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（从1998年，1999年和2000年） 资本的调整 债务资本=短期借款＋一年内到期长期借款＋长期负债合计 股本资本=股东权益合计＋少数股东权益＋坏账准备＋存货跌价准备＋累计税后营业外支出－累计税后营业外收入－累计税后补贴收入 计算E

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消除恐怖主义的思想基础。 第六条：反恐怖主义工作应当依法进行，尊重和保障人权，维护公民和组织的合法权益。 15. 四、谁是中国最高反恐机构？第七条：国家设立反恐怖主义工作领导机构，统一领导和指挥全国反恐怖主义工作。

（七） 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的； （八） 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； （九） 含有法律、行政法规禁止的其他内容的。（1） 29. 申请程序简化申请手续，联机申请 与注册服务机构签订协议

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18. 新公务员法 重点学习Part03 19. 一是健全考核评价机制。二是健全奖励机制。三是完善权益保障机制。新修订的公务员法在激励公务员新担当新作为方面新的规定新公务员法重点学习新修订的公务员法在

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公司财务管理金融市场与中介投资 6. 会计模型流动资产流动负债 固定资产 其他长期资产长期负债股东权益 7. 契约模型企业债券持有人银行供应商社区环境员工政府股东客户社会经理 8. 现代财务理论的基本框架完美资本市场下的储蓄与投资

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改制方案批复财务处理人员安置产权登记资产评估产权界定6.实施方案组织结构设置高管人员推荐公司章程制定名称预核准职工代表大会7.成立 13. 国企改制的程序１．成立改制工作小组 组建该工作小组的目的主要是为了负责办

（1）有明确的规章制度； （2）规章制度要具备三要素：内容合法、程序合法、 内容公示； （3）有职工违反规章制度的充分证据； （4）职工违纪达到了规定的程度。 5中国劳动保障报社法律事务中心 6. 六、利益损害解除利益损害解除。构成要件：

（九）严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训；非高危企业新职工上岗前要经过

进行了著名的“霍桑试验”。通过这次试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点如下： 2.1.1．职工是“社会人”。 2.1.2．企业中存在着“非正式组织”。 2.1.3．满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。

支部配备了6个大铁皮火墙，文化室窗户蒙定塑料布、挂门帘，确保各连队文化室烧得热，便于冬天学习和举办职工科技培训、文化活动，形成了人人参与学习的浓厚氛围学习和思想政治情况为单位员工的学习创造条件组建学习角成立学习小组

应兵团改革能力； 职工信任、德才兼备、政治可靠、年轻有为、清正廉洁、敢于担当、党委放心； “十不提名”、“八种情形”，“两提三推五审”办法、“七把关 七审核”。 14. 因素2：职工——生产、经营的主

实现财务目标的方法 12. 权益利润率利润 / 股东权益 ×１００％销售利润率权益乘数 资产周转次数××利润 / 销售收入销售收入 / 总资产总资产 / 股东权益资产负债率=1-1/权益乘数 权益利润率指标分解 13

的郑州化工原料厂，仅三家公司合并就产生未确认的投资损失286 .97万。 5）人事管理不当 为刺激职工，以销售为指标，完成指标者封为副总，可以自配小车。结果各网点不惜购销价倒挂，商品大量高进低出，留下

生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度实施中，工会或者职工认为不适当的有权提出，通过协商修改完善。

对部下或后辈进行思想工作，提高他们的自主管理意识数量完成任务的工作量、期间、速度及费用节约情况创新、改善对本职工作进行改进的效果，积极采用新思想、新方法的表现自我开发热情努力提高自己的能力，挑战较高目标，达到自我开发目标的进度工