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8-6 职务分析调研报告(实例) 目的： 在员工填写职务分析调查表和与员工面谈后，应该形成一份职务分析调研报告，作为职务分析信息采集的汇总。经过分析后，产生职务描述和职务资格要求。 时间： 月 日9∶30～11∶30

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 质量管理岗 所属部门 工程采购部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1

 浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称： 经理 职务级别 ： 职务编号： 工作部门： 物 控 部 上级主管：公司副总经理 撰写日期：2001/9/18 撰写人： 章 惠 钧 部门审核： 人力资源部批准：

 行政人事部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期： 2009.10.10 生效日期: 2009.10.20 内容页数: A4 /31页 □非受控

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 资金结算岗 所属部门 财务部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1.

“销售总监”职务描述 职务名称：销售总监 直接上级: 总经理 直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理 本职工作：负责公司的整体市场营销工作 工作责任： 一、业务职责 1、参与制订公司营销战略。

工作分析与职务说明书报告 一、 工作分析与职务说明书的含义 工作分析，是对某特定的工作、岗位做出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。 职务说明书是工作分析的书面表达形式，其

 人力资源处 部门职务说明书 招聘与培训 岗位职务说明书 岗位编号： 编写日期： 岗位名称：招聘与培训 在岗人数： 所在部门：人力资源处 编写人： 直接上级：人力资源处处长 直接下级： 直接下级人数：

 物控部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期： 2009.10.10 生效日期: 2009.10.20 内容页数: A4 /9页 □非受控 （盖章）

 工作分析与职务说明书报告 一、 工作分析与职务说明书的含义 工作分析，是对某特定的工作、岗位做出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。 职务说明书是工作分析的书面表达形式，

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 行政文秘岗 所属部门 办公室 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1.

关于商城县人民检察院预防职务犯罪工作情况的调查报告   主任、各位副主任、各位委员：        根据县人大常委会2016年工作安排，县人大常委会法工委牵头，陈晓岚、黄良文、王建丽等常委会委员和法

港务集团公司党委书记、董事长职务期间述职报告 根据《企业产权代表人述职报告的结构和要求》，我对任xx港务集团公司党委书记、董事长职务期间的工作述职如下。 一、述职人的基本情况及**港务集团公司的基本情况

人民检察院进社区预防职务犯罪工作经验总结 　　地区人民检察院进社区预防职务犯罪工作经验总结 　　在反腐败斗争中，查办职务犯罪大案固然是最直接最重要且行之有效的手段，但是切实抓好预防职务犯罪工作也是反腐败

人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像的根本目的,是为了规范执法行为、提高执法水平和办案质量,其性质属于侦查行为。06年3月起，最高人民检察院在全国检察机关推行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录

开展加强廉政建设预防职务犯罪教育活动情况汇报—工作汇报   xxx市供电公司开展《加强廉政建设预防职务犯罪》教育活动的情况汇报    3月25日下午，我公司领导组织全公司干部职工在公司二楼会议室认真

编号：＿＿＿＿＿＿ 江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员 代表作同行专家鉴定表 学 校： 申报人姓名： 所 在 学科： 现任专业技术职务： 拟评专业技术职务： 江苏省教育厅制填 表 说 明 一、本

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 品牌管理岗 所属部门 市场营销部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 招标采购岗 所属部门 工程采购部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1

电力企业（公司）预防职务犯罪经验交流材料—交流材料   加强企业的党风廉政建设和反腐败工作，关键是要建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针