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 心理辅导站的基本建设

校工作行事历 ★ 每学期向班主任提供1—2次心育资料和建议 ★ 每学期组织班主任研究一次学生心理健康状况及对策 ★ 每学期向学校领导提出一份心育资料或建议 ★ 每学年组织一次教书育人渗透心育的经验交流或论文研讨

2009-02-09    2616    0
P20

 项目人力资源管理

职位的评估输入过程输出 工作所需知识和技能 个人性格和能力特征 个人经验和教育背景 个人身体及健康状况 创造力,判断力,控制力 主动性,积极性,坚持性 团队协作,人际交往技巧 能力付出及解决问题难度

2012-08-08    15307    0
P20

 生物信息学介绍

文献检索等) 18. 基因芯片应用基因表达检测 特异性相关的基因:差异表达的基因 基因功能研究 健康状况的检测 毒理学研究 药物作用机制的研究 定位克隆 基因突变和多态性检测 确定重叠群克隆的排序 19

2009-07-08    29803    0
P40

 铁路防洪培训ppt

中发现的问题要注明所在工区、里程、检查时间、检查人、整治时间等,同时根据检查情况认真填写《防洪综合台账》,谁检查谁签认,并将检查原始资料装订保存备查。 13. 防洪准备工作二、防洪准备工作 1、4月1

2018-09-19    2979    0
P17

 家具企业消防安全培训课件

检查建筑、布局、水源以及安全疏散设施是否符合要求。 3.检查职工对防火安全是否重视,各级别防火责任制和防火安全制度是否贯彻执行。 4.检查对火灾隐患是否切实整改,对火警、火灾事故是否认真追查和处理。 5.检查职工是否在严禁烟火区域内吸烟、明火等现象。

2020-07-07    1022    0
P46

 厂级安全培训ppt

单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳保护品 》自觉学习安全知识:要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力 》发现事故隐患或者其他不安全因

2019-06-28    1458    0
P86

 班组长安全执行力PPT

组创造力1234 19. 3班组长的安全执行素质 20. 班组安全管理的意义和特点班组是由两个以上职工组成的工作集体,是企业从事生产活动的基本单位,也是进行生产和日常管理活动的主要场所。 21. 班组

2019-05-15    1712    0
P51

 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

持下勉强胜任现职,需要努力。 很差(E)不具备现职要求的能力,工作中经常出错,力不从心,不能胜任本职工作。 25. *用专业的心,做专业的事*绩效面谈在面谈前下属准备什么? 填写《自我评估表》和《个人

2011-07-03    3770    0
P51

 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

持下勉强胜任现职,需要努力。 很差(E)不具备现职要求的能力,工作中经常出错,力不从心,不能胜任本职工作。 25. *用专业的心,做专业的事*绩效面谈在面谈前下属准备什么? 填写《自我评估表》和《个人

2009-12-13    3887    0
P73

 春节前安全教育ppt

生命活动中与体外各种客观因素相互作用时的心理健康状况。安全之中的全,是指“无损则全”,它反映和体现人在生命活动中与体外各种客观因素相互作用时的生理健康状况。 一、生产安全事故分析 4. 据前人统计发现

2019-09-28    6539    0
P32

 粮食生产全程机械化示范镇创建验收相关材料

单机作业量) 12. 机械化水平材料 1、粮食种植情况统计表(与统计部门数据一致); 2、机具统计台账(各环节所需机具与面积匹配,着重薄弱环节); 3、村(社区)粮食生产全程机械化情况统计表; 4、镇

2020-01-09    1397    0
P28

 有限空间作业安全培训ppt

13. 企业有限空间作业安全职责未按照本规定对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账的; 未按照本规定对有限空间的现场负责人、监护人员、作业人员和应急救援人员进行专项安全培训的; 未

2019-09-26    2877    0
P35

 第七章社会保险

3、普遍保障性社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任; 不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何,一旦丧失劳动能力或失业,政府即依法提供收入损失补偿,以保障其基本生活需要。8《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授

2011-03-16    18732    0
P37

 第三章 煤矿工人劳动保护和劳动合同

煤矿工人劳动保护和劳动合同女职工劳动保护 1.就业保护 (1) 凡适合女职工从事劳动的岗位,不准拒绝招收女职工。煤矿企业在安排女职工工作岗位时,不准以任何方式加以歧视和限制。 (2)煤矿企业不准以女职工妊娠、生育和哺乳为由

2019-08-09    1907    0
P91

 企业现场管理与5S管理

(五)经济核算管理 (六)劳资定额管理 24. 强化管理生产现场的基础工作 (一)信息工作 1.原始凭证 2.台账 3.统计分析 (二)规章制度 1.责任制度 2.技术标准和技术规程 (三)计量工作 25. 第二讲文明生产与定置管理

2012-11-07    22902    0
P75

 284海尔管理模式全集-ppt75页

日清控制系统两个方面的内容:一是“日事日毕”。二是“日清日高”。即对工作中的薄弱环节不断改善、不断提高。对关键薄弱环节上的工作,要求职工“坚持每天提高1%”,70天,工作水平就可以提高一倍。 “日清”控制在具体操作上有两种方式:一是全

2012-12-26    22444    0
P75

 海尔管理模式

日清控制系统两个方面的内容:一是“日事日毕”。二是“日清日高”。即对工作中的薄弱环节不断改善、不断提高。对关键薄弱环节上的工作,要求职工“坚持每天提高1%”,70天,工作水平就可以提高一倍。 “日清”控制在具体操作上有两种方式:一是全

2011-04-17    14639    0
P55

 临床护士职业倦怠原因分析与对策PPT

业负担过重”的比例分别达20.9%、40.7%、76.6%。医护人员的职业倦怠 14. 护士心理健康状况研究 曾有人对425名护士进行了问卷调查, 包括了解护士的职业倦怠水平、工作负荷等内容 ,结果显示:48

2019-05-02    1999    0
P42

 居民健康档案管理ppt

个人基本情况包括姓名、性别等基础信息和既往史、家族史等基本健康信息。 2.健康体检包括一般健康检查、生活方式、健康状况及其疾病用药情况、健康评价等。 3.重点人群健康管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求的0~6

2019-05-22    1771    0
P51

 科学饮食与健康ppt课件

中国人用嘴和胃吃饭, 有资料提供:日本人比中国人的人均寿命高出约10岁。 为什么? 4. 健康的概念WHO健康定义:健康状况是指身体、心理和社会适应处于完好状态,而不仅是没有疾病和虚弱。 WHO 报告指出,健康与长寿取决于下列因素:

2019-02-26    3242    0
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