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****集团职工书屋建设情况汇报     为丰富广大职工的精神文化生活，给职工创造一个“爱读书、读好书”的良好环境，进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，****集团建立了“职工书屋”。现将建设情况汇报如下：

青年职工演讲比赛规则 今年5月4日，是中国共产主义青年团建团81周年纪念日。         为隆重纪念这一重大节日，促进公司改革与发展，全面提高广大团员青年的综合素质，进一步发挥广大团员青年在公司

职工代表管理办法 第一章 总 则 第一条 职工代表大会制度是我国宪法赋予企事业单位民主管理权力的基本制度。职工代表是社会主义基层民主的实践者，负有参与决策、参与管理、参与监督的重要职责。为了深化在改

职工信访程序规定 　　职工信访程序规定(试行) 　　     　　为认真贯彻落实《信访稳定工作责任追究制（试行）》的有关规定，根据矿[～]9号文的要求，紧紧围绕矿党政提出的创建“平安东滩”、“平安区

干部职工感谢信 　　尊敬的干部职工家属： 　　您好！星移斗转万象新，又是神州草木春。值此岁序更迭、万象更新之际，我们真诚地向您致以良好的祝愿和真挚的问候！ 　　过去的一年，我们在区委、区政府的正确领

XX的工作总结 　　借整理培训心得之际，正好梳理一下参加工作一个月以来自己的经历感受和一些想法，记录收获反思不足。 　　初入职场，尤其是踏入与自己所学专业不对口的工作环境中，对业务的不熟悉、对自己定

大家好！我是来自二科的xx，很荣幸能作为2017年的新职工在这里发言。从学生到医生、从校园到社会、进入新的环境，即将踏上新的工作岗位，对于一个新上岗的员工来说有很多需要去熟悉、去适应，非常感谢医院给我们提供一次宝贵的培训机会！ 首先我代表

批表》一式2份 ； ⑵毕业证原件及复印件1份，会计系列的还须附会计证原件及复印件1份； ⑶转**级培训证书原件； ⑷《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》一式2份； ⑸1寸近期正面免冠照片2张。

职工思想动态分析报告  近期职工思想动态主要表现在米轨撤并后暴露出一些问题，自从**车辆段并入到我段以来，从**地区调到**工作的职工存在一些困难，主要有： 1、回家困难，花费较高，单程汽车票是65

职工升职发言稿 　　尊敬的李总、店长、各位总监： 　　下午好！ 　　我叫xx，目前上插班，职位是一名服务生。到公司已经有4个月了。我自信，时常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。

――***********优秀职工材料   ****，女，19**年参加工作，中共党员。她虽然没有多么伟大的工作业绩，但她始终认真对待自己的岗位，立足本职工作，恪尽职守，模范地履行着一名共产党员的义务和职责，为广大职工树立了

职工思想动态周报告 进入八月份以来，货运班组为认真贯彻落实铁道部“7.24”、铁路局“7.26”电视电话会议精神，深刻汲取“7.23”甬温线列车追尾事故教训，按照局、段有关要求，进一步深入开展了货运

职工座谈会发言 　　尊敬的各位领导、同事们: 　　大家下午好! 　　首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：

水利系统职工演讲稿 　　同志们、朋友们： 　　年的新年钟声即将敲响，在此，我们欢聚一堂，我谨代表公司的全体领导，向奋战在公司战线的所有同仁们表示感谢，向你们说一声：你们辛苦了！向关心、支持公司事业的

职工小家建家活动方案 　　为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展，积极创造条件，进一步争创“全国模范职工之家”，学校工会委员会经请示党支部，并得到学校领导班子重视支持，决定结合特色学校建设

 1． 0目的 为新疆航空公司员工疗养提供程序准则，确保员工的身体健康及员工的合法权益不受侵害。 2． 0适用范围 适用于新疆航空公司在册正式员工疗养管理工作（不含空勤和离退休人员）。 3． 0管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件／记录 开 始 申请

关于在宣传文化系统举办首届职工技能大赛的通知  县文体广电局、对外宣传中心、文联，本部各股（室、中心）： 为认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”暨争先创优活动，进一步加强宣传文化系统队伍建设，努力提高干部职工的整体素

2011年公司正式职工人员简析 一、公司高层领导 公司现有领导6名，分别为总经理1人、常务副总经理1人，党委书记1人，总工程师1人，总会计师1人，副总经理1人。具体见下表： 序号 职务 性别 年龄 学历

银行职工大会总结  二○一二年六月七日，我行全体员工在电力宾馆举行会餐活动以庆祝我行资产过亿，活动中员工热情高涨，充分表现了村镇银行积极向上的年轻活力，活动期间，行长张新华针对近期工作进行了总结，并提出了下阶段工作重心。

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。