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来了全面发力、全面渗透、全面提升、组合推动的新阶段。 A. 社会融资体系 B. 社会信用体系 C. 社会担保体系 D. 社会文化体系 答案: B 5、（单选）6 月 4 日，李克强在宁夏考察表示，运用“互联网+”促进（ ）改善潜力巨大，让基层和贫困

些社会关系的技能。 四、简答题 14.简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。 答：群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝 聚力强的群体使人产生安全感，在遇

A )。 A 、增强企业的凝聚力 B 、增强企业的离心力 C 、决定企业的经济效益 D 、增强企业员工的独立性 2. 正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是( D )。 A 、没有职业道德的人不会获得成功

本报告涉及行业风险、市场风险等风险因素的详细描述，请投资者查阅“第四节 经营情况的 讨论与分析”之“三、公司关于公司未来发展的讨论与分析”之“（四）可能面对的风险”。 十、 其他 □适用 √不适用 2017 年年度报告 3

全国年节及纪念日放假办法（新）…………………………………………77 职工带薪年休假条例…………………………………………………………78 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80 劳

年安全生产培训计划 思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高饭店全体员工的安全意识，是安全生产的灵魂 和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强员工安全教育是安全生产的头等大事，同时消 防工作与安全生产密不可

员们所擅长的本领（踏实好学）。于是 我来到了贵公司，因为在我了解了贵公司的管理模式和职员培训程序之后，我觉得在这样一家公司中工作， 一定能让我已有的热情转化成出众的工作效率（态度积极）。我很擅长和形形色色的人打交道，我想，这

完成总产值XX 亿元。 回顾过去一年，公司主要做了一下工作： 一、推进经营方式创新，强化经营开拓，壮大发展规 模 截止 20xx年 10 月底，我司共参加投(议)标项目 182 项，其中中标 73 项，中标率为

分，考试时间120 分钟． 注意事项： 1．客观题每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用 橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号．主观题用 0.5 毫米的黑色墨水签字笔在答题卡上书写

边框入手，图 1 为五边形， 图 2 为六边形，求同后一定没有相同的外边框（即五边形和六边形），排除 B、C 项。再次观察题干，五边形和六边形求同后没有竖着的 2 条线，因此 A 项排除。 D 项当选。

年工作，安排部署今年的各项任 务，动员集团煤矿机电战线干部职工进一步统一思想，凝 心聚力，主动担当，勇于创新，为集团机电安全高效运行 和持续健康发展做出贡献。 一、20XX 年机电工作回顾 20XX 年，煤矿机电战线在集团党政正确领导下，牢牢

三，决定竞争×副主任。借此机会，讲三句话。 第一句话就是心里话，即我为什么要竞争×副主任（其实讲话人思路比 较清晰，在汇编后面的讲解文章中老笔头也会给 大家讲结构，“三块式” 的内容，简简单单的标题，很直接。） 理由有三：一是有基础。在×、×工作四年多时间来，

息沟通为(C)。 C.正式沟通 8.20 世纪 90 年代初(C)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论。 C.陈国权 9.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力

也正因如此，新加坡淡马锡的运营模式被称为国有资本运营的典 1为了不影响企业的发展，确保原国有资产增值，并实现经济结构由劳动密集型向资本密集型和高科技产业发展， 1974 年，新加坡政府决定由财政部负责组建一家专门经营

已经到来。回顾过去，20XX年5月 19 日刚入职的时候，偌 大的公司办公室才有寥寥几个人，而现在已经发展为四十 多个人员组成的强大队伍。在公司领导无微不至的关怀 下，及各部门的共同努力下，我和公司一起经历了公司由

江苏省实施乡村振兴战略 典型案例 江苏省发展和改革委员会 2018 年 12 月 《江苏省实施乡村振兴战略典型案例》目录 1. 丰富农村治理方式 营造生态宜居新风尚(江宁区张溪社区) ........

满足最终用户的使用功能 D.有利于工程维护 【答案】B6.某住宅小区施工前，施工项目管理机构对项目分析后形成结果如下图，该 图是（　）。 A.组织结构图 B.项目结构图 C.工作流程图 D.合同结构图 【答案】B8

本试卷分第Ⅰ卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分． 第Ⅰ卷第１ 页至第２ 页，第Ⅱ卷第３ 页至第４ 页． 考试结束后，请将本试卷和答题卡一并交回． 满分１５０ 分，考试用时１２０ 分钟． 第Ⅰ卷（选择题，共６０ 分）

................................................ 90 三、工程保修工作及承诺.....................................

某化工企业胜任素质模型说明手册 样例一 第一章 胜任素质模型概述 （略） 第二章 公司员工胜任素质模型 1．公司员工胜任素质模型介绍 基于对某化工企业的企业愿景、价值观、使命以及战略目标的分析，从中归纳出某化工企业对员