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带来得影响力？项目目的根据项目的性质和类型明确该项目要达到的目的。即在保证项目质量的前提下，是以技术创新型为主，还是以品牌市场进入为主（高质量低收益）等项目实现目标项目工作完成率、项目质量目标、新技术

个人与民族与整个人类的发展纳入一个更为理智和人性化的观念之下。 两个角色： 作为一个从知识创新到技术创新，直到赢得某一市场的知本家； 作为一个不断进行教育创新与教育实践的人力资源开发专家； 两个人生目标：

华凌是否科学制定并实施新产品开发近 期， 中远期开发策略？ 华凌开发队伍素质及实力？ 如何处理引进先进技术与自主开发的关系？ 技术创新体系的建立？ 是否需要维持战略合作伙伴？ 新产品开发效率？ 信息获得与处理 新产品开发周期 新产品一次合格率

拥有强大的市场和客户基础 不断改进生产周期, 产品上市时间, 成本, 劳动生产率和客户服务 加快技术创新的步伐 能力中心允许最佳流程的内部转移 能力中心鼓励内部的标竿和竞争 行业和 规模战略组织设计增加价值的

员工满意工程服务保障工程窗口创优工程品牌提升工程数据完善工程1860畅通工程大客户贴心工程网络精品工程技术创新工程帐务透明工程上海XXX2002年“十大工程”上海XXX上级公司满意客户满意员工满意上海XXX“关键利益相关方”21

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号）号 31. 第 32. 产品注册证（旧版本） 33. 7、注册变更办理程序有变化； 8、鼓励技术创新； 9、规范一次性使用医疗器械管理； 10、体系核查内容与程序有变化； 11、产品注册要收费；《条例》修订对生产企业的影响注

理人力资源管理实务及方法人力资源过剩的解决方案 延长工作时间 雇用临时人员 工作外包 训练人员转调 减少离职率 重新招募 技术创新 雇用外籍劳工 33. *现 代 企 业 人 力 资 源 管 理人力资源管理实务及方法人力资源的招募

　1、外部竞争性 　2、内部公平性通过适当的价值分配来培育和强化核心能力 核心能力有：市场响应能力、技术创新能力、管理能力、资源配置能力等企业要求生存发展必须不断进行变革，变革会带来阻力，应在价值分配上应

业的核心竞争力。企业核心竞争力包括洞察预见和抓住机遇的能力、战略企划能力、核心技术和核心产品、由技术创新引导市场的能力、融资和资本运筹能力、娴熟的独特运作技巧、市场网络和市场操作能力、政治和社会资源、品牌和企业形象等多项内容。

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更少的总部员工 扁平的结构 业务单位的结构适应战略指导（地理的/产品的/市场区割的）3、快速的技术创新集中化的技术员工，以追求知识的经济性 分散化的任务队伍，以追求专注、进取心4、削减成本只在整合是十分必要的那些层级上集中员工

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南京大学商学院电子商务系我国企业信息化现状－调查 信息化目的 加强企业管理 （74.2%） 收集市场信息（68.9%） 促进技术创新（55.1%） 提高生产效率（50.50％) 提高服务水平（49.2％) 解决方案的需求情况 企业需求倾向个性化

101. 点 评政府 —— 要制定更加富有弹性的贸易策略，加大政策优惠力度，有意识地引导企业通过技术创新促进产品的不断更新换代，在品牌的建立、市场营销等方面加速改善；同时，优化产品结构和贸易结构，改变

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体现规范性服务的文化价值 源于客户需求和规范实践的创新是贝尔的财富。 文化创新是目标、运营创新是手段、管理创新是保障、技术创新是工具。 规范是创新的基础，创新离不开规范、规范是文化的象征。 客户是我们规范运营和创新发展的督检者、推进者。

PUE指标，一方面，提高机房设施的密度，提高能源利用性，另一方面降低不必要的IT能耗资源合理利用。 技术创新，除现有能源的合理利用节能之外，还需要开发新的技术，能源再利用，利用天然能源产生良性循环系统等等

产品 以宽带高度开发的CNCnet为基础，以网络型数据中心为核心，提供全 方位宽带电信服务 优势 技术创新，确保可行性，体制革新 建立新一代中国电信公司的管理、 发展、竞争、盈利模式 目标 人人拥有带宽