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 收购、兼并和企业重组

、纲领性的中长期计划安排。 ———————— 工作的重心是什么? 1、行业及产品方向的选择; 2、技术方向及线路的选择; 3、投、融资方式的选择; …… 34. (二)企业发展战略中国的实践 1、企业的规模及环境

2010-02-15    24230    0
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 集团职能与流程1

规及相关政策 4. *监察审计部核心任务部门核心任务/职责监察审计部法律事务中心 保障集团安全; 保障集团职工安全财务审计中心 市场监审中心 保卫处 负责集团公司及核心企业的厂区及生活区的治安与消防安全管理 负责打击集团内外部的违法乱纪行为

2009-01-21    4392    0
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 【课件】企业的薪酬设计(3-3)

优点:鼓励团队完成任务、达成目标 特点:技术人员的项目奖金可以根据开发任务评定;市场 人员的项目奖金可以根据销售额评定;职能部门的项目奖金可以根据季度(或半年)专项工作完成情况评定。 缺点:技术人员、市场人员、职能部门可能会产生不公平。

2009-07-14    17586    0
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 企业的薪酬设计

优点:鼓励团队完成任务、达成目标 特点:技术人员的项目奖金可以根据开发任务评定;市场 人员的项目奖金可以根据销售额评定;职能部门的项目奖金可以根据季度(或半年)专项工作完成情况评定。 缺点:技术人员、市场人员、职能部门可能会产生不公平。

2011-12-14    25088    0
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 企业的薪酬设计(3-3)

优点:鼓励团队完成任务、达成目标 特点:技术人员的项目奖金可以根据开发任务评定;市场 人员的项目奖金可以根据销售额评定;职能部门的项目奖金可以根据季度(或半年)专项工作完成情况评定。 缺点:技术人员、市场人员、职能部门可能会产生不公平。

2012-08-08    18253    0
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 投资决策财务报表及资产评估

投资项目的可行性研究基本概念 可行性研究的阶段 可行性研究的内容 市场研究 工业企业规模的确定 技术选择 建厂地址的选择 资金筹措 2. 基本概念1、可行性研究 可行性研究是指对一项投资或研究计划作

2010-12-10    21773    0
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 国内某大型国企的MBO操作全案

20. 第 * 页案例一:深方大,管理层分别出资设壳公司熊建明85% 朋友15%方大其他高管及 技术骨干共100余人邦林科技 注册资本3千万深方大20%时利和公司 1978万元15.90%深方大第一

2012-06-08    10672    0
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 XX产权制度改革调查报告与MBO操作建议书

九建议方案 20. 案例一:深方大,管理层分别出资设壳公司熊建明85% 朋友15%方大其他高管及 技术骨干共100余人邦林科技 注册资本3千万深方大20%时利和公司 1978万元15.90%深方大第一

2009-12-06    2938    0
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 某产权制度改革调查报告与MBO操作建议书

九建议方案 20. 案例一:深方大,管理层分别出资设壳公司熊建明85% 朋友15%方大其他高管及 技术骨干共100余人邦林科技 注册资本3千万深方大20%时利和公司 1978万元15.90%深方大第一

2012-06-13    6875    0
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 2017年医疗救助政策培训ppt

策内容四、相关事项医疗救助 3. 一、医疗救助的概念1、定义 医疗救助是指政府通过提供财政、政策和技术上的支持以及通过各种社会慈善行为,对患病后无经济能力进行治疗的贫困人群,或者因支付数额庞大的医疗费

2018-10-08    2584    0
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 中级财务会计学

部和外部使用者能够共享的会计信息 会计信息的使用者主要包括企业管理当局、政府部门、投资者、债权人、职工 会计信息直接服务对象 14. (二)、财务会计的特征特征是相对于管理会计而言的,财务会计有三个特点:

2012-04-01    31028    0
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 经济普查财务103表统计报表制度讲解

个指标。 35. 养老保险和医疗保险(074): 是指企业为职工缴纳的基本养老保险费、医疗保险和补充医疗保险费,不包括因工作需要企业为职工上的工伤保险等,也不包括用“应付福利费”支付的保险费。因为,表中已经有“应付福利费”指标,避免重复。

2012-03-24    27386    0
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 激励三个问题

从企业管理的“难题”谈起—— 你可以买到一个人的时间,你可以雇佣一个人到指定的岗位工作,你甚至可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到主动性,你买不到全身心的投入,而你又不得不设法争取这些。 ——美国通用食品公司总裁

2009-07-25    18866    0
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 激励人的理论和策略

双因素构成激励因素(内在因素) 保健因素(外在因素) 工作富有成熟感 企业政策与行政管理 工作中的信任和赞赏 技术监督系统 工作本身挑战性和兴趣 工资待遇 工作职务的责任感 人际关系 工作的发展前景 工作环境或条件

2010-01-10    13255    0
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 企业发展战略与核心竞争力-张利-195页

成为低成本、高质量和高服务以及对顾客提供最高价值的公司。 23. 以资本运作为纽带,通过企业并购,整合传统产业,为传统产业引进新技术、新产品,增强其核心竞争能力 在全球范围内整合传统产业市场与销售通道,积极寻求战略合作,提高中国传

2011-01-03    14957    0
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 管理学原理——组织ppt

按照一定的目的和程序,人们通过分工协作组成的一种权责角色结构系统。 7. 练习生产部长说:“如果我们不生产,什么也不会发生。”技术开发部部长打基础断说:“如果我们不进行设计,什么事也不会发生。”销售部部长说:“如果不是我们把产品

2018-11-30    2540    0
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 日立环球存储科技(深圳)有限公司新员工入职培训讲义-69页

l        工程项目建造、管理 l        工程技术支持 l        精密清洗 **** 拥有近400名专业的管理和技术人才。**** 愿意持续改进与创新,在帮助客户价值增殖的过程中

2010-10-12    4494    0
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 第九章(职业发展)

:指当人们被迫做出选择时,他们最不愿放弃的职业中所包含的一套需要、价值观与才能。 五种典型的职业锚 技术或功能型职业锚 管理型职业锚 创造型职业锚 自主与独立型职业锚 安全型职业锚 8. 三、职业选择

2009-09-15    27568    0
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 社区医养结合完善服务体系PPT

4. 已建成132所社区卫生服务中心74所社区卫生服务站,建立了一支有6000多人的社区卫生服务专业技术人员团队截至目前 初步形成了政府主导、公益性质、布局合理、功能齐全的城市社区卫生服务网络 5. 全

2019-08-23    2060    0
P26

 市场营销学与市场营销观念

19世纪末20世纪初,世界各主要资本主义国家先后完成了工业革命,实现社会化大生产。自由竞争走向垄断。两种现象: 科学技术进步→生产力迅速发展→商品丰富 生产社会化与生产资料资本主义私人占有制矛盾尖锐,竞争激烈竞争:生产领域→流通领域

2009-02-20    5049    0
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