经营结果4 测量、分析与知识管理 8. 测量分析和知识管理组织概况领导 结果组织概述:环境、关系、挑战 以组织的环境、主要工作关系及
2009-02-26
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