047人力资源管理讲座
织架构战 略 层规划层作业层 10. 为开发远景目标和价值提供咨询； 高级管理团队成员创造联合解决方案； 把人力资源实践与战略相联系观察趋势，推动变革； 在变革基础上开发新的人员战略； 交流沟通新德方向与远景目标监控管理；
2010-08-04
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P85 P105 投资决策财务报表及资产评估
察来说，可行性必须包括技术上和经济上能否成功两个方面。简言之，是关于“投资是否值得”和“在各种可行方案中，何者为最佳选择的研究”。 3. 2、项目发展周期定义：一个建设项目从设想、开发、建设直到竣工投产的全过程，称为“项目发展周期”。
2010-12-10
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P15 中国移动培训体系搭建思路
80％来自自学 13. 培训教案制式教案非制式教案移动职工必修课程“二年一训”课程规划职工选修课程福利性课程新业务课程培训教案体系子体系移动职工必修课程的组织编写 “二年一训”课程规划 分部门及岗位必修课程的编写
2012-07-24
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P50 社会工作实务中级(知识点+答题模板)
www.themegallery_--_1.2 中级实务考试题型 【试卷结构】 一、案例分析 二、方案设计 （3+2或4+1） 7. 案例分析题目特点 案例是分析的基础，一定要针对题干中给出的具体案例
2020-04-07
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P33 安全生产模拟练习ppt
C、依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费 D、施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求
2019-03-13
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P100 人的不安全行为的管理与控制PPT课件
考虑，以提高安全管理的有效性. 17. 安全行为文化（p169）一、人类行为的概念 行为是人类日常生活由意识所表现的一切动作。而意识本身就是一种内在行为。人类行为具有以下特征： (1)自发性。 (2)因果性。
2019-02-17
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P71 组织与人的对立统一01
组织的不稳定或短命的本原因来自外界力量 22. 时代背景（作为一种信念） 机械化/自动化 社会机构化/职工社会化 （分工协作体系的深化） 人格等级被否定 组织的力量，源于个人自由意志 基础上的协同行为 23
2010-01-16
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P71 组织与人的对立统一
组织的不稳定或短命的本原因来自外界力量 22. 时代背景（作为一种信念） 机械化/自动化 社会机构化/职工社会化 （分工协作体系的深化） 人格等级被否定 组织的力量，源于个人自由意志 基础上的协同行为 23
2012-06-15
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P71 组织与人的对立统一（0）
组织的不稳定或短命的本原因来自外界力量 22. 时代背景（作为一种信念） 机械化/自动化 社会机构化/职工社会化 （分工协作体系的深化） 人格等级被否定 组织的力量，源于个人自由意志 基础上的协同行为 23
2012-02-12
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P25 饭店员工的招聘与录用
套筛选方法和步骤以判断空缺工作的候选人是否具备担任该工作的资格。招聘与选择工作的最终目的是将合适的职工放在适当的工作岗位上。 15. 应聘者来源求职中心 职业介绍所 专职猎头机构 不定期的自荐应聘信息
2010-05-26
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P65 210人力资源制度建设
二、HRM与打造企业的DNA3、栽下梧桐树，引来金凤凰 ◆ 构建适合各类人才发展的平台 ——马斯洛的需求层次理论 A、生活物质保证 B、安全保障需求 C、社会交往情感交流 D、被尊重信任、归属感 E、实现自我价值、成就感的体现
2010-09-23
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P19 雇用残疾人项目介绍ppt
2017年当年人均工资：277,000 【未聘用残疾人】那么，该企业2018年度应缴残障金如下： 2017，北京市职工平均工资为101599元，该企业平均工资超过社平工资2倍，按照最多2倍收取。 2018应缴残障金=1285*1
2019-12-18
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P124 澳門特別行政區政府衛生局疾病預防控制工作簡介
1998年兼并局属七个防治站所 成立上海市疾病预防控制中心和上海市预防医学研究院 2000预算经费1亿元RMB 2002年报职工727名，分布在37个部门 28. (本页无文本内容) 29. 2002年1月23日成立 30. (本页无文本内容)
2012-04-26
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P19 管理心理学-18激励过程的基本组成部分
策略才能唤醒、激活。 4. 3、有效的管理应采取不同的激励方式，来满足人们不同层次的需要，才能调动职工的积极性： （1）健全工资与奖金制度、工时与福利制度，满足员工的生理需要； （2）完善保险、保障体系，消除后顾之忧，满足员工的安全需要；
2011-11-04
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P22 绿色环境新闻
警 钟首页 >沙漠化的危害 3. 悲哀的天空 曾几何时，天空已不再蔚蓝，生活在城市的孩子们固执的认为天空是灰的。而即使生活在农村的孩子，也看不到多少飞鸟翱翔在空中，与祖辈们如数家珍的一口气能讲出上百
2010-11-18
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P150 财务管理：纳税筹划
企业可供选择的税方案如下： 18. http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)*方案一(小规模纳税人)： 应纳增值税税额=80X6％=4.8(万元) 方案二(一般纳税人)：
2010-07-16
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P150 《破产法》PPT课件
破产与破产法律制度的构成 第二节 破产立法 6. 1.1破产与破产法律制度的构成 破产的概念 现代汉语中三层含义 生活用语---失败 经济现象---丧产 法律概念---制度 英语:bankrupt (源于意大利语banca
2018-11-17
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P26 红色喜庆五一劳动节PPT模板
心中国十大劳模 徐虎 2012年4月28日 全国劳模徐虎：“退而不休”的生活也精彩 黑框眼镜透出谦逊和蔼的目光，布满老茧的双手总能化解生活难题，这是全国劳动模范、共产党员徐虎一直铭刻在人们心中的形象。从上世
2020-04-17
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P139 【课件】规划薪酬创造价值
理安 全社 交尊 重自我实现为什么谈激励威逼利诱 11. 双因素理论保健因素激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境 政策与管理制度 人际关系工作本身 赏识
2010-04-02
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P139 规划薪酬创造价值
理安 全社 交尊 重自我实现为什么谈激励威逼利诱 11. 双因素理论保健因素激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境 政策与管理制度 人际关系工作本身 赏识
2009-02-15
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