中国石油管道XX分公司《生产安全事故应急预案》
的生产,造成一定社会影响和对公司声誉产生影响的事故。根据管道公司所辖区域内天然气 管道管存气量情况,结合下游用户的用气结构及城市管网、储气设施等情况确定供气方案。 2)II 级事故 由于上游气源减量、管道事故或极端天气等因素,造成供气不足或中断
您在香当网中找到 1976个资源
的生产,造成一定社会影响和对公司声誉产生影响的事故。根据管道公司所辖区域内天然气 管道管存气量情况,结合下游用户的用气结构及城市管网、储气设施等情况确定供气方案。 2)II 级事故 由于上游气源减量、管道事故或极端天气等因素,造成供气不足或中断
安全风险隐患排查方式及频次 3.1 安全风险隐患排查方式 3.1.1 企业应根据安全生产法律法规和安全风险管控情况, 按照化工过程安全管理的要求,结合生产工艺特点,针对可能 发生安全事故的风险点,全面开展安全风险隐患排查工作,做
施工总承包方承担施工任务的执行和组织的总责任 B. 施工总承包管理方只承担施工的总体管理和协调 C. 一般情况下,施工总承包方不负责对业主指定分包方C. 一般情况下,施工总承包方不负责对业主指定分包方 的组织和管理 D. 施工总承包方和施工总承包管理方承担相同的施工安
《建筑工地施工现场供用电安全规范》GBJ97-87。 本公司的 IS09002《质量手册》。 本工程现场踏勘情况。 以往类似工程施工经验。 6 第1节工程概况及计划目标 1、工程简介 富春江经济开发区高尔夫路拓
策。由于以往运输管理部门对于档案的管理过于分散,无法 有效利用档案信息,而且还存在保存不当的问题,导致档案 出现遗失的情况。所以要建立综合的档案管理室,将档案进 行集中管理,分卷分宗后集中保存,这样可以大大提高档案 信息
(6)小沈受到上司批评,即使是过头话,也应保持冷静,不反驳,应理解上司的难处。找适当的机 会,用适当的方式说明情况,交流思想和感情。 2020 年 1 月试题及答案 14.爱达公司的丁秘书正埋头起草一份文件,电话
题的通知》(财税〔2018〕98 号 2018-09-07 3.《财政部 税务总局 科技部关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励》 (财税〔2018〕58 号 2018-05-29) 4.《财政部 税务总局
是否存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况 否 八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况? 否 九、 重大风险提示 本报告涉及行业风险、市场风险等风险因素的详细描述,请投资者查阅“第四节 经营情况的 讨论与分析”之
己行为的成年人)。 刑事责任能力:①自然人≥16,就是到了负刑事责任的年龄了,这里边可能会有 减刑的情况,可能是负全责的情况,总之,要负责。②14≤自然人 < 16,这个年 龄段本身是不用负刑事责任的,但是你犯的事比较大,也是要负责任的,比方说
(6)小沈受到上司批评,即使是过头话,也应保持冷静,不反驳,应理解上司的难处。找适当的机 会,用适当的方式说明情况,交流思想和感情。 2020 年 1 月试题及答案 一、单项选择题 1.办公室调查研究的选题原则不包括下列哪一项(A)。
范》及企业内部控制配套指引、国资委颁布的《中央企业全面风险管理指 引》为基础,并结合××××公司实际情况编制而成。 编制××××公司《内部控制手册》对完善企业内部控制制度,进一步规 范公司内部各个管理层
中所指的哪个阶段?(B) B.早期职业阶段 11.劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这 两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要
,与随之引发的人身伤害或健康损害的严 重性的组合” 。风险是危险源(隐患)的 一种属性。危险源是否需要控制(整改) ,取决于风险是否可接受。 2019/3/27 5双重预防机制建设 “双重预防机制”的2个进步 •
济发 展 不快 , 群众 并不 满意 。 有 一个 村 , 党支部 书记 、 村 委 主任 两个 职务 , 多 年来 一直 在几 个 50 多 岁的 老党 员 中轮 换 , 就是 不 敢让 有知识有 文
.................................. - 1 - 1 本科教育基础情况 ............................................ - 4
排水排入室外雨水管道。 维保单位对该建筑室内消火栓系统进行检查,情况如下: (1)在地下消防水泵房对消防水池有效容积、水位、供水管等情况进行了检查。 消防水池的进水管管径为 DN80 ,消防水池容积为
安全事故应急救援预案; (二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产 教育和培训情况; (三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; (四)组织或者参与本单位应急救援演练; (五)
基于或参照人才市场上的价格信号向人才支付相应的薪酬待遇 应当是尊重和重视人才的基本特征。事实上,在其他条件相同 的情况下,那些不能按照市场价格向各类人才支付优厚薪酬待 遇的组织,往往更容易面临人才流失问题,而那些敢于向人才
次,同时以证件丢失为由,不上交护照和港澳通行证。 何某受到党内严重警告、行政记大过处分,免去党内外职务。 二是作风漂浮、办事拖沓。有的干部过去“不给好处不 办事、给了好处乱办事”,现在是好处不要,事也不办,虽
模式;(3)混合型社区管理模式,混合型模式是政府——居民处于双重主导地位、自上而下及自下而上 两种实施方式并行的社区治理模式。 环境污染末端治理的局限是什么?[2010 年 7 月试题] 答:(1)传统末端治