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4、制度是工具吗？制度大于总经理；理念与制度的关系；发现不了问题是最大的问题吗？没有问题的企业是不存在的； 5、职工是企业的主人翁吗？将军与士兵的关系；企业中的“员工素质结构图”；人才、人材、人财； 6、合格的管理

（2）以开发产品抵顶材料款、工程款、广告费、银行贷款本息、动迁补偿费等债务，是否未按规定计税。 （3）将开发产品用于捐赠、赞助、职工福利、奖励、对外投资、分配给股东或投资人、换取其他企事业单位和个人的非货币性资产等行为，是否未按规定申报纳税。

众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。所以，会计工作者在提供信息或鉴证服务的过程中，除了必须将本职工作置于法律、法规的约束和规范之下，还必须具备与其职能相适应的职业道德水准。本课程内容包括会计职业道

权？债权未到期债权人？ 债权人愿意申请破产吗？ 债务人 其他申请人 法院、检察院？债务人的担保人？职工？股东（公司法183条）？ 58. ■破产申请的提出申请人提交相关材料。 破产申请的撤回 一、谁享有撤回权？

预防是关键 一、接受新职工职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。 据有关资料统计分析，绝大多数工伤事故都是因为职工违反操作规程或安全意识较差造成的。新进入企业工作的职工，对所要从事的生产过程和设

从业人员和失业人员。 (2)“从业人员”:从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员,包括全部职工,再就业的离退休人员,私营业主,个体户主,私营和个体从业人员,乡镇企业从业人员、农村从业人员等。

自主讲，深入宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，开展安全生产教育。企业主要负责人要面向全体职工讲一堂“安全生产公开课”，大力宣传党中央、国务院关于安全生产的决策部署、安全生产法律法规、规章制度

另外，关于小李和A公司劳动合同的提前解除，1996年10月31日的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第三项中规定，“用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行

“公司治理”问题涉及“决定谁拥有大型公司、怎样控制这些公司以及公司是如何与它们的一系列组成人员，包括股东、债权人、职工、用户、供应商以及公司所在的社区发生关系等等一系列问题的若干法律的、文化的制度的排”[布莱尔（Blair），1995]9

理论研究切合实际 厘清现状 科学实证 寻求突破 13. 实践探索“大人才”观——从高管人员到民工；从大学生到下岗职工；从“海归”到“土八路” 系统视野——社会配套、职能协调、理念适当、方法实用 一把手工程——高层领导的重视与参与

公司相关规定 安排指导伙伴 与公司有关的信息和情况 将他们介绍给同事和经理们 解释他们的工作 填写档案和其他的职工登记表等 解释公司的规定、纪律和投诉程序 提供健康、安全和灾难意识方面的培训 10. 为员工安排指

“专家要具有强烈的好奇心，求真求变。” 9. 样成为弗雷德？怎 10. 自己成为弗雷德如何教导别人成为弗雷德大家都成为弗雷德用心做好本职工作 建立良好的人际关系 在工作中运用想象及创意发展自我，增加价值 重塑自我，完善自己 马上行动，与自己激烈角逐倡导学习弗雷德

“专家要具有强烈的好奇心，求真求变。” 9. 样成为弗雷德？怎 10. 自己成为弗雷德如何教导别人成为弗雷德大家都成为弗雷德用心做好本职工作 建立良好的人际关系 在工作中运用想象及创意发展自我，增加价值 重塑自我，完善自己 马上行动，与自己激烈角逐倡导学习弗雷德

设立衡量标准的方式 33. 部门别财会指标管理指标业务营收达成率 营收净额 营收成本率 毛利率 营收纯益率 每位职工销货额 坏帐率 管销费用/营销收入比率 毛率/营销收入比率 用人费用/营销收入 平均存货成本不良率、退货率

。（2）集体福利或个人消费是指企业内部设置的供职工使用的食堂、浴室、理发室、宿舍、幼儿园等福利设施及设备、物品等或者以福利、奖励、津贴等形式发给职工个人的物品。 42. 增值税视同销售8、视同销售服务、无形资产或不动产

（二）收入确认与计量（1）2018年1月1日至6月30日实际发生工程成本时： 借：合同履约成本 1500 贷：原材料＼应付职工薪酬 1500 （2）2018年6月30日 履约进度=1500/4000=37.5% 合同收入=6300*37

维护公司的利益和形象的责任; 责任决定未来 严格遵守公司制度的责任; 　 制度保证秩序. 67. 认真做好本职工作的责任. 工作就意味着责任. 团队意识的责任; 团队比个人重要 提升自己的能力和水平的责任. 能力是立业之本

用房，一般包括医务保健室、隔离室、晨检室、办公室、资料兼会议室、教具制作兼陈列室、传达室、值班室及职工厕所等房间。  　　③供应用房　　这是托儿所、幼儿园必不可少的辅助用房，一般由幼儿厨房、主副食库

员工自身的安全生产意识和自觉性，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，防止事故发生节前安全教育 6. 节前，职工思想比较活跃，精力易分散，是生产事故的易发期和敏感期。要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，本着

充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。 29. 安全生产工作应当… … 建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。（第3条）单位负责职工参与社会监督行业自律政府监管