香当网

结。 3.对于小区业主委员会提出的第三条， 全体进行讨论，提出具体的关于环境卫生、 治安隐患的解决方案。 4.推选一个代表进行总结。 【命题解读】本题没有固定答案，但在考虑如何答复时，应考虑合情合理合法。

1Z101020 技术方案经济效果评价 主要考点： 【答案】B 【解析】(1+12%/4) 4 -1=12.55% 【答案】BE第 12 页 共 154 页 基础概念 * 技术方案经济效果评价就是对技术方案的财务可行性和经济合理性进行评价

红璞礼遇——为时尚差旅人士打造的轻奢人文型服务式商务公寓 红璞假日——为旅游度假人群提供住、玩、食、养一站式无忧新体验度假方案 红璞youth——致力于为年轻人打造设计、质感、乐趣的租房体验  客群定位： 40岁以下，80

董事组成。公司建立独立董事制度，董事会中应有 1/3 以上独立董事，其 中至少有 1 名会计专业人士。公司可以有职工代表董事，由公司职工代 表大会或其他形式民主选举产生后直接进入董事会。董事每届任期三年， 连选可以连任。独立董事连任时间不得超过六年。

１交通运输服务。 ２邮政服务。 ３电信服务。 ４建筑服务。 ５金融服务。 ６现代服务。 ７生活服务。 （五） 销售无形资产 （六） 销售不动产 （七） 非经营活动的界定 ０３（八） 视同销售货物行为

联等部门的协调配合，充分发挥精神卫生综合管理小组和关爱帮 扶小组作用，着力解决患者管理、治疗、康复和生活中的困难； 进一步完善信息共享机制，推动综合管理体系建设，争取政策， 统筹资源，切实做好严重精神障碍患者管理治疗工作。

接的服务机制。结合辖区实际建立“对口帮扶”等工作制度， 在辖区开展精神卫生科普宣传、患者诊断复核、病情评估、 调整治疗方案等。各级卫生健康行政部门应当主动与同级政 法部门协调，将严重精神障碍患者规范管理率、服药率纳入 当

答：第一，提供经济发展所需的最低条件的法律和制度。现代经济社会也是政治社会，没有政治体系为 其提供的游戏规则和经济生活的框架，经济体系就无法正常运转。为经济体系的正常运作提供必需的制 度、规则以及框架是政府的职责。

地勘工作的开展将会十分被动, 地勘任务的完 成将是十分困难的。 该地勘单位一线生产有三个井队, 共有职工 39人 ( 不包括 临时用工 ), 从技术等级看, 没有技师, 高级工只有 10 人, 中级 工

emergency response plan 针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。 3.2 应急响应 emergency response 事故发生后，有关组织或人员采取的应急行动。

做好会计基 础工作，仔细审核原始凭证，会计资料手续齐备、装订整 洁、帐目清晰。 另外，除按时完成本职工作，我还积极参与了 xx 村回 迁、辖区突发性事件、重点人员监控、假日维稳等街办临 时性中心工作。

（一）组织第三方机构编制水土保持设施验收报告。依 法编制水土保持方案报告书的生产建设项目投产使用前，生 产建设单位应当根据水土保持方案及其审批决定等，组织第 三方机构编制水土保持设施验收报告（水土保持设施验收报

的思想 建设工作。通过转发案例、发布通知、理论宣讲，向学生传达学 校育人管理的新要求，使学生的学习生活工作表现与学校的育人 理念保持一致。 二、辅导员工作及成效 （一）迎接 2022 级新生入学 今年

责”，所有班子成员各司其责、齐抓共管、支持配合，确保安全 生产领导责任落实。活动由集团安全生产委员会统筹全局，集团 安委办制定活动方案，下属各子（分）公司、事业部认真配合做 好消防安全检查专项行动的落实工作。 二、开展消防安全隐患自查自纠活动

二、场所 医院自行安排院内合适的地方。 三、医院方面参与者 医院院领导、职能部门负责人、科主任或全院职工。 四、评审组方面 评审组全体成员。 五、会议内容 （一）专家组反馈医院评审的总体情况，包括亮点与存在的问题，

一分钱不打折扣。四 是坚持慰问金不是补偿金，是党委政府的一种关注和厚爱，不能以钱的多少论情感。 五是对确有生活困难的对象给予相应的帮助和支持。 二、牢记宗旨，认真接待，息访息诉 我们牢记服务宗旨，切实履行职责

月 21 日 24 时。 参考答案： 群众利益无小事，民生问题大于天。民生工作离老百姓最近，同老百姓生活最密切。习近平总书记 指出:“共产党就是为人民幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面

护受损失效，构成重大事故隐患。 ２．南侧岩层向基坑内倾斜，软弱强风化夹层中有 渗水流泥现象，施工时未及时调整设计和施工方案，错 过排除险情时机。 ３．基坑坡顶严重超载，致使基坑南边支护平衡打 破，坡顶出现开裂。 ４．基坑变形量明显增大及裂缝增长时未能及时作

7：“只有领导关心职工的需求，职工才可能全力以赴地工作”。据此可知（ ）。 A.领导关心职工需求之后，职工就会全力以赴地工作 B.职工不尽心尽力工作，是由于领导不关心他 C.领导不关心职工的需求，职工一定不会全力以赴地工作

3 年 2 个月 3 年以上固定期限和无固定期限 6 个月 （3）集体合同 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门； 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15