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1. 第八章 权益保护主要内容第一节 就业权益第二节 就业协议和劳动合同第三节 求职陷阱与防范对策 2. 第一节 就业权益一、毕业生就业的基本权利与义务二、毕业生应了解的法律常识所谓就业权益，就是指毕业

1. 315消费者权益保护法讲座 2. 需要掌握消法的几个问题一、何为消费者 二、消费者权益日的由来 三、消费者的权利 四、消费者权益纠纷的解决机制及责任承担 3. 一、何为消费者 4. 消费者概念

****集团职工持股方案 2. 目 录第一部分 职工持股的理论介绍 1、职工持股计划 2、经营者融资收购 第二部分 职工持股的实务操作过程 第三部分 国外职工持股的主要方式 第四部分 国内职工持股模式与案例

1. 妇 女 权 益 保 护法 律 知 识 讲 座 2. 一、为什么要用法律保护妇女权益？ 3. （一） “男女平等”是我国基本国策 1995年联合国第四次世界妇女大会，我国政府对国际社会郑重承诺：

美好生活 国际消费者权益日315 2. 目 录消费者权益日简介消费者的定义消费者的权利消费者的维权方式《消费者权益保护法》案例分析 3. 第O1部分消费者权益日简介 4. 消费者权益日简介时间全称意义每年3月15日3

维权知识讲座国际消费者权益 保护日聚焦3·15 2. 国际消费者权益日简介消费者的定义消费者的权利新《消费者权益保护法》案例分析消费者的维权方式 3. 第一部分国际消费者权益日简介 4. 3·15每

****集团职工持股方案 2. 目 录第一部分 职工持股的理论介绍 1、职工持股计划 2、经营者融资收购 第二部分 职工持股的实务操作过程 第三部分 国外职工持股的主要方式 第四部分 国内职工持股模式与案例

1. 绩效管理体系, 薪资与 职工股的设计 2. 目录1. 我们对贵公司现状的了解 2. 制定和实施绩效管理体系, 薪资结构与职工股的意义 3. 自1998年工厂投产两年多以来营业额已达到4亿人民币,

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1. 职工教育培训理念 2. 一、什么是培训？二、为什么要培训？三、什么时候需要培训？四、选择什么样的培训五、培训需求分析六、培训评估 3. 一、什么是培训？ 4. 培训三要素：知识技能态度 5. 三

1. 企业职工职业卫生知识培训 2. 基本概念职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危

1. 雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障 ——以电信通讯企业劳务工为例 中国劳动关系学院劳动关系和工会学系 乔 健 2. 一、人力资源管理的战略转移 3. 弹性雇佣的概念90年代中期以来，劳动

利润表 现金流量表所有者权益变动表 10. 1010二、如何读资产负债表资产负债表显示的—— 是企业的运营根本 11. 11资产负债表是反映企业在某一特定日期资产、负债及所有者权益的总量、构成及其相互关系的财务报表。

多元化、普惠制服务职工的重要举措。在河南省范围内通用互惠。简介 3. 会员身份识别、工会服务1.河南省（巩义市）总工会所属工会会员身份标识、电子化工会会员身份证明 2.享受工会职工互保障、优惠商家、活动补贴

业有14000多家，有3000多万职工持股，雇员持股计划涉及的总资产超过4000多亿美元。英国90%以上的非国有公司实行员工持股，日本92%以上的上市公司实施了职工持股计划。 3 4. 二、ESOP的特点特别的养老金福利计划

主表：（3张）资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表 附表：（5张）应上缴应弥补款项表、所有者权益或股东权益增减变动表、资产减值准备及资产损失情况表、基本情况表、企业办社会职能情况表 行业补充报表：（分行业填报）

为非流 动负债。 8. 8 3、股东权益 是指企业资产扣除负债后由股东享有的剩余权益，股东权 益包括初始投入和经营积累。 会计公式（1） 资产 ＝ 负债＋股东权益 9. 9（二）反映企业在一定期间经营情况的词汇

象的具体化。 会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等。 11. （二）反映财务状况的会计要素 反映财务状况的会计要素有资产、负债、所有者权益，它是资金运动的静态表现，又称静态要素。 12

识六大要素为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。此六者构成了企业财务的全部。 关系具体如下：  资产由固定资产、流动资产等组成； 负债由流动负债、长期负债等组成； 所有者权益由实收资本、盈余公积等组成；