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工切身利益的“三重一大”事项，均需通过职工代表大会讨论方可执行，切实保障我厂职工利益。年初召开了全厂职工代表大会，审议了厂长的工作报告及厂财务工作报告。对职工代表提出的议案按照部门分工做了妥善处理，一

理全过程。凡是涉及企业经营发展、员工关切的重大事项必须经职工代表听取，充分保障广大职工的知情权；凡是涉及职工切身利益的重要事项，必须经职工代表大会审议通过。通过职工群众参与企业经营决策、行使民主管理权

念和价值追求。坚持每三年一届、每年至少召开一次职代会。“三重一大”事项必须通过职代会审议或决定，职工代表不同意不出台；涉及职工切身利益的事项，职代会不同意不实施。坚持严把职代会的审批关、重大决策审议关

　　一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。 　　职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会

应带好每位员工做好本职工作。 2、职工代表大会的成立对得尔乐来说是一个进步，这是一个让基层员工参与公司管理和提建设性意见的组织，同时我们也碰到难处，虽然我不是职工代表，但我还是从个别代表口中得知，目前

纪律。 　　四、依法监督，民主管理 　　习近平总书记在党的xx大报告中明确指出，“要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事 业民主管理制度，组织职工参与和管理，维护职工合法权益。”在党的xx大精神指

企业的劳动合同签订率、职工工资増长率、工资及时打卡率、“五险一金”覆盖率均为X％。 企业切实落实职工代表大会各项职能，保障职工“四权”，创造性建立“四个一起”共商共决机制（企业重大方案，党政工一起讨论

阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中 职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会

保民主管理的经常化，重新修订了《教职工代表大会实施办法》，突出教代会的审议通过权和评议监督权，全面落实教代会职责。给各中、小学校重新印发了〈**县中小学校教职工代表大会工作规程〉。 2、认真做好教代会

必须保证其每周至少休息1天。 六、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或职工代表协商确定。 七、企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当如实向劳动行政部门提交有关申请材料：

职工合法权益，推动构建和谐单位的意见》、《湖南省卫生厅、湖南省卫生工会关于印发湖南省医疗卫生单位职工代表大会工作规范》、《湖南省卫生厅、湖南省卫生工会关于进一步完善和规范院(所、站、中心、校)务公开制

劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 　　第六条 职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利

工会委员工作总结4篇 本文目录 1. 工会委员工作总结 2. 工会委员会暨职工代表大会工作总结 3. 社保局工会委员会工作总结 4. 高分子学院工会委员会上半年工作总结 　　今年以来，××公路分局工

用人单位由于生产经营需要，延长职工工作时间的，要与工会和职工协商后施行。 19、职工（代表）应从哪些方面评议领导干部 职工代表民主评议单位领导干部，主要从领导干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面评议。 20、职工签订劳动合同应遵循的原则

的建设与发展作出应有的贡献。 　　主要工作 　　1、于XX年3月下旬，召开宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第三次会议。会议的主题是：追求科学、追求发展、追求和谐。主要内容是：讨论并修订《宜昌市第七中

第四届教代会、第五次工代会决议(草案) 　　(   年    月    日) 　　********师范学院第四届教职工代表大会、第五次工会会员代表大会于    年      月   日至     日在学院报告厅召开。会

缅怀向秀丽烈士主题活动结束后，广药集团工会主席黄志恩与向秀丽烈士亲属、白云山何济公制药厂党政领导班子、党员、向秀丽突击队队员、职工代表80多人，缓步来到向秀丽烈士墓前，深切缅怀向秀丽烈士，弘扬向秀丽“爱岗敬业，无私奉献、舍己为群”

股东大会职权职责 股东会行使下列职权职责： (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告;

公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工

关 系。主持召开院管委会及院长办公会议，组织实施会议决定，催促检查完成情况。定期召 开职工代表大会，并向职工代表大会作工作报告。 根据生产经营实施，确定机构和人员编制，推荐副职人员名单，组织考察干部、聘任中层