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 064《20岁跟别人拉开距离》@Eric

20岁开始与别人拉开距离20岁开始与别人拉开距离 改变你当下状态 实现自己的目标清水克彦(日)@Eric本书作者PPT分享 2. 目 录作者简介及前言CONTENTS03目录1在20岁打造自己的武器0

2009-07-07    24931    0
P26

 墨互动传媒简介2010

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2009-01-18    18856    0
P68

 第21课 涉世家ppt课件

1. 21 涉世家 2. 学习目标 1.积累文言词汇。 2.理解课文的基本内容。 3.了解涉起义的原因、经过及其历史必然性。 4.通过对话分析人物的形象,学习本文成功塑造人物形象的写法。 3. 一

2019-02-28    1548    0
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 德起:创建学习型组织

1. 德起 教授创建学习型组织 2. *两则故事:三只老鼠  三只老鼠一同去偷油喝。找到了一个油瓶,三只老鼠商量,一只踩着一只 的肩膀,轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到

2011-08-26    25771    0
P6

 大关于组织架构构思

1. 大的组织架构构思 2002、3、6 2. 、财务 目前的黄和姜仅起到了计算器功能。拿不出财务分析报告 财务有帐,管理无帐 问题:到底有多少资产?总量和具体,我都不清楚。卷逃1000万元我知道,100万元就不知道。

2012-06-04    10416    0
P48

 防范岗位风险远离职务犯罪ppt

“栽跟头”,后果是巨大的。 6. 职务犯罪是任何国家公职人员都试不起、也不能试的游戏。往大了说,害国害民害形象;往小了说,害己害家。 要认识到廉政教育和预防职务犯罪工作的重要性、长期性和艰巨性。 7.

2019-06-10    2034    0
P34

 上海工艺美术博物馆 展改造设计及实施方案

1. 上海工艺美术博物馆   展改造设计及实施方案THE  TRANSFORMATION OF DESIGN & IMPLEMENTED SCHEME OF DISPLAYSHANGHAI MUSEUM

2009-12-17    32033    0
P16

 可珠革命烈士介绍ppt

队 2. 可珠(1925-1949.8.15),女,福建省福州市马尾区亭江乡快安村人。解放战争时期福建连江沿海地区武装斗争、农民运动和工人运动的组织者和领导者。1949年8月12日晚,可珠率部执行

2019-11-02    2301    0
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 【课件】北大方正伟 -薪酬体系设计技术(资料1)

1. 薪酬体系设计 与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势 · 短期报酬计划 · 长期报酬计划1、人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争 3. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势·

2010-10-20    10554    0
P12

 【课件】北大方正伟 -薪酬体系设计技术

1. 薪酬体系设计技术 如何设计福利制度北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 一、福利的概念 福利是员工在取得工资收入外, 还享有的利益。 包括:现金性福利、实物性福利 3. 二、福利与工资的共性

2010-11-09    22306    0
P14

 【课件】北大方正伟 目标管理与操作流程资料14页

1. 目标管理与操作流程 北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 一、团队与群体的区别 3. 二、目标管理的基本思想· 组织必须建立大目标,做为组织方向 · 组织必须分别设立基本单位的个别目标

2009-05-19    30396    0
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 【课件】北大方正伟 绩效考核与操作流程资料22页

1. 绩效考核与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 管 理 箴 言 --------没有绩效考核就等于没有管理 寓言故事:花猫与老鼠 3. 绩效考核的知识作用原则绩效考核目的意义

2010-06-12    14344    0
P20

 【课件】北大方正伟-如何设计员工控股计划

1. 薪酬体系设计技术 如何设计员工持股计划北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系工资福利持股 3. 一、员工持股计划的基本理念 4. 二、员工持股

2009-12-01    10699    0
P20

 【课件】北大方正伟 -如何设计员工持股计划资料

1. 薪酬体系设计技术 如何设计员工持股计划北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系工资福利持股 3. 一、员工持股计划的基本理念 4. 二、员工持股

2011-02-06    24833    0
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 宝青竞聘演讲稿PPT

3. 一、基本情况山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限公司二、工作表现三、竞聘优势四、工作设想 4. 姓名:宝青 年龄:31岁 学历:本科 1、学历简介: 2007年7月毕业于山西煤炭职业技术学院; 2010

2019-04-01    2256    0
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 汇统一期工程调研建议书(

GMUDIAOYANJIANYISHU 2. -*-主要内容项目目标 项目调研方法体系 房地产市场分析 房地产市场细分 项目运营模式假设 项目定位测试 市场调查 项目控制体系 项目组织结构 项目费用预算

2009-12-26    20982    0
P24

 【课件】北大方正伟 -薪酬体系设计技术(之二)资料

1. 薪酬体系设计技术 如何进行年度工资调整 (1)北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 如何进行薪酬调查 3. 三、如何进行薪酬调查(一)薪酬调查的目的1、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准

2009-04-24    17686    0
P23

 【课件】北大方正伟 绩效考核推进实施与结果运用资料 (1)

1. 绩效考核推进实施 与结果运用北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 一、考核者训练必要性项目设计目标设定主管能力主管态度考核结果 客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4

2011-01-16    6083    0
P8

 课题分析与信息查询实例分析

1. 课题分析与信息查询实例分析×××× 2. 课题名称文化人类学对武当山道教文化的研究 课题初步拆分 文化人类学 武当山 道教 在不具备基本相关知识的情况下必须首先构建、充实自己的知识体系 3. 知

2010-12-21    27098    0
P14

 建筑构造案例分析--罗比案例分析

1. 建筑构造案例分析——罗比住宅 2. 设计师简介设计师:赖特   赖特于1867年出生在美国威斯新州,他在大学中原来学习土木工程,后来转而建筑设计。他从十九世纪八十年代后期就开始在芝加哥从事建筑活

2018-09-21    5020    0
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