171人力资源管理2
员工：为什么受伤的总是我？ 经济周刊（Business We e k）最近进行的民意测验发现，在对大公司在提供职务保障和保持对员工忠诚方面进行评价时， 7 5％的被调查者的结论是“不好”（P o o r）或“尚可”(
2009-04-03
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P150 P31 【实例】旺旺集团-年中执行考核流程 31页
召开本次说明会旨在使各位主管、助理及第一职务代理人能够先期明白本次考核的操作过程，具体考核细则及相关内容。您积极、认真、负责的参与是本次考评成功的关键！ 谢谢！ 5. *绩效考核的重要性检核工作绩效 职务薪酬调整依据 规范员工培训
2009-08-26
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P126 个性化定制人力资源制度
发与培训薪酬设计 与管理绩效评估激励岗位分析 人员分析 组织机构设计图.以岗位为核心的人力管理资源方案管理 26. 何时需要实施工作分析缺乏明确的完善的书面的职位说明，人们对岗位的职责和要求不清楚；
2009-02-22
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P126 个性化定制人力资源管理
发与培训薪酬设计 与管理绩效评估激励岗位分析 人员分析 组织机构设计图.以岗位为核心的人力管理资源方案管理 26. 何时需要实施工作分析缺乏明确的完善的书面的职位说明，人们对岗位的职责和要求不清楚；
2012-01-21
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P126 108个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作
发与培训薪酬设计 与管理绩效评估激励岗位分析 人员分析 组织机构设计图.以岗位为核心的人力管理资源方案管理 26. 何时需要实施工作分析缺乏明确的完善的书面的职位说明，人们对岗位的职责和要求不清楚；
2011-09-06
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P72 《龙蟒集团组织变革思路》
孵化具有高附加值的钛白粉工业和生物技术业务（脱落酸），实行以磷化工为主体的三大战略领域的相互依托、并行发展。 龙蟒集团战略转型使得原有的集团公司与股份公司“两块牌子、一班人马”的管理体制严重约束集团公
2010-05-01
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P112 239曾庆学：非人力资源经理的人力资源管理
最近与几个老板聊天时，发现有一个共同的管理问题很令他们为难，即有些员工在专业表现上非常突出，可是一旦转为管理职务后，就表现得无法尽如人意，可以用一个形象的比喻为：一夜之间由“万丈光芒”变成了“黯淡无光”。到底是
2009-10-14
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P13 Bearingpoint-信息系统管理流程
(会计部门检查客户相应状况)信息文档信息文档 - (企业年度经营目标)A流程迁移 - (转向流程的另一个部分)业务流程是按先后排列或并行的一整套活动或任务，它们基于指令完成特定的工作。这些工作将输入的指令转变为一个或多个输出的结果，从而达到共同的目的。业务流程图例流程说明
2010-10-16
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P24 人员配备人力资源管理(PPT 24)
管理人员的储备需要。（2）人力资源规划：制定满足未来人力资源需要的行动方案。 人力资源调查：主要告诉管理者各个员工能做什么。 职务分析：确定职务以及履行职务所需的行为，最终形成职务说明书与职务规范。 职务规范：任职者要成功履行某项任务必须
2012-01-02
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P34 蓝橙色商务融资计划书PPT模板
核心成员介绍职务或头衔姓名主要的职业经验在这里输入，将介绍成员的主要经历用简短的文字描述，包括成员曾经的任职主要机构有哪些，从业的年份、行业经验等等。能力值创造力管理能力协调力营销力职务或头衔姓名主要
2020-06-07
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P34 创业、商业计划书模板
核心成员介绍职务或头衔姓名主要的职业经验在这里输入，将介绍成员的主要经历用简短的文字描述，包括成员曾经的任职主要机构有哪些，从业的年份、行业经验等等。能力值创造力管理能力协调力营销力职务或头衔姓名主要
2020-03-06
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P58 085HR管理者能力素质全新攻略
最终用户(员工)自主选择HR信息和服务 事务性工作和日常服务的外包 从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案 随时随地向管理层提供决策支持 向HR专家提供分析工具和建议 建立支持HR部门积累知识和管理经验的体系人力资源管理服务
2009-01-07
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P114 数据通信
数据传输方式 一、 并行传输与串行传输 二、 异步传输和同步传输 三、 单工、半双工和全双工传输 12. 一、 并行传输与串行传输 并行传输指的是数据以成组的方式，在多条并行信道上同时进行传输。
2012-03-26
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P97 深度学习的基本理论与方法PPT
1、避免了显式的特征抽取，而隐式地从训练数据中进行学习； 2、同一特征映射面上的神经元权值相同，从而网络可以并行学习，降低了网络的复杂性； 3、采用时间或者空间的子采样结构，可以获得某种程度的位移、尺度、形变鲁棒性；
2019-04-29
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P72 第一章 人工智能概述PPT课件
基于计算机系统结构的领域划分 智能操作系统：以智能机为基础，并能支撑外层的AI应用程序，以实现多用户的知识处理和并行推理。 特点：并行性、分布性、智能性 33. 四 基于计算机系统结构的领域划分 智能多媒体系统：综合处理文字
2020-10-04
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P35 《中国共产党纪律处分条例》解读ppt
及时对“试行条例”进行修订。 于是，从2001年12月开始，中央纪委成立了修订小组，制定了修订工作方案，开始了《党纪处分条例》的修订工作。修订小组通过广泛调查研究，在充分听取和认真吸纳各方面意见的基础
2019-05-27
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P143 医药营销系统内务控制与管理
3、VIP接待 4、作业协调 5、政府管制 6、突发事件1、国家法规 2、公司法规 3、公司审计 ：业务 ：职务 ：费用 ：货物 4、内控审计 5、诉讼 6. *公司的“管家”，维护公司财产的安全 老板的“眼睛和耳朵”，提供全面的信息
2011-01-20
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P29 职业生涯规划商业模板ppt
about Career,Occupation career plans延迟符 2. 公司总经理 职务或头衔无名氏延迟符WHO AM I 我是谁姓名：王某某 年龄：20 家乡：上海市嘉定区 学校：北京
2019-02-18
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P100 人力资源管理体系设计全案PPT
执行工具5人力资源管理11大模块设计8人力资源管理体系设计全案框架1如何设计实用表单6如何设计实施方案7人力资源管理问题分析与解决工具9 3. １ 人力资源管理体系设计全案框架1．人力资源规划体系 确
2019-04-04
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P100 心电图小讲座ppt
早搏的联律间期（配对间期）相同，称为多形性室早，如果联律间期不一致，称为多源性室早。 室性并行心律？ 室性并行心律典型心电图特点： ①各室性异位搏动的联律间期不固定。多数以室性期前收缩形式出现，少
2019-12-01
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