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会用酒费用3096元，购买红酒36瓶，每瓶86元，签报件内容为第二次工会会员代表大会暨二届一次职工代表大会产生酒水费。违反厉行节约规定”。 公司购买上述36红酒，签报审批手续齐全，主要考虑到职工代表大

3、工会负责贯彻落实劳动保护的“___”和“安全第一，预防为主”的方针。 3．1把安全生产列入职工代表大会的议事日程，有权监督劳动保护措施经费的落实和安全生产责任制的实施。 3．2加强对女职工的劳动保护工作。

　　流金岁月，盛世丰年。刚刚过去的XX年，是学校发展进程中不平凡的一年。学校召开了第二次党代会和第二届教职工代表大会，通过了学校“十二五”发展规划，将“建设让人民满意、让世人仰慕的优秀大学”确定为学校的崇高大学

不得在材料上划线、打圈、批注和涂改。若需要复印，请示有关领导批准后方可复印。 以上规定，经学校职工代表大会通过后实施。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

我单位属于受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴存住房公积 金的企业，缓缴事项已通过职工代表大会(工会)同意。 2.在缓缴期间，如有职工因退休、调离、解除劳动关系需办理账户转移或销户提 取的

6、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。 7、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。 8、领导并支持安全管理人员的监督

筋，花费业余时间多思考，逐渐能抓住工作重点和灵活快捷的工作方法。 　　学院召开了第二届第一次教职工代表大会，会上，院长对东方语学院成立十年来作了回顾和总结；总支书记对学院工会工作作了高度肯定，并提出了

时间内感觉到了组织的温暖。其次是做好每年职工代表提案工作，努力将职工关注的、迫切需要解决问题向职工代表大会提出。第三是落实民主管理工作到位。每月监督落实政务公开工作，今年，先后组织职工代表讨论了绩效实

第十六条【教职工（代表）大会、工会的成立和作用】 学校建立以教师为主体的教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。 教职工代表大会行使审议建议权、审议通过权和评议监督权。凡与教职工利益直接相关

，共同办好学校。 7.领导学校精神文明建设和思想政治工作，加强学生德育工作。 8.领导和支持教职工代表大会开展工作，保障教职工代表依法行使民主管理权力，充分发挥教代会参与民主管理和民主监督的作用。 9

o五年工作计划、职工代表大会制度和工会工作制度充分发挥工会组织的**监督、**参与和**管理职能，按要求在原先由员工选举出的9名职工代表基础上于今年8月在物业公司一届一次职工代表大会上又增补了22名职工代表。

保持昂扬向上的精神状态，努力完成我校新时期发展的奋斗目标。 第五，要坚持和完善党支部领导下的教职工代表大会制度 推进学校的民主建设。历史上任何伟大的事业都是群众的事业，没有群众的热情积极参与，就不会有

了工会组织，为扩大和发展工运事业拓宽了道路。          我*各基层工会组织，严格按照“职工代表大会选举条例”的规定，配备了专职或兼职的工会主席、副主席、女工主任，并从政治地位和经济待遇上给予落实。

己是校长兼副处长。我自觉地把自己置于党支部和教职工代表大会的监督之下，而不是以处领导的姿态去总揽学校的一切。 　　为保证党支部和党支部领导的教职工代表大会放心大胆正确行使监督，我主动配合并且积极出主意

、教风和学风。 　　（一）“三位一体”，强化管理 　　学校实行校长全面负责，校务会保证监督，教职工代表大会参加学校民主管理的“三位一体”的学校管理制度。这种制度强化了校长的责任和权利，校长有职、用权、

矿工会都要组织职工代表大会或各代表组长会议，对有关问题进行讨论表决，保证了矿各项重大决策的民主性和正确性。          二是坚持职工代表大会制度。         我们职工代表大会每三年举行一次

福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与乙方或职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施

（说明：本条第二款依据2011年12月8日发布、2012年1月1日起施行的教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》。） 第四章　教师及其他职工的权利和义务 第十六条　【教师权利】教师有下列权利： （一）

利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 　　在规章制度和重大事项决