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区在杭务工人员基本信息后，按照属地管理原则分到各地劳 务协作工作站，完善人员信息，建立对口地区在杭务工人员、 建档立卡贫困劳动力就业信息台账。二是精准入户宣传。及 时将每月收集到的杭州就业岗位通过对口地区的就业招聘 网站和基层就业信息平台进行推送宣传，整合第一书记、驻

公司选聘人员的条件是遵纪守法、品行端正，具有拟任职位所需的文化及专业知识、 工作及劳动技能、身体健康状况、工作能力、工作态度、沟通与合作精神、性格要求、外 语水平要求等的人员。 3.2 招聘录用程序

11） 《培训师反馈调查表》（附表 12） 《拓展训练前综合调查表》（附表 13） 《拓展训练前健康状况调查》（附表 14） 《营销中心培训项目 50 个标准化节点评估表》（附表 15） - 17 -

处理企业接收和处理的废弃电器电子产品不具有主要零部件的； d.处理企业不能提供相关处理数量的基础生产台账、视频资料等证明材料的，包括因故 遗失相关原始凭证，或原始凭证损毁的； e.在运输、搬运、贮存等过

区委要求在工会系统落地生根。 　　二是强化职工思想引领。充分发挥工会“大学校”作用， 通过开展“中国梦·劳动美”主题教育、劳模进企业、“忠诚党 的事业、竭诚服务职工”知识竞赛等活动，深入学习宣传习近 平新

事故隐患未根治的部位。企业隐患排查治理体系概论 （二）登记建档机制  企业建立事故隐患排查台账，如实记录事故隐患排查治理情况，事故 隐患排查治理台账的内容包括排查时间、隐患类型、所在位置、治理 措施及整改情况等主要内容。

特征，以发展和谐劳动关系为主线，以维护职工权益为重点，探索维护设计行业 职工合法权益，推动行业经济发展。 1、设计行业工会管理工作的重要性 1.1、工会是构建和谐企业的重要桥梁 企业工会直接面对职工群众，处在促进企业发展和协调劳动关系的第一线，

设备设施管理制度的建立情况。 4.9.2 设备设施管理制度的执行情况，主要包括： （1）设备设施管理台账的建立，备品备件管理，设备操作 和维护规程编制，设备维保人员的技能培训； （2）电气设备设施安全操作、维护、检修工作的开展，电

、中 直驻桂单位干部职工的，每年入户走访不少于 2 次；为市直单位干部职 工的，每年入户走访不少于 4 次；为县直单位干部职工的，每年入户走 访不少于 6 次；为乡镇单位干部职工的，每年入户走访不少于

优先级 仓库 1 1 仓库 2、仓库 3 2 仓库 4、仓库 5 3 当两个仓库优先级相同时，选择一个台账库存最大的仓库。 规则三：拆分后的订单数量要最少。 拆单举例： 第一步：本订单可以发货的仓库及其优先级从高到低依次是：仓库

四、福利费、抚恤金、救济金； 五、保险赔款； 六、军人的转业费、复员费、退役金； 七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、 离休生活补助费； 八、依照有关法律规定应予免税的

问题，结合 本次组织生活会主题，制定整改措施，作出整改承诺。承诺情 况在作业区党务公开栏公示，接受职工群众监督。 3、制定争优计划。结合民主测评、民主评议党员情况，支 部和每名党员要紧盯最先进理念和先进标杆，确定对标标杆、

参赛党员对自身经历声情并茂的演讲和对党务知识的学习， 广大党员深受启发，职工群众也大受教育。20XX 年在全公司 通过各种方式践行党的群众路线教育活动,取得了良好的效 果,20XX 年主要在群公司职工中宣传“XXXX”，让党员做表率，

票 等各类票据的申领、启用、核销、销毁均应履行规定手续。单位应当 按照规定设臵票据专管员，建立票据台账，做好票据的保管和序时登 记工作。票据应当按照顺序号使用，不得拆本使用，做好废旧票据管 理。负责保

近平总书记关于家风建设的重要讲话精神为引领，深入挖掘中华传统文 化中蕴含的思想精华和道德精髓，积极引导水利系统干部职工讲道德、 守规矩、重家风，主动传家训、立家规、正家风，从自身做起、从家风 抓起，达到家风带作风，作风助党风，党风促社风的目的，为实现水利

大社区阵地建设力度，通过新建、购买、置换、改扩建等方式，解决面积不达标、 位置不便利、功能不健全等突出问题。统筹干部、专职工作者、协管员、网格员、 大学生村官等力量，加大招录力度，逐年提高工资待遇，解决待遇偏低、结构不 优

、主席、副主席候选人，工会 经费审查委员会委员、主任候选人，以及女职工委员会委员、主任候选人。 召开会员（代表）大会，表决通过女职工委员会组成名单，民主选举产生工会 委员会和工会经费审查委员会。 履行报批手续。

条、城镇职工医保门诊特、慢病政策 第 13—16 页 第 14 条、城乡居民医保门诊特慢病政策 第 16—20 页 第 15 条、“两病”普通门诊报销政策 第 20—22 页 第 16 条、职工、城乡居民医保血友病慢病政策

太钢能源动力总厂主机作业区党支部 太钢能源动力总厂主机作业区现有职工 156 人，其中党员 49 名（临钢援职职工党员 22 人），占到职工总数的 31.4%，下 设 2 个党小组。作业区主要承担着太钢

价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、 发芽， 广大职工自觉抵 制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强， 党员干部廉洁自律意识明显提高， 廉洁文化已经渗透和进入普通 的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、