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营业务信息、企业 隶属关系、从业人 员及工资信息等 财务状况 02 资产负债、营业收 入、成本、利润、 税费、应付职工薪 酬等 05 04 景气状况 能耗情况 生产情况、经营效 益、运力供需判断 以及企业经营面临 的主要问题等

一些问题：一是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力；二是监 督力量的统筹运用，虽形成合力，但推行还不够顺畅；三是个别干部 职工廉洁意识不强。在接下来的工作中，将从以下三个方面落实监督 责任。 一是突出重点，抓好领导干部的学习教育。结合“不忘初心

现在凝心聚力、不懈奋斗上。 (四)带动学习强县。广泛宣传党委(党组)理论学习中心组理 论学习的成功经验做法，让广大党员干部职工群众看见实效、带 来实惠。中心组成员要切实履行“一岗双责”党建责任，坚持现身 说法，指导所在党支部开展好全体党员固定日学习，做以上率下

开，可有效对企业下一步计划的目标进行检查，进一步了解情 况，从而就可及时发现影响目标完成的因素，从而就可在一定 程度上督促企业的领导和职工自觉遵守计划目标的观念，增加 其责任心，促使其可积极地完成目标计划，及时制定可有效提 高企业经营水

级以上大风、大雨、雷电时，应当停止吊装作业。 为了提高全体施工人员的安全生产意识和自我保护能力，开展经常性的职工安全生产教育 和培训，灌输安全生产知识，以确保垂直运输作业安全进行。 5.6 安全管理措施 5.6

x x x（其中 mR ）的图像不可能．．．是（ ） A． B． C． D． 9.为了丰富教职工的文化生活，某学校从高一年级、高二年级、高三年级、行政部门各挑选 出 4 位教师组成合唱团，现要从这

组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种(ABCD)。A. 职工事业发展计划辅导 B.敏感性训练 C.团队建设 D.过程咨询

实施有关业务，并及时向董事会或者最高管理层报告。 第五章 专业胜任能力 第十五条 内部审计人员应当具备下列履行职责所需的专业知识、职业技能和实践经验： （一）审计、会计、财务、税务、经济、金融、统计、管理、内部控制、风险管理、法 律和

益。 探究三：尊崇法律、信仰法律 学生阅读教材 P102 探究与分享宪法宣誓制度，探讨： 国家工作人员在就职时公开进行宪法宣誓有什么意义？ 交流点拨：有利于树立宪法的权威；有利于国家工作人员树立宪法意识；有

薪金制度改为以技能为基础。虽然员工的个人贡献仍得到承认，但这样可使他们专 注于个人能力及其对团队的贡献。 职业技能 很多以团队为基础的公司中，薪资的很大一部分是以技能为基础的奖金。但这 只是团队薪资的一部分。对

核心能力素质模型数据库 能力素质 行为指标 指标 层级 行 为 表 现 工作态度 通用 （1）热爱本职工作，对工作充满信心 （2）在没有明确的规定或领导指示的情况下，能够积极主动地承担职责范围 内的各项

评价方式方法：现场查看各省（区、市）出台的人员编制文件， 证明卫生院实际编制数的文件。 【C-3】卫生技术人员数不低于单位职工总数的 80%。 卫生技术人员包括在本卫生院注册的医、药、护、技人员。填报 的数据应与“卫统 1-2

力。”你是如何理解这句名言的？ 五、课后反思【答案】 自主预习 1.监督 2.实施 监督 3.国家宪法日 宪法宣誓制度 4.信服 尊崇 合作探究 （1）弘扬宪法精神；加强宪法监督等。 （2）宪法的内容；宪法的构成

自己的优势，还要发现对方 的优势，相互取长补短，让自己变得更加优秀。 活动五：好男孩好女孩形象设计大赛 活动要求：每个学生结合自己的特点，自行设计一个更富有个性的男孩或女孩的形象。 教师总结：不同性别

推广应用，抢占了强大的市场占有率。 本项目“智慧农业云平台”于 2013 年参加第二届中国创新创新大赛，获得深圳赛区复赛优 秀企业奖。2013 年及 2014 年均在广西科技情报所做科技查新，技术水平在国内处于领先地

3m ，1）在反比例函数 1y x  的图像上，那么 m 的值是 ； 13．学校组织“中华经典诗词大赛”，共设有 20 个试题，其中有关“诗句理解”的试题 10 个，有关“诗句作者”的试题 6 个，有关“诗句默写”的试题

炼铁企业的厂长(经理)应具备相应安全生产知识和管理能力。 4. 11 炼铁企业应定期对职工进行安全生产和劳动保护教育，普及安全知识和安全法规，加强业务技术 培训。职工经考核合格方可上岗。 新工人进厂，应首先接受厂、车间、班组三

业新形态，为农民工由建筑业、制造业向服 务业转移提供了众多岗位，同时也为钢铁、煤炭等行业去产能转岗职工安置摸索新渠道。根 据 2016 年 3 月 21 日，阿里巴巴集团《新起点，新生态》大会上发布，阿里巴巴零售生态为

后果。因此，必须要有确凿的事实和依据。 第三，在决定有关劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等赢接涉及劳动者切身利益的 规章制度，应当与职工代表或工会平等协商确定。 第四，政府也要建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究鳃决有关劳动关系的重大问题。

(4)除了宴请，卜秘书还可建议用其他方法来鼓励技术开发部吗？效果怎样？ 4 答：可以建议总经理给每人发奖金，还可建议在全体职工大会上表扬技术开发部。这样可激发其他部门 的积极性。 [案情介绍]会议通知。[补充] 经局领导决定，兹定于