人力资源培训讲义
人力资源管理方法论 2. 内容提要现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 实施案例 3. 内容提要现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 实施案例 4. 长寿公司1. 斯多拉(stora)公司 1288
2011-01-26
15539
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 11040个资源
P87 P75 HR资格考试之案例分析
导多次做思想工作，技术组最终被迫接受了现实。 4. 实行工资全额浮动后，技术人员的月收入，是在基本生活补贴的基础上，按当月完成设计任务的工程产值提取设计费。如玻璃幕墙设计费，基本上按工程产值的0．27
2010-03-12
7436
0
P111 KPI管理与操作流程胶片2-徐沁
极在研某一项或多项运动，并有所成就。 热爱体育运动，积极参与各项体育活动，热爱的体育为核心的积极的生活方式，用体育促进人们的交流，增进健康，增强自信，让每一个人都运动 16. 使命/愿景/目标 (Mi
2009-01-21
13471
0
P110 KPI管理与操作
极在研某一项或多项运动，并有所成就。 热爱体育运动，积极参与各项体育活动，热爱的体育为核心的积极的生活方式，用体育促进人们的交流，增进健康，增强自信，让每一个人都运动 16. 使命/愿景/目标 (Mi
2011-03-05
22664
0
P48 2020年安全生产月宣传消除安全隐患PPT模板
安全生产万里行”活动2020年“安全生产月”有关要求01安全生产月概述05推进安全宣传“五进”工作方案 3. 01安全生产月概述 4. 经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、全
2020-05-31
1947
0
P79 首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会
由个人负担的汽车费用，如车辆保险费、维修费等，不得在企业所得税税前扣除。 12. 2、纳税人支付给职工与取得应纳税收入有关的办公通讯费用，无论采取何种支付方式，企业所得税税前扣除的最高限额为平均每人每月300元。
2011-12-11
3413
0
P68 人力资源开发与管理
职前教育与员工培训 §8.1 职前教育 §8.2 员工培训需求评估 §8.3 员工培训方案设计 §8.4 培训方案的实施 Ch9 职业设计与职业管理 §9.1概述 §9.2 职业设计 7. Ⅳ薪酬管理和福利CH10
2010-05-05
7753
0
P25 第7章 组织文化课件
2．能够发现现存组织中组织文化存在的问题； 3. 能够为组织优秀文化的形成作出贡献。 方法目标 1.对组织中对于文化的误解提出解决方案； 2.在组织经营过程中注重组织文化的培养。 3. 组织文化产生的历史背景 20世纪70年代至80
2020-05-03
1130
0
P35 103人力资源管理研究串讲复习070625
部门人员组成考核小组。被考核者填写述职报告、在自己单位内召开全体职工大会进行述职、民意测评（范围涵盖全体职工）、向科级干部甚至全体职工征求意见（访谈）、考核小组进行汇总写出评价意见并征求主管副总的意见后报公司总经理。
2009-12-25
19815
0
P17 四标一体化管理体系
策划中；将国外石油工程的开发实施、进出口业务、外包工程控制管理、应急与响应管理纳入第七章；将办公、生活区的职业安全健康与环境管理纳入第六章。 应用过程方法、管理的系统方法、采用PDCA循环的三级监控机
2012-02-04
3042
0
P112 激活人力资源的薪酬体系设计
北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？
2009-04-26
1373
0
P112 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？
2010-02-04
4461
0
P112 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计
北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？
2011-09-18
30376
0
P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
—————————————————— 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？
2011-07-20
18711
0
P24 中国科大--绩效与评估方法3
，进行调查问卷的发放与回收人力资源管理诊断与建议通过发现问题和分析问题，提出解决问题的建议方案人力资源管理方案与制度编制人力资源规划、岗位说明书、薪酬制度、考核制度、招聘制度、培训与发展制度等8 9.
2010-02-08
14743
0
P22 易地扶贫搬迁脱贫攻坚政策解读ppt
”时期易地扶贫搬迁政策宣传提纲>贵州省“十三五”时期易地扶贫 搬迁工程实施指南><贵州省易地扶贫搬迁工程实施方案（代可行性 研究报告）编制大纲>等文件的通知（黔迁指办发〔2017〕8号）》对2016年操作
2019-05-21
4355
0
P100 【咨询报告】麦肯锡-工商银行业绩管理体系使用手册 99页
的达到目标的建议“而被解职 指标业绩落后的下属公司通过与业绩优良的下属公司比较和分享经验来找出最佳方案4 6. 业绩管理体系的4个主要组成部分1. 用关键业绩指标衡量业绩2. 对各项关键业绩指标设立目标3
2011-04-18
25785
0
P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
适用于企业和国情的管理机制 建立健全优秀有效的企业文化系统的人才吸引和稳定计划 针对部门和个体的发展方案 独特有效的激励鼓励措施清晰明确的企业发展战略 策略管理人才人员素质 绩效考核 管理团队 留人留心
2012-04-26
11997
0
P76 企业绩效管理
适用于企业和国情的管理机制 建立健全优秀有效的企业文化系统的人才吸引和稳定计划 针对部门和个体的发展方案 独特有效的激励鼓励措施清晰明确的企业发展战略 策略管理人才人员素质 绩效考核 管理团队 留人留心
2010-11-19
25029
0
P26 瑞通加拿大公司中国分部咨询项目建议书
组成项目组反复沟通， 清晰问题与 解决问题的 步骤 项目规划寻找事实 内部分析 外部分析寻找解决方案 选择最佳方案 提出建议报告 制定行动计划协助客户实 施行动计划 改进行动计划 对客户进行 培训3咨询公司英文名称或缩写
2010-05-12
15888
0