人力资源薪酬管理
奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利：对职工生活的照顾。
2012-05-12
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P123 P123 【课件】人力资源管理-薪酬管理
奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利：对职工生活的照顾。
2009-06-16
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P123 人力资源管理-薪酬管理
奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利：对职工生活的照顾。
2009-05-17
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P54 【课件】人力资源管理--薪酬管理
奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利：对职工生活的照顾。
2010-08-12
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P54 人力资源管理--薪酬管理
奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利：对职工生活的照顾。
2009-03-11
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P51 艾森哲-中国铝业薪酬设计咨询方案
挂钩 年度奖励与上市公司年度经营绩效的完成情况挂钩 过渡期关键绩效指标 投资资本回报（ROIC） 权益回报率（ROE） 每股收益（EPS） 建立企业长期竞争能力的业绩表现(例如：高层管理队伍的培养和发
2011-11-12
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P51 埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
挂钩 年度奖励与上市公司年度经营绩效的完成情况挂钩 过渡期关键绩效指标 投资资本回报（ROIC） 权益回报率（ROE） 每股收益（EPS） 建立企业长期竞争能力的业绩表现(例如：高层管理队伍的培养和发
2009-09-12
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P51 【咨询报告】埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
挂钩 年度奖励与上市公司年度经营绩效的完成情况挂钩 过渡期关键绩效指标 投资资本回报（ROIC） 权益回报率（ROE） 每股收益（EPS） 建立企业长期竞争能力的业绩表现(例如：高层管理队伍的培养和发
2011-12-15
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P129 第三章
8. 筹资的要求 合理确定资金需要量 提高资金使用效率 合理确定资本结构 遵守国家法律，维护合法权益4、筹资的渠道与方式 9. 本次作业一、思考题1、如何对普通股进行定价？怎样求 股票的收益率？二、练习题
2009-01-14
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P51 中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计
挂钩 年度奖励与上市公司年度经营绩效的完成情况挂钩 过渡期关键绩效指标 投资资本回报（ROIC） 权益回报率（ROE） 每股收益（EPS） 建立企业长期竞争能力的业绩表现(例如：高层管理队伍的培养和发
2010-04-17
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P82 现金流量表的编制PPT
配股利、利润或偿付利息支付的现金”项目中反映，不在本项目反映。 35. 支付给职工以及为职工支付的现金 一般应等于应付职工薪酬的本年支付数。 其他注意事项： 1、支付的在建工程人员的工资，在”购建固定
2019-04-29
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P7 计划与目标的管理
4、目标管理的特点：（1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。 （2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳的自我控制。 （3）强调成果，实行能力至上。 4. 二、如何进行目标管理：
2012-03-04
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P120 安全生产法主要内容ppt
2、安全生产方针 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针（第3条） 3、安全生产工作机制 建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制（第3条） 12. 第三部分 安全监管体制 安全生产综合监管与专项监管相结合
2018-11-13
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P8 养老保险那些事
退休时养老金是企业职工的3倍有关人士估算，若65岁退休，只能享受7年的退休金（以人均寿命72岁计算）月收入4000元左右的普通职工，缴纳社保费用和领取养老金的差额高达40多万企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平
2012-06-03
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P47 复旦管院宝山钢铁股份有限公司人力资源开发(培训)投入产出分析
A2－TA1)×Re]／（△HCt＋△HCr）⑦ 11. Pt=Ht×RhE2：期末股东权益 E1：期初股东权益 △C：实收资本新增 △HCr：新增非培训人力资本投入 Rh：人力资本投资收益率 S：员工工资率
2010-08-07
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P40 护理纠纷案例分析及防范措施ppt
健全、完善，建议新的卫生法规能够规范护理纠纷的处理和索赔，科学地分担风险，更好地维护护患双方的合法权益。 28. 四、防范对策（二）要围绕质量抓整改 要建立一整套的护理质量管理体系，并围绕质量管理要求
2019-12-21
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P63 会计信息系统
总账子系统采用世界通用的会计记账方法——复式记账法，并满足以下基本处理原则： 有借必有贷，借贷必相等 资产=负债+所有者权益 总账余额/发生额必须等于其下属明细账余额/发生额之和 36. 总账子系统的目标应该包括如下内容：1
2010-01-18
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P25 2020年网络安全宣传周金融网络安全宣传手册学习PPT课件
传播暴力、淫秽色情信息,编造、传播虛假信息扰乱经济秩序和社会秩序,以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。 发现他人有危害网络安全的行为时,我们应该如何处理向网信、电信、公安等部门举报。《网络安全法》禁止哪些个人和
2020-09-08
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P43 竹叶青整合营销传播（IMC）企划案ppt
总体看，优质绿茶市场呈增长态势，九八年全国名优绿茶市场产销基本平衡、产略大于销。 行业竞争水平低，品牌缺位，消费者权益和名优茶生产企业的权益急需品牌来保护。 竹叶青作为一个茶叶品种其市场份额已达1亿元，但”竹叶青” 牌竹叶青仅占
2019-04-11
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P34 【实例】德隆——汽配事业部-绩效评估体系与实施办法-34页
（从1998年，1999年和2000年） 资本的调整 债务资本=短期借款＋一年内到期长期借款＋长期负债合计 股本资本=股东权益合计＋少数股东权益＋坏账准备＋存货跌价准备＋累计税后营业外支出－累计税后营业外收入－累计税后补贴收入 计算E
2009-05-13
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