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害保险。三是抓好职务与职级并行工作。认真贯彻落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，印发《关于进一步规范开展县处级以下公务员职务与职级并行审核工作的通知》，进一步规范职务与职级晋升考核审批机制。201

二是晋升渠道不畅通。目前公务员职级并行在一定程度上破解了乡镇公务员上升天花板问题，但乡镇干部上升渠道不畅的问题仍然没有得到有效解决，除乡镇科级干部外，90％的乡镇一般干部为事业干部，但事业干部职级并行政策尚未出台，事

根据2018年修订颁布的《中华人民共和国公务员法》，自2019年6月1日起，国家施行公务员职务与职级并行制度。这次修订的《条例》对职级公务员教育培训时间量作出规定，主要是保证全体干部都有接受教育培训的权利和义务，确保

《公务员法》第十七条规定：国家实行公务员（）并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。（2.0分） A.职务与地位 B.职级与薪酬 C.职务与职级 D.职级与地位 我的答案：C √答对 3.下列哪一项不属于公务员的义务？（）（2

近年来，我区始终围绕中央各项大政方针，深入贯彻实施《公务员法》及配套法规政策，扎实开展公务员录用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工作，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。 一

近年来，我区始终围绕中央各项大政方针，深入贯彻实施《公务员法》及配套法规政策，扎实开展公务员录用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工作，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。 一

的需要。 新修订的公务员法，充分结合基层公务员的工作实际，畅通公务员职业发展道路，将公务员职务与职级并行制度明确入法，打通了公务员的晋升渠道，同时进一步完善了公务员的工资待遇，把党和政府对公务员的关心

　　二是晋升渠道不畅通。目前公务员职级并行在一定程度上破解了乡镇公务员上升天花板问题，但乡镇干部上升渠道 不畅的问题仍然没有得到有效解决，除乡镇科级干部外，90%的乡镇一般干部为事业干部，但事业干部职级并行政策尚未出台，

二是晋升渠道不畅通。目前公务员职级并行在一定程度上破解了乡镇公务员上升天花板问题，但乡镇干部上升渠道不畅的问题仍然没有得到有效解决，除乡镇科级干部外，90％的乡镇一般干部为事业干部，但事业干部职级并行政策尚未出台，事

三、加强分析研判，科学把握干部队伍建设现状 1．是强化干部队伍分析研判 2．是强化分类考核 四、统筹推动职务与职级并行 1．是有序开展职务晋升 2．是用好职级晋升，拓宽干部成长渠道 3．是严格试用期满干部考核工作 五、坚持严管厚爱，从严加强干部管理

　　今年以来，我局统筹推进职务与职级并行工作，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，有序开展选拔任用和职级晋升工作。全年累计提任副科级领导职务干部**人，晋升职级干部**人。 　　二、主要做法

　　今年以来，我局统筹推进职务与职级并行工作，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，有序开展选拔任用和职级晋升工作。全年累计提任副科级领导职务干部**人，晋升职级干部**人。 　　二、主要做法

代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以贯彻实施公务员法为主线，以深化公务员分类改革、推行职务与职级并行制度等为重点，统筹推进高素质专业化公务员队伍建设，为新时代**全面振兴全方位振兴、建设社会主义现代化新**提供了坚强组织保证。

（二）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现 一是用好干部标准选拔配备干部。配合市委组织部对3名干部进行提拔任用和职级晋升考察，选拔1名科级干部到大气质量监察支队科级岗位任职，2名正科职干部充实直属事业单位领导班子；

（二）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现 一是用好干部标准选拔配备干部。配合市委组织部对3名干部进行提拔任用和职级晋升考察，选拔1名科级干部到大气质量监察支队科级岗位任职，2名正科职干部充实直属事业单位领导班子；

近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系，梯次性增加工资待遇，拓展晋升空间，着

格执行《党政领导干部选拔任用条例》《公务员职务与职级并行规定》等有关法律法规，按照《XX系统公务员职务与职级并行制度实施方案》《XX系统市县队公务员职级晋升工作规程（试行）》等相关文件精神，以党建为引

社”等不占编制的项目生高达X人，与其他行政编制和事业编制人员干同样的工作，在岗位津补贴、提拔任用、职级晋升等方面差异较大，因没有编制不能参加市级及以上遴选招考，同时对解决编制无预期，导致一些年轻干部对

么办”。 《公务员职务与职级并行规定》旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设。

为基本遵循，严格贯彻实施公务员法及配套法规、上级党委政府出台的公务员配套制度，特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件，依法加强对公务员的日常监督管理。