仪修主管职务说明书
职务说明书 岗位名称 仪修主管 岗位编号 所在部门 动力分厂 岗位定员 1人 直接上级 动力分厂厂长 职系 直接下级 技术员、维修工 工资等级 78点 所辖人员 3人 岗位分析日期 本职： 负责组
2021-12-05
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P3 P4 29 如何设计职务说明书
HR讲座系列之二十九：如何设计职务说明书 即使是一则短短的看似千篇一律的招聘启事，也会在无意中透露出一些招聘以外的信息。 A是一则外资企业招聘采购经理的启事：大专以上学历，三年相关工作经验，较好英语
2011-12-26
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P3 生产部组长职务说明书
生产部组长职务说明书 生产部组长职务说明书 岗位名称 组长 工作部门 生产部 工作地点 本组作业区 直接上级 主管 直接下级 操作工 岗位职责与考核指标 岗位职责 考核指标 1.
2015-09-11
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P1 文秘科科长职务说明
文秘科科长职务说明 直接上级：办公事主任 下属岗位：秘书、档案管理员、总机话务员 岗位性质：全面主持文秘室的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责
2013-05-18
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P3 “生产总监”职务描述
“生产总监”职务描述 职务名称：生产总监 直接上级: 总经理 直接下级：生产部经理 本职工作：负责全面生产和生产设备管理 工作责任： 一、业务职责 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。 2、按
2013-06-06
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P3 职务说明书：生产部经理
岗位名称：生产部经理直接上级：分管副总经理直接下级：生产科科长本职工作：负责全面主持本部的管理工作工作责任：1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
2019-03-27
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P18 品质部职务说明书
品证部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期： 2003/10/10 生效日期: 2003/10/20 内容页数: A4/18页 □非受控 （盖章）
2016-10-15
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P2 职务说明书-总经理
职务说明书(总经理) 文件编号_____________ 拟 制_____________ 核 准_____________ 生效日期_____________ 一、 基本资料 1. 职务名称: 总经理
2014-04-10
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P146 ××有限公司职务说明书
ZZ 职务说明书 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 目 录 第一部分 高层职务说明书 1 总经理职务说明书 1 常务副总经理职务说明书 4 行政副总经理职务说明书 7 副总经理（主管租赁、拆迁）职务说明书
2011-07-14
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P3 “技术总监”职务描述
“技术总监”职务描述 职务名称：技术总监 直接上级: 总经理 直接下级：技术部经理、质量管理部经理 本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作 工作责任： 一、业务职责 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2014-10-04
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P1 供应科科长职务说明
供应科科长职务说明 直接上级：办公事主任 下属岗位：采购员，仓库员 岗位性质：全面主持供应科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责
2013-09-18
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P2 规范用语的职务说明书
规范用语的职务说明书 工作名称： 销售联络 编号 商店名/部门： 直接上司名称：销售主管 目前在职者： 完成者： 地区管理者授权： 工作目标： 在销售主管领导下，销售联络主要责任是为顾客提供迅速和周
2015-11-02
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P2 XX公司职务分析计划
某公司职务分析计划 为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性，以便在下季度成功地实施企业的招聘计划，同时也为了保证圆满地完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的工作调整，从而使人力资源管理职务适应企
2014-02-05
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P3 比价员职务说明书
比价员 职务说明书 一、基本资料 资料编号：002 1、职务名称：比价员 2、直接上级：财务经理 3、所属部门：财务中心 4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数：
2015-02-19
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P3 学校工会职务分工职责
学校工会职务、分工、职责 一、 主席 1.组织、贯彻、执行上级工会布置的各项工作。制定工会活动计划，积极作好党政工、共建“教工之家”工作。 2.及时了解教职工的实际情况，反馈给党政领导，作好桥梁纽带的作用。
2019-05-15
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P1 P1 “招聘专员”职务资格
“招聘专员”职务资格 职位名称：招聘专员 所属部门：人力资源部 直接上级职务：人力资源部经理 职务代码：XL－HR—021 工资等级：9——13 （一） 生理要求 年龄：23～35岁 性别：不限 身高：女性：1
2012-03-04
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P59 第四章（ 职务管理）
第四章 职务管理 §1 职务分析 §2 职务说明书 §3 职务评价 §4 职位分类 3. §1 职务分析 一、职务分析的基本概念 二、职务分析的步骤 三、职务分析的方法 4. 例 某公司秘书职务说明书
2012-10-09
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P1 员工工作职务年限证明
员工工作职务年限证明 工作证明 兹有__________同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。 我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。 特此证明。
2015-03-02
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P1 空调工职务说明书
职务说明书 职位名称 空调工 所属部门 管理处 定员 1人 直接上级职务 工程部主管 直接下级职务 无 所辖人员 无 职位代码 工资等级 工作分析人员 曹红伟 工作分析日期 2003-3-20 批准人
2022-07-06
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