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3%100万展卖空间卖场及现场包装2%80万其它机动费用2%80万费用总计3990万 68. 本次提案重点回顾：1个核心：【考究】 3大路线：品牌路线 产品路线 阶层路线 3大主题：考究的信仰 考究的星河湾

改制方案批复财务处理人员安置产权登记资产评估产权界定6.实施方案组织结构设置高管人员推荐公司章程制定名称预核准职工代表大会7.成立 13. 国企改制的程序１．成立改制工作小组 组建该工作小组的目的主要是为了负责办理改

opinion)豐富辯論層次 分享共同目標 112. *對『提案』的心態 提出真心認同的提案 支持他人的提案(即使只為表明立場) 提出Second,Third，純粹為增加選擇的提案 『公平的感覺』和『有條件共識』： 積極

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2. 前 言 很荣幸能收到贵公司的邀请参加科龙/容声冰箱提案，科龙集团作 为国内家电行业的领导者，一直是白羊希望与之合作的企业，因此我们希望这次提案能使贵公司增加对我们的了解，更希望它成为我们合作的良好基础。

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创意策略、创意概念、创意表现、（整合）传播策略、传播工具运用、预算分配、媒体策略、媒体计划广告计划提案广告策划执行创意制作（完稿/拍制） ，策略实行 （协调/推展）、 媒体安排 （企划/购买 ） 广告刊播效果评估调查修正测试

绩效面谈沟通 2 奖惩 3 岗位轮换 4 业绩不良分析 5 部属培训指导 6 业绩改进计划1 改善提案收集 2 改进计划实施 3 新的KPI形成 4 新绩效管理实施 5 部属职涯规划调整 30. 战略绩效管理的流程体系构成体系

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管理劳动合同 （劳动者派遣管理） 集体合同 （工资集体协商） 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议 4. 劳动法的概念与调整对象 劳动法的概念狭义上的劳动法

等内容或年度清算结果。 ②除上述国资委、劳动、财政部门管辖范围之外的其他企业，须由企业董事会或职工代表大会自主确定并通过其挂钩方案，具体包括工资总额基数、与工资总额挂钩的实现利润或实现利税基数、挂钩浮动比例以及开始实行年度。

十名，1994年进入行业前五名。 [1]  他非常尊重职工的主人翁地位，企业的重大决策都要经过职工代表大会讨论，10年中企业共采纳职工建议27800多条，创经济效益4300多万元。 他十分关心职工利益

执行；2、支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；3、全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；4、参与企业重大问题的决策；5、加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”

，切实服务临床一线。 第十四条 坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用，推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。 12. 第三章 管理人员行为规范　第十五条

500样本定量研究、30样本定性研究 市场后期 1.5万元 200样本定量研究 另媒体费用、SP /PR行销、策略提案费、设计制作费、CF、摄影等创作及制作费由于没有具体化，暂无法报出价格“丰谷酒”成都上市费用概算 34

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所以我们的建议在执行性和预算方面还需要进一步完善， 希望加多宝在提供更多的资讯后， 给予达生完善和再次提案的机会！THANKS

「恒安集团」和「电通广告公司」有关今后广告活动的考量 中国电通集团 上海电通广告有限公司 2002年3月25日敬呈恒安集团 3. 提案内容目录Ⅰ 恒安集团现在所需要的广告公司 Ⅱ 有关电通—1.公司情况介绍 —2.服务特点介绍 Ⅲ 电通对恒安集团产品的认识

「恒安集团」和「电通广告公司」有关今后广告活动的考量 中国电通集团 上海电通广告有限公司 2002年3月25日敬呈恒安集团 3. 提案内容目录Ⅰ 恒安集团现在所需要的广告公司 Ⅱ 有关电通—1.公司情况介绍 —2.服务特点介绍 Ⅲ 电通对恒安集团产品的认识

奖金制度 选拔进修制度 委员会参与制度自我实现需要能发展个人特长的组织环境 具有挑战性的工作决策参与制度 提案制度 研究发展计划 劳资会议续上表 23. D 工作激励法保健因素,指与员工工作环境有关的外部因素