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50.申请入党的人，要经过_____预备期_____的考察。51.预备党员必须面向党旗进行____入党宣誓。 52.预备党员的预备期为____一年______。 53.预备党员的____义务______同正式党员一样。

2016 年 9 月 — 2 — 目 录 一、有关文件 1、关于印发《关于持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励 金发放长效机制的实施办法》的通知 ﹝（宁人口计生委 2015﹞25 号） ······

的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做 好本职工作，积极参加上级业务部门和政府组织的各种培训。 通 过学习实践，干部职工的业务水平和实际工作能力得到了较大提3 高。 （四）、狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展。

洁从政、克己奉公、健康向上的反腐倡廉文化氛围，把廉政建设 与机关单位文化建设有机结合起来，把遵纪守法、反腐倡廉意识 和观念根植于干部职工工作和生活之中，从文化上促进干部职 工健康成长，为推进我市机关事务服务工作提供坚强的纪律和 作风保证。

贺”的要求，一是党支部组织职工在春节前与结对亲戚开展 “民族团结一家亲红红火火过大年”的“过年聚”活动。大家 在一起共吃团圆饭、共跳团结舞、共举团结杯、共叙团结情。 二是在春节期间，各族职工们又各自带着家人与结对亲戚的家

每日检查 厨房油道清洁 餐饮部、职工食堂 每两个月 食品安全培训 餐饮部、职工食堂、前厅部、客房部 每周 10 分钟食品管理（制备、储 存、供应、留样） 餐饮部、职工食堂、前厅部、客房部 每月 5 日

软件公司的业界领先的开发工具 Toad 能够帮助开发新手提高工作效率；帮助有经验 的开发人员拓宽职业技能。Toad 的集成化开发环境中包含了存储过程编码，模式浏览，SQL 编 码等诸多功能可以在数据库

提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力。从员工角度则是建立激励员工按照企业与 员工共赢的发展之路，在企业中设计自己的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在 实现自我发展目标时快乐地享受生活，享受工作，与公司共同成长。 人力资源部 2009.12

考察。 二是董事会严重缺乏独立性。根据我国《公司法》第 38 条、 第 106 条之规定，公司董事（职工董事等特殊董事除外）由股东9 （大会）任免，而根据我国《企业国有资产法》《企业国有资产 管理暂行条

假制度的不足，目前拥堵的“中国式休假”亟待扩容。 有为了维护职工休息、休假权利，调动职工工作积极性，国务院于2007年12月7日通过《职工带薪休假条例》，自200 8年1月1日起施行。按照《条例》的规

和人力资源开发方而的物质投入能力。人力资源开发是通过两条途径使企业利润增 加的：一条途径是通过提高职工的知识与技能水平，提高劳动生产率，从而提高企 业的经济效益：另一条途径是通过促进技术创新，使企业益利增加。企业技术创新

把履行入团程序作为对新团员进行团员意识教育的 重要内容。 入团积极分子的推荐确定、 培养考察, 新团员的大会 表决、 审批、 宣誓、 教育等各个环节都要做到程序严格、 手续完 备。 发展团员工作中要坚持民主, 通过团员和青年民主推荐产生

常运行的行为。 （七）互联网不正当竞争行为。 2018/5/30 四、类型化不正当竞争行为的规制 宣誓性条款： 经营者利用网络从事生产经营活动，应当遵守本法 的各项规定。  利用技术手段实施的互联网不正当竞争适用本条第二款

策新法规等内 容的学习，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力， 紧密联系工作实际，促使全体干部职工将“诚信守法、客观 公正、廉洁自律、谦虚谨慎”的精神带到了每一个工作现场， 对关键工作环节严格把关，真正做到招评标的“公平、公正、

个村，紧跟县委政府扶贫脱贫大政方针，围绕贫困户“一超六有”、 贫困村“一低五有”脱贫标准，我单位仔细研究、周密谋划。一 年来，我单位干部职工积极参与、主动作为、踏踏实实地做好了 各项帮扶工作，大家牢记使命、责任和担当，为脱贫攻坚伟大工 程全面胜利尽责履职。

与帮扶乡镇及有关单位对接，掌握全年帮扶对象系统信息及其它 插花式贫困村基本情况，并将已完成脱贫任务的干部职工安排至 未脱贫的贫困户，形成了多帮一的帮扶局面。 三是认真学习，统一思想。我单位深刻地认识脱贫攻坚对全

2018 年度河道管理所工作总结 2018 年，在局党组的关心和支持下，在单位干部职工的共同努力下， 以安全防汛为中心，以河道管理为重点，强化主体意识、责任意识、大局 意识，全所上下团结一心、开拓奋进，保持了稳定和谐的良好局面，较好

（二）直接材料，是指电网经营企业输配电业务直接耗用的 材料费。 （三）直接人工，是指电网经营企业向直接从事输配电业务 的职工支付的人工费。 4 （四）其他运营费用，是指电网经营企业为正常输配电业务 发生的除以上成本因素外的其他各项间接费用。主要包括折旧

度，充 分发挥中心组示范引领作用，局系统干部职工每周理论学习不少 于半天，及时跟进学习中央、自治区党委决策部署和市委具体要 求，不断教育引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做

年煤矿机电工作会 议，目的是回顾总结 20XX 年工作，安排部署今年的各项任 务，动员集团煤矿机电战线干部职工进一步统一思想，凝 心聚力，主动担当，勇于创新，为集团机电安全高效运行 和持续健康发展做出贡献。 一、20XX