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职工拔河比赛方案 为丰富员工的业余文化生活，增进友谊，增强员工的团队意识与企业凝聚力，营造公司团结互助，积极向上的精神风貌，构建和谐企业，拟举办2012职工拔河比赛，特制定方案如下： 一、活动时间：

**水务职工之家建设方案 　　为进一步加强工会基层组织建设，深化建设职工之家工作，推动工会各项工作的顺利进行，团结动员广大职工发扬“团结求实、和谐创业、艰苦奋斗、无私奉献”的精神，使职工更好地的参与

 职工趣味运动会方案 为进一步活跃职工文化生活，展示广大职工团结和谐、充满活力的精神面貌，能使职工通过趣味性活动，增强集体组织力和战斗力，以更高的热情投入到xxxx的发展事业中。中心拟定于11月4日

2008年农发行企业文化建设实施方案—实施方案   　　为全面贯彻落实全省农发行分支行行长会议精神，深入推进我行企业文化建设工作，结合我行实际，制定2008年全年企业文化建设实施方案。 　　一、2008年企业文化建设主要任务

  企业文化建设，管理者该如何定位—企业文化       管理者行为决定企业文化形式，并对文化产生重要影响。企业管理者在文化建设中居于主导地位，管理者不断通过正式或非正式的沟通，传达企业的价值观与理

  企业文化建设思考范文—企业文化   　　随着企业的发展变快，越来越多的企业更加注重企业文化建设在企业发展中的重要作用，大家都在考虑通过企业文化建设，增强职工对企业的忠诚和对企业的认同感，以促进职

  企业文化建设发言稿—企业文化   20世纪80年代，企业文化风靡全球。人们发现，精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识，是其凝聚力和活力的源泉。有专家预言，21世纪的企业竞争，实质上将是文化竞争。企业文化是人的一种意愿的表达

感受以人为本的企业文化建设和谐企业(精选多篇) 第一篇：感受以人为本的企业文化建设和谐企业 文章标题：感受以人为本的企业文化建设和谐企业 在今年的“两会上”，党和国家领导人都明确指出，要大力推进改革

加强企业文化建设  提高企业竞争能力 　　江泽民同志曾指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义。”他还说：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化

  企业文化建设实施纲要—企业文化   企业文化建设实施纲要（讨论稿） 一、企业文化建设的目的意义： 1、企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识

《论语》与家族企业文化建设—企业文化   ［摘要］企业文化是企业的灵魂，建立良好的企业文化离不开本民族优秀的文化传统。本文试图探讨《论语》对我国家族企业文化建设的积极作用，并提出建设中国家族企业文化的一些建议。

  浅议企业内刊在企业文化建设中的作用     　 　　企业文化是企业制胜的法宝。企业的活力来自企业的文化。企业内刊具有传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的功能。企业内刊结合企业文化需求来办

  企业文化建设价值取向的时代指归—企业文化   ［摘要］企业文化建设必须从时代发展的视阈确立企业文化的价值取向。从我国政治经济发展形势看，企业文化建设必须突出以人为本的企业文化价值取向、和谐融洽的

加强企业文化建设 努力打造企业品牌  21世纪，是经济高速运转的发展年代，市场竞争也是日益激烈，谁都得遵循“适者生存，优胜劣汰”不变的自然规律。企业在这市场竞争中，只有拥有自己独特的王牌，才能立一席之地，而不被其他同行挤垮而淘汰。

企业文化建设在企业管理中的重要性分析 企业间的竞争最终是一场人才的较量，唯有使企业员工在企业感受到一种归属感，并认同企业的价值，才能增强企业的凝聚力，促进企业更好的发展。但是，由于许多企业的领导者把

  热电公司企业文化建设汇报材料—企业文化   深入开展先进的企业文化建设 为公司持续发展提供动力支持和智力保障 满洲里光明热电有限责任公司自2000年9月组建成立以来，公司领导班子奋发进取、精诚团

建筑施工企业关于企业文化建设情况的汇报 **区委宣传部、长甸街道办事处： 我们是1992年创建的建筑施工民营企业，经过二十年的不断发展和壮大，现在集建筑施工、房地产开发、文化娱乐等各专业为一体的综合

石化加油企业如何做好企业文化建设(精选多篇) 第一篇：石化加油企业如何做好企业文化建设 石化加油企业如何做好企业文化建设 加油站是中国石油与社会联系最密切的部分，是展示中国石油品牌和形象的重要窗口,

浅谈收费站如何开展企业文化建设—企业文化   摘要: 本文认为企业文化建设需要领导者的策划、设计和总结，也需要广大员工的积极参与和创新。共同的价值观是企业文化的灵魂，团队精神是企业文化的核心，各种文化仪式活动是企业文化的载体，文秘部落

推进企业和谐发展 创新企业文化建设 推进企业和谐发展  创新企业文化建设     企业劳动关系和谐与否，涉及企业广大职工的切身利益，决定了能否充分调动广大企业职工的劳动积极性、创造性，团结一致、齐心