香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 630个资源

P150

 某品牌有限公司战略业务规划

立了一定的知名度,而且在铝行业已经开始起步 不足: 行业市场容量相对较小,应该在铝行业运作的同时,并行培养其他行业的开拓能力、技术能力,做到行业的良性接替 技术开发工作量加大:根据行业特点个性化开发系列自动化产品,增加了开发工作量。

2012-02-22    7204    0
P150

 xx--鞍钢新轧营销战略

供给情况预测未来一段时间内市场价格变动预测决定提价、降价或是维持不变 128. 客户导向与区域导向并行是解决鞍钢新轧渠道问题的根本思路类别内容说明客户导向就是强调以客户为中心,提供全面化的服务,强调深

2012-05-03    23992    0
P150

 国内外母子公司管理模式研究

集团型企业母子公司管理概述 第三节 国外母子公司的组织体制 43. Page*美国母子公司组织体制的设计程序是一个集权和分权并行的过程 母公司确定集团整体发展目标后,通过以下五个步骤完成集团整体组织体制设置过程 第一步,责任的

2009-04-24    3780    0
P150

 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页

,相互协同的关系。六大支持系统的协同运作如图2-5所示。 22. 任职资格体系 *划分职类.职种.职级 *确立各类各级任职(晋 升)标准 *建立在任职资格基础上 的职位说明书人力资源规划(年度计划) *分析未来人力资源供需

2010-06-07    3814    0
P150

 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页

,相互协同的关系。六大支持系统的协同运作如图2-5所示。 22. 任职资格体系 *划分职类.职种.职级 *确立各类各级任职(晋 升)标准 *建立在任职资格基础上 的职位说明书人力资源规划(年度计划) *分析未来人力资源供需

2012-07-25    20111    0
P150

 以KPI为核心的绩效管理-2

,相互协同的关系。六大支持系统的协同运作如图2-5所示。 22. 任职资格体系 *划分职类.职种.职级 *确立各类各级任职(晋 升)标准 *建立在任职资格基础上 的职位说明书人力资源规划(年度计划) *分析未来人力资源供需

2009-03-06    3863    0
P130

 xx营销网络咨询建议书

针对试点部门的特殊业务进行专门性测试 打印业务报表验证系统内部运算和取数准确性信息系统试点运行上线管理层审批 系统上线运行(和手工并行一个月) 管理层检审查统运行情况 系统运行,业务脱离手工方式 信息系统改进解决试点部门的特殊要求 开发针对性的用户手册

2009-11-14    19216    0
P130

 ××服饰有限公司营销网络建设项目建议书最终版

针对试点部门的特殊业务进行专门性测试 打印业务报表验证系统内部运算和取数准确性信息系统试点运行上线管理层审批 系统上线运行(和手工并行一个月) 管理层检审查统运行情况 系统运行,业务脱离手工方式 信息系统改进解决试点部门的特殊要求 开发针对性的用户手册

2010-04-16    2161    0
P150

 成功主管实战技巧与素养

在工作场所,或某一个场所因作业能力不足,使工 作就此停止。并使该处的工作人员经常忙碌、加班。碰到这种情形时,考虑变更工作的程序,或以并行作业进行.都能获得良好的效果。 164. *S……Simplify简化 经过上面剔、合、排后的工作是否最简单、最佳的

2011-11-16    11259    0
P150

 周三多《管理学原理与方法》第6版课件完整版

将信息加工工作合并到真正产生信息的工作中去 对于地理上分散的资源,按照集中在一起的情况来看待和处理 将并行的活动联系起来而不是将任务集成 在工作被完成的地方进行决策,将控制融入流程中 在信息源及时掌握信息业务流程再造的概念

2018-10-02    9052    0
1 ... 28 29 30 31 32