劳资统计员职务说明书
劳资统计员职务说明书 一、职位根底资料 1. 岗位名称:劳资统计员 2. 职位级别: 3. 岗位定员:1 4. 直接上级:车间主任 5. 直接下级:无 6. 职位摘要:负责洗煤车间有关劳资、人事与考勤制度的执行与管理
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劳资统计员职务说明书 一、职位根底资料 1. 岗位名称:劳资统计员 2. 职位级别: 3. 岗位定员:1 4. 直接上级:车间主任 5. 直接下级:无 6. 职位摘要:负责洗煤车间有关劳资、人事与考勤制度的执行与管理
平安保卫岗职务说明书 岗位名称 平安保卫岗 岗位编号 所在部门 办公室 岗位定员 直接上级 主任、副主任 职系 直接下级 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 本职:协助分管副经理负责公司的保卫、治安、消防工作
培训专员职务说明书 培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。 岗位职责
北京国安创想通信技术有限公司 职务说明书文件 新华信管理咨询制作 2002年11月5日 目 录 一、职务说明书编写说明 1 二、高层职务说明书 2 2.1总经理职务说明书 2 2.2人力资源总监职务说明书 3 2.2人力资源总监职务说明书
幼儿教师职务说明书 1、认真学习、贯彻执行《规程》、《纲要》和《指南》,结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定教育工作计划,向幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育,促进身心和谐发展。 2、树立
供给部内勤职务说明书 职务名称: 方案统计 职务编号: LN-SS-003 直属上级: 供给部经理 所属部门: 供给部 工资级别: 直接管理人数: 无 岗位目的: 完成材料的采购 工作内容: 1〕
品管部经理职务说明书 一、岗位标识信息 岗位名称:品管部经理岗位编码:工资等级:可轮换岗位: 隶属部门:品管部直接上级:总经理直接下级:检验科长、测试科员、品管科员分析日期: 二、岗位工作概述 负责
市场部经理职务说明书〔备用〕 岗位名称 市场部经理 岗位编号 所在部门 市场部 岗位定员 直接上级 营销总监 工资等级 三级 直接下级 品牌运作、平面设计、客户关系专员 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期
信用管理员职务说明书 一、基本资料 资料编号:财001 1、职务名称:信用管理员 2、直接上级:财务经理 3、所属部门:财务中心 4、工资等级:C职系四等 5、工资水平: 6、分析日期:99。4 7、辖员人数:
采购部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期: 2003.10.10 生效日期: 2003.10.20 内容页数: A4 /3页 □非受控 (盖章)
直接上级:总经理直接下级:文秘部、物资采购部本职工作:负责主持办公室所有的管理工作工作责任:1、在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;
行政副总裁职务说明书 岗位名称 行政副总裁 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 职系 管理职系 直接下级 财务部部长、证券资金部部长、方案管理部部长 所辖人员 岗位分析日期 2001年11月6日
XXXXXX品控部经理职务说明书(19年草拟) 职位名称 品控部经理 所属部门 品控部 直接上级 总经理 薪资标准 元/月 核准人 填写日期 职位概要: 全面负责完成对公司外协件、外购件、半成品、产
生产部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期: 2003/10/10 生效日期: 2003/10/20 内容页数: A4/33页 □非受控 (盖章)
劳资专员职务说明书 岗位名称 劳资专员 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2002年9 月 本职: 员工工资和福利的造发
证券部 证券部经理职务说明书 岗位名称:证券部经理 员工姓名: 所属部门:证券部 到任本职日期: / / 工资级别范围: 等 级至 等 级 目前工资级别: 薪酬类型: 岗位分析日期: 年 月 岗位编号:
培训科科长职务说明书 职位名称 人力资源部培训科科长 直接上级 人力资源部副经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 年 月 分析人 批准人 工作描述 工作概要 以人力资源开发与管理方面现有
安徽和信科技公司岗位说明书 表一: 岗位名称 综合事务部副经理 岗位数 1名 岗位等级 管理六岗 任职条件 1. 本科及以上学历,两年以上行政管理工作经验。 2. 有较高的政治素质和政策理论水平。 3
财务经理职务说明书 一、基本资料 资料编号:003 1、职务名称:财务经理 2、直接上级:财务总监 3、所属部门:财务中心 4、工资等级:A职系五等 5、工资水平: 6、分析日期:99.4 7、辖员人数:
组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施; 12. 负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权; 13. 负责向公司总经